当萧谨言提出交易，让我出去换签合同的时候。
一切都已经尘埃落定。
他想要做的。
无非就是想让我去看清这个结果。
看清他的掌控力。
然后老老实实待在他的身边。
他也没有想到穆渊会对我出那样的话。
他只是觉得我出去见识了一趟回来以后就老实了。
他就是这样。
从来没有想过另一种可能。
偏执地走在他自己的路上。
挨个收拾了那些联合起来对付他的人以后。
萧谨言终于有精力来考虑怎么填补奉集团那用途去向不明的三百多亿元的漏洞了。
他磨了许久的刀。
终于可以宰向林氏银行了。
在萧谨言这样从不按套路出牌的老手面前。
林雨宣根本招架不住。
终日疲于稳住大客户要取款跑路的想法。
而与此同时。
我这边。
在萧谨言的提示下。
去过问了奉集团控股地产营销分公司的营销骨干集体要求涨薪的群闹事件。
负责该片区的总经理和人事部主管，以及具体负责的人事专员在我面前战战兢兢的。
按照管理规则。
分公司的事情一般到总经理就行了。
我这样突然过问。
他们就都提高了警惕。
在我面前都不敢话。
我只好把事情闹大。
成立了员工关系组。
以人事部牵头。
各个部门抽两个。
交叉检查职工薪酬培训发展等落实情况。
把我自己编到另一个组。
临去的时候。
突然改行程。
去了有群闹事件的地产营销分公司。
把自己伪装成临时过来顶替的组员混进去。
谁料。
我们才刚到分公司门口。
就被泼了水。
我用来遮掩被萧谨言折磨十留在身上的淤青的遮瑕膏全部被冲了下来。
脸上，眼角和嘴角，还有裸露在外的手腕处的勒痕打痕。
顷刻间都显现了出来。
所有人同时看向我。
我提着包包遮挡面部。
头也不回地冲进洗手间。
自己整理起自己。
出来的时候。
他们竟然出奇的和谐。
也不知道刚才发生了什么。
我想套点话的时候。
他们都保持着默契。
原本还闹的那些。
突然都变得很友好。
还一个劲对奉集团表达忠诚。
搅得我一头的雾水。
返程的时候。
我用职权命令他们向我汇报实际情况。
人事专员就一边按着计算机，一边跟我老实交代。
“他们闹，是因为他们觉得，凭他们给集团做的贡献，他们应该能拿到这个数。
但是经过集团薪酬管理的测算，他们最多只能拿到这个数。
根据发展营销的测算，集团正常运营下，可以达到这个数。
而现在，我们招到的新人，可以给到这个数。
同等条件下，新人达到这个数，就能达到这个数。
而新人中非常有竞争优势的也想要涨薪。
那我们就告诉他们，现在有新人可以给到这个数。
因为他们是老员工，即便闹得恶劣，我们也不随便放弃，如果这个数，他们能接受，我们就继续用，并且既往不咎。
他们同意了，我们就给新人这个数。
这样的话。
他们不闹了，还觉得讨了好。
新人也觉得涨了工资。
而我们的人工成本实际上是节约了这个数。”
我在旁边听得大为震惊。
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