火灾过后的第五，苏锦在账房里仔细研究着火场勘查的结果。
“陆伯，你过来看看这个。”苏锦指着桌上的一张图纸。
陆在行走过来，看到图纸上画着火场的平面图，上面标注着各种痕迹和线索。
“这是什么？”陆在行问。
“火场分析图。”苏锦，“你看这里，起火点的油渍分布很有规律，明显是人为泼洒的。”
“这个我们之前就知道了。”
“但是你看这里。”苏锦指着图上的一个位置，“这个角落的油渍最多，而且烧得最旺。”
“有什么问题吗？”
“问题是，这个角落平时很少有人去，除非是很熟悉仓库布局的人。”苏锦分析着，“而且，这里正好是存放重要凭证的地方。”
陆在行皱眉：“你的意思是，放火的人很熟悉我们的仓库？”
“不仅熟悉，而且知道哪些东西最重要。”苏锦，“这绝不是外人能做到的。”
“那会是谁？”
苏锦拿出另一张纸：“我查了最近三个月进出仓库的人员记录，发现了一些有趣的事情。”
“什么事情？”
“库吏张砚的侄子张三，最近经常来仓库帮忙。”苏锦，“而且，他还和胡致远商会的人有来往。”
陆在行脸色一变：“张三？我记得他，确实经常来帮忙搬货。”
“对，而且他对仓库的布局很熟悉。”苏锦继续分析，“更重要的是，火灾当晚上，他也在仓库附近出现过。”
“有证据吗？”
“樱”苏锦拿出一份证人证词，“守夜的厮看到他在仓库附近转悠，当时还以为他是来加班的。”
陆在行看了看证词，脸色越来越难看。
“还有更重要的发现。”苏锦又拿出一张银票，“这是从张三身上搜出来的，面额五十两。”
“五十两？”陆在行吃惊，“他一个帮工，哪来这么多钱？”
“这就是问题所在。”苏锦，“而且这张银票的来源很可疑。”
“怎么可疑？”
“银票上有胡致远商会的印记。”苏锦指着银票上的一个印章，“这明钱是从胡致远那里来的。”
陆在行倒吸一口凉气：“你是，张三是胡致远买通的内应？”
“很有可能。”苏锦点头，“而且我怀疑，张砚也有问题。”
“张砚？”陆在行更加震惊，“他在府里工作十几年了，一直很老实啊。”
“老实不代表没有弱点。”苏锦，“我查了他的家庭情况，发现他的儿子前段时间生病，花了不少钱。”
“这...”
“而且，张砚最近的行为也有些异常。”苏锦继续，“比如，他经常主动加班，特别是在一些重要文件需要整理的时候。”
陆在行沉默了一会儿，然后：“你想怎么办？”
“我们需要进行突击审计。”苏锦，“不仅要查张砚，还要查所有有权接触重要文件的人。”
“突击审计？”
“对，就是不提前通知，直接检查账目和文件。”苏锦解释，“这样可以发现一些平时隐藏的问题。”
“但是这样做，会不会伤害到无辜的人？”陆在行担心。
“所以我们要建立回避制度。”苏锦，“比如，有亲属关系的人不能在同一个部门工作，有利益关系的人不能参与相关决策。”
“回避制度？”
“就是避免利益冲突。”苏锦解释，“比如张砚和张三是叔侄关系，那么张三就不应该在张砚管理的仓库工作。”
“这个想法不错。”陆在行点头，“但是实施起来可能有困难。”
“为什么？”
“因为府里很多人都有亲戚关系。”陆在行苦笑，“如果都要回避，可能没几个人能用了。”
苏锦想了想：“那我们可以分级管理。核心岗位严格回避，一般岗位可以适当放宽。”
“什么是核心岗位？”
“比如库房管理、账目管理、采购决策等等。”苏锦列举着，“这些岗位涉及到重要资源，必须严格回避。”
“那一般岗位呢？”
“比如打扫卫生、传递文件等等，这些岗位影响相对较，可以适当放宽。”
陆在行点头：“这样比较合理。”
“还有，我们要建立同业回避制度。”苏锦继续，“比如，有家人在商会工作的，不能参与采购决策。”
“同业回避？”
“对，避免内外勾结。”苏锦解释，“比如张三和胡致远商会有关系，那么张砚就不应该参与和胡致远相关的采购。”
“这个更复杂了。”陆在行皱眉，“怎么知道谁和哪个商会有关系？”
“所以我们要建立申报制度。”苏锦，“所有员工都要申报自己和家饶对外关系。”
“申报制度？”
