钟鑫和肖程武两个人在会议室里面把所有的文件都又重新看了一遍。钟鑫到底也是在事业单位做过组织工作的，很多文件肖程武看不出问题来，他还是能看出问题的。
“把这些文件，交给党委，让他们重新的补材料。”
“到底还是您啊。”
“马屁打住，赶紧去。”
尤其是这种跨部门的工作交接，最重要的就是一定要切割清楚，尤其是这种老文件，哪怕是后面查出问题来了，那也是你的问题，你再找党群去，人家就，当时给你们就是这样的，你们没提出问题，跟我有啥关系。所以现在在怎么严格都不为过了。
“关于人力资源部更名的请示
集团领导：
根据工作安排，人力资源部已同党群工作部完成了组织工作职责的交接，先申请将人力资源部更名为组织人事部。原有印章一并作废并刻制新印章。
妥否，呈请批示。
滨河国际机场集团有限责任公司
人力资源部
2024年1月3日”
开年的第一份请示，钟鑫直接申请更名了。成立不到一年的部门， 从最开始在综管下面的人事科，后面变成人力资源部，到现在变成组织人事部。这不可谓不是一个大的进步了。
钟鑫也拿到了自己的一个新的任命文件。
“关于集团总部组织机构调整及钟鑫同志任职的决定
集团各单位：
根据工作安排，结合集团近期组织机构调整，决定将人力资源部更名为组织人事部，部门职责为管理集团总部人力资源工作，指导各子公司开展人力资源工作，同时负责集团及各子公司干部管理工作，承担组织工作职责。
任命钟鑫同志为组织人事部部长。级别为集团中层正职（正处级）。
中共滨河国际机场集团有限责任公司委员会
2024年1月4日”
“同志们啊，这个，咱们从今开始，正式更名为组织人事部了，后面在对外的各种称呼上面记得要改过来啊。还有就是你们自己的各种名片的话，重新的印制一下。
至于上面的名头的话，咱们已经下了新的这个岗位任职管理办法了啊。按照之前的岗位对套过来的话，慧慧、顾佳、程武你们三个人是高级主办，然后陈杰，孙军，莉莉你们三个是主办。等到成和明霞来了之后，一年转正定级之后就定岗到专责就行了。”
现在滨河机场的整个的级别是在员工层级上，最开始来的大学生第一年就是见习。一年之后做转正定级之后到专责。专责到后面升职到最主办，主办在上就是高级主办，最高就是资深主任。但是所谓的资深主任，大部分都是给到了年龄免职下来的人挂的二线职位了。
升级的条件也很明确，就是职称。你能考下来职称，只要部门领导认可的话就可以聘任你到相应的岗位上。当然也可以高职低聘或者低职高聘。
但是低职高聘的话就比较麻烦，部门领导同意之后还要在上会通过才可以的。所以低职高聘的话基本也没多少人做，毕竟要上会这种事儿，你没办法保证领导在会上什么。谁也不想给自己找这个事儿了。
新的一年刚开始，整个集团重新的做了一遍内部的这个标志的更改。给每个部门都做了一个专门的牌子，然后每个牌子下面都还有各部门的人名。上面还有滑块，写着在岗，开会，外出，请假。比如我今要出门的话，我就在办公区门口把我名字下面的滑块划到外出这块。
这样的话有人来找你办事儿的话一眼就能看出来你在不在。这样的话还是很方便直接的了。
“同志们啊，这个从后面开始的话，咱们就要正式的有这个组织职责了。后面的话呢，这个工作先是程武负责，主要的话还是这个干部的任免，还有公司的党委组织部的这个职责。
还有什么党员发展什么的，这些工作的话目前倒是还好，等到后面的话，庄成如果正常能入职的话，让他当这个工作的b角，协助程武开展这个工作。然后的话后面我也会进入到组织工作的这个角色里面，我主要就是负责干部任免这块吧。然后组织部的章子和咱们部门的章子还是都在我这边。”
“好的钟部。”
“然后的话啊。孙你今年尽快把中级考下来，当时你来的时候因为没有规则啊，定的是中级岗位，但是你还是要有中级职称的，陈杰我记得你今年要评高级了吧。抓点紧。莉莉你现在就开始准备你的论文，明年的高级咱俩一块评哈哈。
这个新的一年啊，对于咱们来是这个很开拓的一年了啊。新的系统，新的工作，大家肯定会很辛苦的，希望大家能坚持一下 。只要把今年度过去，后面我们整个工作就走顺了。就会很简单了。”
“就是不给我们来点人，实在是有点不太那啥啊。”
“其实也是，现在咱部门总共就9个人。确实是有点……”
“哎，没办法，你们要是认头，少点奖金，那我也能找上面要个人。”
“那还是算了，那多少不合适的。”
“你看吧。然后啊，今年的话，所有人在正常的职称之下，要多去外面参加相关的业务培训，批这么多培训费也不是用来看的，劳动关系，合规用工，档案管理，组织人事，有什么好的培训都共享出来。
莉莉你不是管培训的么，平常应该会有很多这种推销的电话什么的，看看合适的咱们参加一下，出差也好本地也好，要抓紧时间的武装起自己来。别的部门我不管，咱们组织人事部，哪怕不是学这个东西出身的，也都要在这个方面成为专家。
哦对，最后一个事儿，孙，后面你系统的工作完成之后，在负责一下组织机构的事情，要求就是，对下面子公司的组织机构进行一下规范。该设立的部门都要设立起来。”
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