处理完光的意外，安抚好情绪激动的苗妙，苏琳拖着疲惫不堪的身躯回到办公室。空气中仿佛还残留着幼崽的哭声、药膏的气味以及团队成员之间紧张的氛围。她感觉自己像一根被拉到极致的橡皮筋，随时可能崩断。
“系统……”她几乎是习惯性地、带着最后一丝希望在心里呼唤，“面对这种情况，有没有什么一劳永逸的解决办法？比如……能让幼崽瞬间变得稳重听话的药剂？或者一个绝对安全的幼崽托管空间？”
【叮！检索解决方案库……】
【可选方案1：幼崽行为矫正程序（初级） - 需消耗大量能量对幼崽灵魂进行微调，存在未知风险，且可能影响其自然成长潜力。】
【可选方案2：构建独立幼崽次元空间- 需海量能量与特殊空间材料，当前系统等级与资源无法支持。】
【警告：强行干预自然生长规律可能导致不可预知后果。建议宿主遵循自然规律，加强管理与引导。】
系统的回应依旧冰冷、理性，并且毫无惊喜地将最终选择权抛回给了她。那些方案要么风险未知，要么遥不可及。苏琳苦笑一下，自己到底在期待什么？系统从来就不是许愿机。
就在这时，孙维敲门走了进来。他手里拿着修改后的包场计划书，但脸色比之前更加严肃。
“苏园长，关于刚才的意外，”孙维开门见山，“我认为这并非偶然。我调取了近期的内部记录，这已经是一个月内第三起与幼崽相关的安全事件了。”
他打开平板，展示数据：
两周前：一名兔族幼崽在“工匠作坊”附近误食了用于染色的某种植物果实，轻微中毒，幸而艾草及时发现。
一周前：石毛照看的一个熊族幼崽（部落送来的），在模仿石毛搬运石块时，差点被倒下的木料砸到。
今：猫族幼崽模仿墨鳞导致骨折。
“数据显示，幼崽在景区内活动，存在显着的安全隐患。”孙维推了推眼镜，目光冷静得近乎冷酷，“它们好奇心强，模仿能力出众，但缺乏危险认知。而我们的员工，在承担本职工作的同时，很难做到对幼崽进行无间断的、专业的看护。”
苏琳看着那三条记录，心中一沉。她之前忙于各种事务，并未将这些孤立事件联系起来。此刻被孙维清晰地罗列出来，她才意识到问题的严重性。景区内设备复杂，游客众多，还有各种“非常规”的存在，确实不是幼崽成长的理想环境。
“所以，你的建议是？”苏琳其实已经猜到了。
“我建议，正式下达禁令：禁止所有兽人员工在工作时间将幼崽带入核心运营区域及施工区域。”孙维的语气不容置疑，“我们可以划定固定的生活区作为幼崽活动范围，并安排轮值的、不负主要工作职责的成年兽人进行集中看护。这是目前最有效、也是成本最低的风险管控方案。”
禁止带娃上班！
苏琳的心脏像是被什么东西揪了一下。她脑海中瞬间闪过苍夜那双充满期盼又痛苦的眼睛，闪过他那个需要“兽母”气息的幼崽星熠。如果下达这个禁令，岂不是将星熠也拒之门外？她刚刚才默认了那份沉重的联系……
她张了张嘴，想为星熠，也为其他兽人父母争取一下，但看着孙维平板上的数据，想到光痛苦哭泣的样子，还有之前中毒、险些被砸的幼崽……所有感性的理由在冰冷的数据和潜在的风险面前，都显得那么苍白无力。
作为管理者，她不能拿幼崽的安全去赌。
她闭上眼，深吸一口气，再睁开时，眼中只剩下疲惫的决断。
“你得对，孙副院长。”她的声音有些沙哑，“安全是第一位的。就按你的办吧。起草一份正式的通知，明确禁令范围和看护责任，即刻生效。”
“明白。”孙维点零头，对于苏琳的最终决定，他并不意外。他收起平板，准备离开。
“等等，”苏琳叫住他，“关于生活区幼崽集中看护的人选和排班，也请你一并拿出一个方案。要确保……足够耐心和细心。”
“我会的。”孙维应下，转身离开，步伐依旧稳健。
办公室里再次剩下苏琳一人。她靠在椅背上，感到一种深深的无奈。这个决定是理性的、正确的，却也像一把钝刀，割舍掉了一些温暖而柔软的东西。她不知道该如何向苍夜解释，也不知道其他兽人员工会如何反应。
但管理，有时候就是要在两难之中，做出最不坏的那个选择。
她拿起内部通讯器，犹豫了很久，最终还是发出了信息：
“苍夜，请来我办公室一趟。有事商议。”
该面对的，总要面对。
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