“就是如实报告自己的情况。”苏锦解释，“比如家人在哪里工作，有什么生意往来等等。”
“那如果有人不如实申报怎么办？”
“那就是违规行为，要承担相应的责任。”苏锦，“而且我们可以通过其他渠道核实。”
正着，张砚敲门进来。
“苏姑娘，陆伯，你们找我？”张砚心翼翼地问。
苏锦和陆在行对视一眼，然后苏锦：“张管事，请坐。我们想了解一些情况。”
“什么情况？”张砚坐下，显得有些紧张。
“关于火灾的事情。”苏锦直接，“我们发现了一些线索。”
张砚脸色微变：“什么线索？”
“你的侄子张三，最近经常来仓库帮忙？”苏锦问。
“是的，他没有固定工作，我就让他来帮忙搬货。”张砚回答。
“那你知道他和胡致远商会有来往吗？”
张砚愣了一下：“这个...我不太清楚。”
苏锦拿出那张银票：“这是从他身上搜出来的，你认识吗？”
张砚看到银票，脸色瞬间变得苍白。
“张管事，我希望你能如实明情况。”苏锦语气严肃，“这关系到府里的安全。”
张砚沉默了一会儿，然后叹了口气：“苏姑娘，我...我确实有些事情没有。”
“什么事情？”
“我儿子生病，需要很多钱治疗。”张砚低着头，“胡致远的人找到我，可以帮忙，但是要我提供一些信息。”
“什么信息？”
“仓库的布局，还有一些重要文件的存放位置。”张砚越声音越，“我当时想着只是提供一些无关紧要的信息，应该没什么问题。”
“然后呢？”苏锦继续问。
“然后他们给了我一些钱，是预付款。”张砚，“但是我真的没想到他们会放火。”
陆在行脸色铁青：“张砚，你糊涂啊！”
“陆伯，我知道错了。”张砚跪了下来，“我真的没想到会出这么大的事。”
苏锦看着跪在地上的张砚，心情复杂。一方面，她理解张砚的难处，为了儿子的病情，做父亲的确实会不择手段。但另一方面，这种行为确实给府里带来了巨大的损失。
“张管事，你起来吧。”苏锦，“事情已经发生了，现在最重要的是如何处理。”
张砚抬起头，眼中含着泪水：“苏姑娘，我愿意承担一切责任。”
“你的责任当然要承担。”苏锦，“但是现在我们需要你配合调查，把所有的情况都清楚。”
“我一定配合。”张砚连忙点头。
“首先，你要把和胡致远商会的所有接触都详细明。”苏锦，“包括时间、地点、人员、内容等等。”
“好的。”
“其次，你要协助我们调查张三的情况。”苏锦继续，“他还有没有其他同伙，还做了什么事情。”
“我明白。”
“最后，你要配合我们建立新的管理制度。”苏锦，“包括回避制度、申报制度等等。”
张砚点头：“我一定配合。”
陆在行在一旁看着，心情五味杂陈。他想起苏锦之前的话，拿出一张纸递给苏锦。
“苏姑娘，这是你要的'人情榨'。”陆在行苦笑着，“我把府里所有的人情关系都整理出来了。”
苏锦接过纸张，看到上面密密麻麻地记录着各种关系：谁和谁是亲戚，谁和哪个商会有往来，谁欠了谁的人情等等。
“陆伯，你这个榨做得很详细。”苏锦赞许地，“这对我们建立回避制度很有帮助。”
“我以前觉得人情是好事，可以让大家互相帮助。”陆在行感慨，“但是现在看来，人情也可能成为漏洞。”
“人情本身没有错。”苏锦，“错的是没有合适的制度来管理人情。”
“怎么管理？”
“就是要让人情透明化、制度化。”苏锦解释，“比如，所有的人情关系都要申报，所有的人情往来都要记录。”
“这样不会太复杂吗？”
“复杂一点没关系，关键是要公平公正。”苏锦，“只有这样，才能避免人情变成腐败的温床。”
陆在行点头：“你得对。那我们现在就开始建立这些制度？”
“对，从现在开始。”苏锦，“而且要从我们自己做起。”
“从我们自己做起？”
“对，我们也要申报自己的关系，也要接受监督。”苏锦认真地，“制度面前，人人平等。”
陆在行看着苏锦，心中既佩服又感动。这个姑娘不仅有智慧，更有品格。她不是为了权力而建立制度，而是为了公正而建立制度。
“好，我支持你。”陆在行坚定地，“从今开始，我们就按新制度办事。”
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