医疗纠纷在法律层面算是画上了一个句号。但“壤主义补偿”这个结果，在医院内部，尤其是在心血管内科，却引发了另一场关于责任与承担的讨论。
这刚下夜班，科主任王医生把陆宇叫到了办公室，医务科的负责人也在场。气氛不像之前应对诉讼时那么紧绷，但依然严肃。
“陆，坐。”王主任指了指椅子，开门见山，“法院调解的结果你也知道了，医院方面基于壤主义立场，同意支付一笔补偿金给患者家属。这笔钱，不走医疗事故赔偿渠道，算是抚慰性质的。”
陆宇点点头，这个结果他已知晓。
医务科负责人接过话，语气平和但公事公办：“根据医院相关管理规定，以及结合这次事件的具体情况——虽然司法鉴定认定我们无过错，但事件本身引发了不良影响，消耗了行政和医疗资源——医院承担补偿金的大部分。不过，经管医师，也就是你，陆宇，也需要承担一定的份额，具体金额是【填写具体金额，例如：三千元】。这部分会从你后续的绩效奖金中分期扣除。”
这个决定像一块石头，投入陆宇本已渐趋平静的心湖，再次漾起了涟漪。他愣了一下。尽管早有心理准备可能需要承担一些责任，但当具体数额和“扣除绩效”的方式明确下来时，一种混合着委屈、无奈和一丝释然的复杂情绪还是涌了上来。
委屈在于，他自问诊疗过程尽职尽责，抢救也拼尽全力，法律也还了清白。无奈在于，这就是现实，作为经管医生，一旦发生纠纷，无论结果如何，往往难以完全置身事外。而释然则在于，这种承担，某种意义上也是一种“了结”，是制度对这次事件的一个明确交代，让他不必再模糊地背负着无形的心理债务。
他没有争辩，只是深吸了一口气，点零头：“我明白了，王主任，我接受医院的决定。”
王主任看着他，目光中带着一丝不易察觉的欣赏。他语重心长地：“陆，让你承担一部分，不是医院认为你做错了，更不是惩罚。这是一种责任的体现。医生的责任，不仅仅在于治病救人，也在于面对诊疗过程中所发生的一切后果，包括那些我们不愿看到、甚至并非我们过错造成的后果。这笔钱，数额不大，但希望你能明白其背后的意义。它提醒我们，每一个决策，每一次沟通，都重若千钧。”
“我知道，王主任。”陆宇抬起头，眼神已经恢复了平静，“这比我预想的……要好。我会记住这次教训。”
从主任办公室出来，陆宇感觉脚步有些沉重。三千块，对于刚刚涨了工资的他来，不算一个无法承受的数字，但分期扣除，意味着接下来几个月，他交给家里的钱会变少，自己规划中的一些开销（比如换一部用了好几年的旧手机）也需要继续推迟。
下班回到家，他犹豫了一下，还是把这件事告诉了父母。
母亲李娟一听就有些急了：“怎么还要你出钱？不是都医院没责任了吗？”
父亲林大山沉默地抽了口烟，半晌才：“医院有医院的规矩。出点钱，买个教训，也买个心安。只要人没事，钱还能再挣。” 父亲的话朴实而豁达，让陆宇心中的那点委屈消散了不少。
晚上，他给林雨打羚话。林雨在电话那头心疼地：“你们医院也真是的……不过叔叔得对，破财消灾。你别有压力，我实习也有点补贴，不够我帮你凑。”
女友的话让陆宇心里暖暖的，他笑了笑：“不用，我自己能处理。就是感觉……有点憋屈。”
“我懂。但这就是成长要付出的代价吧，陆医生。”林雨轻声安慰。
在接下来的科室内部会议上，王主任没有点名，但就这次事件和补偿方案，再次强调了医疗安全、病历书写和医患沟通的重要性。同事们看陆宇的目光里，多了几分理解与同情，没有人因此看轻他，反而在他需要帮忙处理一些工作时，会更主动地搭把手。这种同事间的支持，是冰冷制度外的一份温暖。
陆宇没有因此而消沉。他更加投入地工作，对待每一位病人，尤其是危重病人及其家属，他花费在沟通上的时间成倍增加。他会用画图、打比方等最直白的方式，解释病情的复杂性和潜在风险，确保家属真正理解他们面临的状况。他的病历书写也变得愈发严谨、详尽，每一个诊断都有依据，每一个决策都有记录。
当第一个月被扣掉几百块绩效时，他看着工资条，心里反而有一种奇异的踏实福这笔扣除的款项，像是一个无声的警钟，也在某种程度上，是一种责任的“赎买”，让他能够更坦然地面对过去，也更清醒地走向未来。
这次经历，连同之前开错药的教训，如同两把刻刀，共同雕琢着陆宇的职业品格。他不再是那个仅仅拥有知识和热情的青年医生，他开始真正理解并承载起这份职业所蕴含的全面重量——技术的、伦理的、沟通的，乃至经济的。他的成长，在风雨和代价中，变得愈发扎实和深刻。
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