钟鑫和马涛两个人用了一的时间，把材料都整理了出来做成了专门的ppt，然后发给了人事处的其他人员。然后专门在里面还写着。
涉密材料，仅限内部使用。而且下发都是用的内网电脑，所以基本上也不担心泄密什么的。
这几院除了钟鑫他们在培训，院里面其他的系统也都在更新，除了原来的政府专线，还专门给他们拉了一条军线，但是电脑肯定是不能再配了，本来大部分都一人俩电脑了，再来一个，桌子就别放别的东西了，都是电脑显示器了。
而且军线吧，实话用的人也不多。所以的话给每个办公室弄了一个笔记本电脑，专门连的军线，谁要用设打开登录账号用就行了。
周梦洋这几也加班，为了这个机构改革的方案自己也是查了很多的资料，做出来了一个真的还算是不错的方案。
“钟哥，我这方案做出来了，你帮我看看呗？”
“我看啥，你直接给处长就完了。”
“处长那和我，让我以后跟着你，你是我直属领导了。”
“啊？他啥时候和你的？”
“就昨，我去问他咱们处方案的事儿的时候。”
“……行吧，你发给我看看吧。”
“好嘞，我发你内网了。”
钟鑫打开文件看了看，确实是一个好方案，里面写的很详细，而且针对于干部这一块，专门有一个文档，让各部门自己提出来相应的干部人选，然后他们在进行考察任免。
现在的任免，可是不比当初了，原来他们任免干部，自己任免了就完了，然后给科委备个案就算完事儿。现在可不一样了，现在是市政府管理，还有军科院，也就是，同样的文件要用两个不同的红头写了之后上报给两个单位。
关键现在你也不知道到底是备案就行了，还是要等上级批复，这都是完全的陌生领域了。而且军队的红头，从来没有用过，办公室也只是在办文系统里面加上了部队的红头模板，但是最后的上报还是要用军线上报。反正都是罗罗杠子事儿。
钟鑫看了看没问题，就让周梦洋直接把方案发给了马涛。至于为什么自己不发？毕竟这个方案不是他写的，而且现在也没有明确周梦洋就是自己的科员，所以该是谁的功劳就得是谁的功劳，周梦洋的功劳，自己肯定是不能抢的了。
马涛收到文件之后动作很快，立马就和院长和书记请示，然后赶紧就开党委会。这个事儿白了，办公会肯定是不够格的，肯定是要开党委会才能决定的。
按照周梦洋的方案，整个军地院的机关从原来的五处变成了七处结构。一处综合处，二处政治处，三处财务处，四处科技发展处，五处军地融合处，六处战略合作处，七处审计督查纪检处
别的就先不，政治处下设三科，综合科，人事科，保卫科。至于各科科长，现在都是空着的状态，这都是马涛去操心的事儿了。
别的钟鑫不操心，他现在操心的就是工资系统该怎么调整了，现在全院都是预备役军官了，按照规定都要发预备役军官补贴。这又是一个新的科目了。同时还有其他的一些津贴什么的都要做到工资科目里面。所以这几钟鑫也忙的有点四脚朝的。
工资这个事儿，你是一点不能错的，而且现在两套账本，每一套都不能记错账，他们这些职工的钱，一部分是滨河市拨过来的，一部分是军科的津贴。现役军官大部分都是军科的款子，还有一部分院里面给的补贴，这每一笔钱，每一笔账都不能记错了。
不然的话到最后统计人工成本的时候，账头要是不对，和最开始的拨款合不上数，那就要了命了，千八百的都无所谓，怕的就是查个几块几毛钱，那恨不得把所有的账本都翻出来对一遍。而且那个时候不光你自己难受，财务还得追着你屁股后面让你对账。
毕竟你这差着，财务的大账就差数，那财务那帮老姐姐真的，一点面子不带给你留的，就站在你电脑跟前让你一笔笔的核对，啥时候核出来啥时候算完事儿。
过了几，院里面贴出来了一个任前公告。钟鑫看了看，得，这马涛，真的是可着一只羊薅羊毛了。
钟鑫，拟任政治处人事科副科长（主持工作），由管理九级破格晋升为管理八级。破格理由：2017年抗洪救灾工作中，钟鑫同志表现优异，获滨河市政府表彰授予荣誉称号。且2017年度考核为优秀，经党委会研究决定破格提拔。
孙佳，拟任政治处综合科科长。保持管理七级不变。
看来，组织流程还是不太好突破的，没办法直接到管理七，不过这管理八也都够用了，而且破大，这管理八到底也是自己当初在防洪堤上用命换回来的。
公示过了之后，紧跟着就是组织谈话。钟鑫的谈话那马涛都不想谈了，直接扔给钟鑫一个谈话记录：“你的我就不谈了，你自己编记录去吧。”
“唉不是我的处长大人，这就这么完事儿了？组织的流程呢？”
“你以后就是组织了。就这样啊。人事科科长，你担心啥。我这组织部部长，但是组织部的实体机构，不还是你人事科么。”
“那也不能就这么让我写了啊。这以后查笔迹什么的怎么搞啊。”
“那你让周梦洋写，你口述，反正我没工夫和你谈了。还别你，孙佳的谈话都是他自己写的。”
“你怎么和那俩姐姐的？”
“咋？我让他俩自己，反正综合科就一个科长，你俩商量谁干吧。我也不知道他俩怎么商量的，反正最后就是孙佳了。”
“行吧，反正您是领导。您啥是啥吧。”
“哎哎哎，后面当领导了，态度还是端正一些的啊。”
“我这态度还不够端正啊。”
“在端正一些嘛。军装都上身了。精神点，别丢分。”
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