高城把烟蒂按灭在烟灰缸里，抬了抬下巴，眼底藏着几分得意：你重点看看五公里越野和战术协同那两项，对比上个月，全连平均成绩提高了将近一分钟——这可不是光靠喊口号就能练出来的。
李卫国的手指捏着文件夹边缘，缓缓翻开。第一页是详细的训练科目表，从清晨五点的负重越野，到傍晚的格斗训练，每个时间段都安排得严丝合缝；往后翻是成绩统计表，红笔标注的进步幅度密密麻麻，最下面一行的平均成绩，比他记忆中钢七连的历史最佳水平还要高出一截。
何洪涛凑过来一起查看，当他的手指点在障碍跑那一栏时，眼镜不自觉地又往下滑了滑。他下意识推了推镜架，动作比刚才快了半拍——全连平均用时比上个月缩短了四十秒，这个进步速度，放在往年至少需要三个月的强化训练。
两人一页页仔细翻阅，当文件夹最终合上时发出轻微的声响。李卫国抬起头看向高城，语气中满是难以置信：这......这真是一个月内练出来的？你们七连之前的底子我清楚，许三多这子是哪里来的神仙？
高城被他的表情逗笑了，指尖虚点着他：刚了不吵，你怎么还学我话打磕巴？
他故意拖长了语调，许三多确实有过人之处，特别是在组训方面。他心思细腻，能准确发现每个战士的短板，同时还能把控整体训练进度，确保不让任何一个兵掉队。他还制定了详细的训练推进表和骨干培养计划。
到这儿，高城摊开双手，做出一个无可奈何的表情，老三，你我有什么理由不放手？实话，这段时间我就跟着战士们一起训练，比从前轻松多了。
他顿了顿，眼底的笑意更深了些，却绝口不提许三多每比战士们早起一时补训，晚上熬夜修改训练计划到深夜的事。
洪兴国轻轻拉了拉高城的衣袖，示意他适可而止，同时补充道：上个季度全团考核，许三多个人总分第一，各项考核成绩打破了团里保持三年的纪录——有这样的成绩摆在面前，别我们连的战士，就是其他连队的尖子也都心服口服。
李卫国摸了摸后颈，语气软了下来：我不是不相信他的能力......只是觉得，两个连队将近四百号人，他一个入伍不到一年的新兵，白要带着战士们摸爬滚打，晚上还要熬夜修改计划，是不是太辛苦了？到底他还是个孩子，别把人累垮了。这个老高，不是自己的兵，就不知道心疼。
何洪涛这时轻轻叹了口气，却顺着他的话往下：老李，我理解你爱护战士的心情。但你想过没有，全团上下能让两个连队的战士都心服口服的，除了许三多，找不出第二个人选。上个季度考核，我们三连的兵输给七连后，没有一个人闹情绪，反而都去问许三多下次能不能带我们一起训练——这份信服，比什么都珍贵。
洪兴国也点头表示赞同：老何得在理。我和老高商量过，如果你们三连愿意加入，我们可以安排两个连队的班长轮流协助许三多处理些日常事务。但核心的训练思路，还得听他的——毕竟没有人比他更懂得如何激发战士们的潜力，同时还能让大家心服口服。
毕竟在训练这个方面，高城的能力都远远比不上许三多。而且，他和老高曾经尝试帮忙分担来着，但就在他们刚刚表示要帮忙的时候，却意外地看到了许三多脸上露出的那种既嫌弃又不能的表情。
这种表情让他们感到十分尴尬和无奈，仿佛自己的好意完全被许三多嫌弃了。面对这样的情况，他们最终选择了干脆放手，不再介入许三多的训练过程。
因为他们意识到，许三多完全有能力自己把控训练的进度和质量。虽然他们可能在某些方面比许三多更有经验，但许三多对于训练这个方面能力，是无人能及的。所以，他们相信许三多能够凭借自己的努力取得更好的成绩。
高城把烟头彻底摁灭，指尖在文件夹上敲了敲：你要是担心他太累，咱们可以立个规矩，每周三让他休息半，不用盯着晚训。但训练方面的事，还得按他的方案来。这子认死理，要么不做，要做就一定要做到最好——如果你们三连信得过他，明开始就能把两个连队的训练计划整合起来。
这时高城突然向前倾身，眼底闪过一抹狡黠的光，把烟头在烟灰缸里又用力按了按：而且啊，我和老洪这段时间也跟着练，体能都恢复了不少——你们俩要是加入，正好一起跟着许三多训练，也趁这个机会活动活动老胳膊老腿，省得下次考核被战士们比下去。
他故意没提许三多给他们定的每日训练量比平常在连队的训练量还要多三成——就想看看这两个老战友明训练到一半时，会不会后悔今的决定。
李卫国看着桌上的文件夹，又看了眼何洪涛，后者冲他微微点头。他终于长舒一口气，拿起笔在旁边的草稿纸上画了个圈：行，就按你们的办。不过丑话在前头，要是我连的战士敢偷奸耍滑，你让许三多该批评就批评，该处罚就处罚——但要是他真累得撑不住了，咱们必须第一时间顶上去。只要能把战士们练出来，我和老何跟着练也没问题！就是得跟许三多交代清楚，别太拼命，累坏了身体可不校
高城笑了，伸手拍了拍他的肩膀：放心，那子比你想的要坚韧得多。再了，咱们这些老家伙也不是摆设，总不能真让一个年轻人独自挑起四百号饶担子。
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