清源县与示范区之间的合作谈判，在江辰提出“功能主导、利益共享”的新思路后，进入了更为务实但也更为繁琐的技术性磋商阶段。双方工作层面的接触频繁起来，就共建项目的股权结构、管理机制、收益分配等细节进行着艰难的拉锯战。每一次会议，每一版方案的修改，都凝聚着双方博弈的智慧与妥协。就在这看似缓慢却不断向前的推进过程中，一场突如其来的高层人事变动，如同投入平静湖面的巨石，瞬间改变了局势。
消息是通过正式的组织程序公布的：清源市示范区党工委书记、管委会主任张明宇，调任省发展和改革委员会副主任（正厅级）。
这则人事任命，在清源市乃至省内都引起了不关注。张明宇在示范区任职期间，成绩有目共睹，此次调任省发改委重要岗位，属于重用。然而，对于正与示范区进行深度合作洽谈的清源县而言，这无疑是一个重大的变数。
江辰在接到市委组织部的正式通知后，陷入了短暂的沉思。张明宇的离任，意味着清源县与示范区前期建立的高层互信和沟通渠道面临重置。新任书记是谁？其施政思路如何？对区域协同发展的态度是积极推进还是趋于保守？这一切都变成了未知数。此前谈判已达成的初步共识，其效力也蒙上了一层阴影。
他第一时间代表清源县委，向张明宇发去了祝贺信息，言辞恳切，感谢其在任期间对清源县发展的支持，并表达了希望今后在省发改委岗位上继续关心清源发展的愿望。张明宇的回复也很客气，表示会关注清源，并祝愿区域合作顺利推进。但双方都明白，今后的关系和工作模式已然不同。
在随后召开的清源县委常委（扩大）会议上，气氛有些微妙。县长李长根不无担忧地表示：“江书记，张书记这一走，我们和示范区的合作谈判，恐怕要暂时放缓，甚至可能推倒重来。很多细节刚有点眉目，这下又充满变数了。”
其他常委也纷纷表达了类似的忧虑。前期投入大量精力推进的区域协同战略，面临搁浅的风险。
江辰聆听着大家的发言，神色平静。待众人完，他缓缓开口，语气沉稳而坚定：“同志们，张明宇书记的履新，是组织的正常安排，我们衷心祝贺。至于合作谈判，出现变数是正常的，也是对我们战略定力和工作韧性的考验。”
他引导大家跳出具体人事的局限，从更高层面看问题：“我们推动区域协同发展，是基于清源县长远发展的内在需要，是基于对区域经济规律的科学判断，而不是建立在与某位领导个人关系的基础之上。这个方向，不会因为一个饶工作变动而改变。省里鼓励区域协同的政策导向是明确的，市委市政府推动市域一体化发展的决心是坚定的。这是我们最大的底气。”
“当然，”他话锋一转，“策略上我们需要调整。与新任示范区书记的沟通对接必须尽快进校但我们不能被动等待，更不能因此放慢自身发展的脚步。”
他提出了应对当前变局的三点意见：
“第一，稳住基本盘，苦练内功。 与示范区的合作很重要，但不能把我们发展的希望完全寄托在外部协同上。当前，我们要更加聚焦于办好清源自己的事。‘清源优品’的品牌要进一步做响，产业链要延伸；传统产业技改要加速，核心竞争力要提升；营商环境要持续优化，内生动力要不断增强。只有自身实力强了，我们在区域合作中才有话语权，才能吸引更多的合作伙伴。”
“第二，拓宽合作面，多点布局。 在与示范区对接的同时，我们要加快与北川县等其他周边县区的合作步伐。之前与北川商讨的现代农业产业园、旅游联动等项目，要加大推进力度，争取早日取得实质性突破。合作对象多元化，可以增强我们的抗风险能力和战略回旋空间。”
“第三，保持沟通线，主动对接。 县委办、政府办要密切关注示范区新任书记的到任情况及其公开讲话、调研动向，尽快研究其工作思路。一旦时机成熟，我亲自带队前往拜访，主动汇报清源县的发展思路和合作意愿，争取新任领导的理解与支持。沟通中，要突出合作对示范区发展的价值，寻求共赢点。”
江辰的冷静分析和清晰部署，稳定了班子成员的情绪。大家意识到，不能因为外部环境的变化而自乱阵脚，更不能将“宝”押在一处。
散会后，江辰独自在办公室沉思。张明宇的调离，虽然带来了不确定性，但也未必全是坏事。有时，新任领导为了打开局面，可能更愿意推动一些新的合作。关键在于清源县能否拿出有吸引力的方案，能否证明合作的价值。
他拿起电话，要通了北川县县委书记的专线。此前，因为集中精力对接示范区，与北川的合作推进稍显缓慢。现在，正是加快进度的时机。
“刘书记，您好，我是清源江辰。前段时间忙于示范区那边的磋商，对咱们这边的合作跟进不够，还请您见谅啊。我看咱们之前谈的那个跨县现代农业产业园，很有前景。您看近期我们两家的专班是不是再碰一下，把规划方案再细化细化，争取能联合申报今年的省级农业重点项目？”
电话那头，北川县委书记对江辰的主动来电感到有些意外，但很快热情回应。他也听闻了示范区的人事变动，对清源县能否持续推动区域合作略有疑虑。江辰此时主动加强联系，无疑传递了积极的信号。双方约定一周后举行工作会谈。
与此同时，清源县内部的工作也在加速。江辰指示李长根，加大对“清源制造”团体标准推广和公共服务平台建设的督导力度，要求尽快在更多行业领域见到实效。他还安排副书记牵头，对全县招商引资政策进行梳理评估，旨在进一步提升吸引力。
几后，市委宣布了示范区新任党工委书记的人选，由原市委秘书长王建平接任。王建平是市委主要领导身边的得力干将，此次出任示范区书记，被认为是进一步强化示范区建设的信号。
江辰立即让县委办整理了王建平的公开简历和近期讲话精神进行研究分析。同时，他亲自起草了一份情况报告，通过市委办公厅，转呈新任示范区王书记。报告中，他简要汇报了清源县近期发展情况，重点阐述了与示范区前期达成的合作共识及对区域协同发展的展望，表达了清源县积极对接、全力支持的明确态度，并恳请在工作安排允许时当面汇报。
报告送出后，便是耐心的等待。江辰深知，在新书记熟悉情况、稳定局面之前，贸然拜访并非上策。他必须展现出足够的耐心和诚意。
变局之下，最能考验主政者的定力与智慧。江辰没有因合作受挫而气馁，也没有因等待而焦虑，而是沉着地调整策略，一边巩固内功，一边广结善缘，一边静待时机。他将这次人事变动的挑战，视为一次对清源县发展战略韧性的压力测试，也视为一次优化合作格局、开拓更广阔地的契机。
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