加入《伟大梦想·基层答卷》国家级项目后，行走江河团队迎来了新一轮的扩容和升级。来自国家级媒体的资深记者、纪录片导演、数据分析专家加入进来，带来了更广阔的视野和更专业的要求。团队下一个目标，是聚焦科技创新与高质量发展，深入探访位于省东部、正在全力打造区域性科创高地的旭日湾新区。
出发前，团队在清州召开了为期两的项目策划会。会议由赵晓颖和国家级媒体的项目负责人——资深策划人老方共同主持。
老方年近五十，目光锐利，经验丰富。他开门见山：各位，我们这次去旭日湾，主题很明确，就是科技创新。但我们要回答的核心问题是什么？不是去罗列那里有多少高科技企业，建了多少研发平台，拿了多少专利。这些数据固然重要，但更重要的是要揭示：创新是如何在这片土地上发生的？它的动力从哪里来？遇到了哪些卡脖子的难关？又是如何突破的？我们要挖掘的，是创新背后的故事，是那种不懈奋斗的精神状态。
赵晓颖接过话：方老师得对。旭日湾作为后发地区打造科创高地，必然面临人才、资金、技术积累等多重短板。他们的奋斗，可能比那些先条件优越的地区更为艰难，也更能体现二字的含义。我们要关注的，正是这种在逆境中求索、在困难中前行的韧性。
团队围绕这个核心，展开了热烈的讨论。来自国家级媒体的纪录片导演提出要重点跟踪几个有代表性的科研团队或创业者，进行长期跟拍，记录他们攻坚克难的完整过程；数据分析专家则建议构建一个区域创新生态的评估模型，量化分析旭日湾创新活力的来源和瓶颈；文字记者们则摩拳擦掌，准备深入挖掘人物内心世界和团队文化。
抵达旭日湾新区，扑面而来的是如火如荼的建设景象和高科技园区特有的现代气息。新区管委会主任在介绍情况时，充满激情地列举了一系列引进的院士工作站、国家重点实验室分中心、高新技术企业等等。然而，当赵晓颖问及在引进和培育这些创新主体过程中，遇到的最大困难是什么时，主任沉默了片刻，脸上的笑容收敛了一些。
最大的困难……是如何让这些真正在这里扎根、开花、结果，而不是成为。主任坦言，我们给出优厚的政策、提供一流的硬件，但创新的核心是。如何让顶尖人才愿意来、留得住、发展好？如何让本土成长起来的企业敢于创新、能够创新？这需要培育一种鼓励冒险、宽容失败的文化，需要构建一个高效协同、共生共荣的创新生态。这比招商引资难得多，是一个需要持续努力、不懈奋斗的过程。
团队随后深入走访了几家具有代表性的机构。在一家专注于工业软件研发的公司芯辰科技，他们见到了公司的创始人兼cEo徐航，一位四十岁出头、戴着黑框眼镜、略显疲惫但目光坚定的海归博士。
采访安排在公司的咖啡区，背景是忙碌的研发人员和写满复杂公式的白板。
徐总，听您当初放弃国外优渥的待遇回国创业，遇到了很多困难？赵晓颖问。
徐航笑了笑，带着一丝苦涩：困难？那太多了。刚开始，最大的问题是没人相信我们能做出来。国内高端工业软件市场长期被国外巨头垄断，客户习惯了用国外的产品，觉得稳定、可靠。我们拿着自己的产品去推销，人家连测试的机会都不给。团队最困难的时候，连续八个月发不出全额工资，核心技术人员走了好几个……
那是什么支撑您坚持下来的呢？林追问。
不甘心吧。徐航深吸一口气，也不服气。我们团队的技术底子并不差，为什么中国人就做不出世界一流的工业软件？难道永远要被人卡脖子？就这么放弃了，对不起自己多年的所学，也对不起国家对我们这些留学人员的期望。就是靠着这点信念，硬扛着。后来，是新区管委会帮了我们大忙，他们出面协调，服了一家本地大型制造企业给我们一个的机会。就靠着这次机会，我们证明了实力，慢慢打开了局面。
现在算是成功了吗？
远远谈不上！徐航立刻摇头，我们只是在一个细分领域站稳了脚跟，前面还有更核心、更难的技术需要攻克，市场竞争依然残酷。创新这条路，如逆水行舟，不进则退。必须保持不懈奋斗的状态，一刻也不能松懈。
在旭日湾新材料研究院，团队见到了一位年轻的研发团队负责人徐博士，她正带领团队攻关一种用于新能源汽车电池的关键材料。
我们这个项目，已经失败了不知道多少次了。徐博士在实验室里，指着各种仪器设备对镜头，有时候眼看就要成功了，一个微的参数变化，就导致性能不达标，一切又得推倒重来。沮丧吗？当然。但没人想过放弃。因为我们知道，每失败一次，就离成功更近一步。国家把这么重要的任务交给我们，我们没有退路，必须啃下这块硬骨头。
她的团队成员，大多是二三十岁的年轻人，脸上带着科研人员特有的专注和执着。他们谈论起实验中的挫折，如同在谈论一场需要全力以赴的游戏，眼神里没有畏难，只有征服的渴望。
几的密集采访，团队记录下了众多类似的故事：有为了一个技术难题连续熬夜几个月的工程师，有为了争取一个试点项目奔波于各个部门的基层干部，有在失败多次后依然乐观前行的创业者……
晚上团队复盘，老方感慨道：这几，我听到最多的词，就是再试一次不能放弃必须拿下。这种精神面貌，就是不懈奋斗最生动的体现。它不是一个口号，而是融入这些奋斗者血液里的基因。
赵晓颖深有同感：是啊，从徐航的不甘心、不服气，到徐博士团队的没有退路，再到无数普通研发人员的再试一次，正是这种精神，支撑着旭日湾在科技创新的道路上不断前校这才是高质量发展的最根本动力。
王工展示着初步构建的创新生态数据分析图：数据显示，旭日湾的研发投入强度、人才净流入率等硬指标提升很快，但衡量创新文化的软指标，如跨机构合作频率、风险资本活跃度、对失败的宽容度等，还需要更长时间的培育。这也印证了管委会主任和那些创业者们的感受，真正的创新生态建设，需要的长期努力。
带着对这些不懈奋斗者的深深敬意，团队继续在旭日湾深入调眩他们知道，在这里记录的每一个攻坚克难的故事，都是伟大梦想在科技创新领域最铿锵的回响，也是这个民族走向复兴之路上，最动饶精神写照。
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