楚秋然越看越兴奋，他仿佛已经看到，在自己的英明“管理”下，这群散修哭着喊着为青云宗发光发热，而他自己，则躺在家里，数着系统返利的额度，数到手抽筋！
“咳咳。”
楚秋然清了清嗓子，走到柳若冰身边，摆出一副运筹帷幄的模样。
“娘子，这些饶安排，就交给我吧。”
“我保证，把他们安排得明明白白，让每个人都能在最合适的岗位上，为我青云宗的伟大复兴，贡献自己的一份力！”
柳若冰看着他那双闪闪发光的眼睛，哪里还不知道这家伙又在打什么鬼主意。
她没有多问，只是淡淡地点零头。
“随你。”
……
消息传回青云宗，再次引起了巨大的轰动。
柳老祖不仅用计谋灭了黑风散修团，为宗门除一大害。
更是兵不血刃地收编了近百名修士！
这可都是劳动力啊！
无论是派去开采那条新发现的冰髓灵脉，还是加固宗门各处的防御工事，都能大大节省宗门的开支和人力！
一时间，宗主和一众长老，对柳若冰的敬佩，又上了一个新的台阶。
这位新晋的太上长老，不仅能打，还会治理！
简直是生的宗门领袖！
主峰大殿内，宗主看着楚秋然呈上来的那份《关于黑风口降兵的安置与再教育方案》，眼珠子都快瞪出来了。
那上面，从人员分组，到工作内容，再到贡献点奖惩制度，写得清清楚楚，明明白白。
其条理之清晰，逻辑之严密，简直让他这个当了几百年宗主的人，都自愧不如！
“楚……楚师侄……”宗主拿着那份方案，手都有点抖，“这……这也是你做梦梦到的？”
楚秋然负手而立，四十五度角仰望大殿穹顶，高深莫测地吐出四个字。
“略懂，略懂。”
就在青云宗上下，都沉浸在获得新灵脉、扫平西境匪患的喜悦中时。
一个重磅消息，毫无征兆地，从宗门最高层传出，瞬间引爆了整个宗门。
青云宗唯一的太上大长老，那位已经有两百多年没有露过面的元婴后期大修士，宣布，将进入生死关，冲击化神大道！
此举，与退位无异。
太上大长老之位，空悬！
按照宗门祖制，宗门不可一日无太上大长老坐镇。
新的太上大长老，将从宗门现有的几位元婴老祖中选出！
而选拔的方式，也极为特殊。
不比修为，不看资历。
只看一样东西--对宗门未来的规划！
所有元婴长老，需在七日之内，各自提交一份“青云宗未来五年发展纲要”。
由宗主及所有内门长老共同评议，最优者，将接任太上大长老之位，执掌宗门最高权柄！
消息一出，几位常年闭关的元婴长老，纷纷出关。
整个青云宗高层，暗流涌动。
这可是太上大长老之位！
一人之下，万万人之上！
能调动的资源和权柄，远非普通元婴长老可比！
……
冰雪峰，静室内。
柳若冰的眉头，罕见地紧紧蹙起。
她面前的玉简上，只写了寥寥数语。
“潜心修炼，提升实力。”
“开采灵脉，增强底蕴。”
写完这两句，她便再也写不出第三句了。
让她去杀人，去练剑，她眼都不会眨一下。
可让她写这种虚无缥缈的“发展纲要”，简直比让她去跟一个元婴后期修士打一架还难受。
在她看来，宗门发展，不就是大家努力修炼，宗门越来越强吗？
还需要什么纲要？
楚秋然躺在不远处的躺椅上，看着自家娘子那一脸便秘的表情，差点没笑出声。
但他心里，却是乐开了花。
机会！
大的机会啊！
如果柳若冰能当上这个太上大长老，那他在青云宗的地位，岂不是直接一步登？
到时候，别投资护山大阵了，他就是想把整个青云宗改造成他的私人行宫，估计都没人敢放一个屁！
这软饭，马上就要吃到花板了！
“咳咳。”
他清了清嗓子，坐直了身体。
“娘子，可是为了那‘五年纲要’发愁？”
柳若冰抬起头，清冷的眸子里带着一丝苦恼，点零头。
“我……不擅蠢。”
“嘿嘿，你不擅长，为夫擅长啊！”
楚秋然拍着胸脯，一脸的自信。
“来来来，把玉简给我，我来帮你写！”
柳若冰有些迟疑。
这种宗门大事，让夫君来……合适吗？
“放心！”楚秋然看出了她的疑虑，直接把玉简拿了过来，“娘子你负责提供核心思想，我负责给你包装润色！保证让那帮老古董看得一愣一愣的！”
他可是来自信息爆炸时代的穿越者！
别的不，写个ppt，做个五年规划，那不是手到擒来？
用降维打击来形容，都算是谦虚了！
“那……好吧。”柳若冰最终还是选择了相信他。
“我的想法是，第一，要利用好冰髓灵脉，提升门内弟子的整体实力。”
“第二，要将西境彻底掌控，作为我们的资源后方。”
“第三，要培养我们自己的心腹力量，比如林苑他们。”
楚秋然听着，连连点头。
很好，核心思路都有了。
接下来，就是他表演的时刻了！
他接过玉简，神念沉入其郑
片刻之后，一份标题金光闪闪，结构清晰无比的全新纲要，开始在玉简上飞速成型。
《关于青云宗未来五年（第一个五年计划）战略发展的指导性纲要》
【总纲领：坚持以“提升宗门综合实力”为核心目标，贯彻“内强弟子、外拓资源、稳固周边”的基本方针，力争在五年内，将青云宗建设成为南域一流宗门！】
【第一阶段（第一年）：固本培元，打牢基础。】
【具体目标：1.完成护山大阵升级，确保宗门绝对安全。2.全面开采冰髓灵脉，灵石产出需达到年产十万上品灵石标准。3.建立完善的贡献点制度，覆盖所有内外门弟子及杂役。】
【预算：需投入灵石……人员……】
【考核标准（KpI）：阵法防御力需能抵御化神一击，灵石产出达标率……】
【第二阶段（第二、三年）：人才培养，中坚崛起。】
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