整整一个上午，钟鑫带着庄成和杨明霞给机械集团真的算是整个重新做了一份方案出来。这钱，好像还真不好挣，到最后茶水都已经快供不上了，瓶装的矿泉水呼呼的灌进去。
“反正我觉得大概也就是这个意思了，王总看看行不行？”
“行行行，可是太行了。这一下子，我们很多工作就重新打开了啊。这等于是给我们机械集团重新注入活力了啊。”
“哈哈哈，再，我们也不是白干啊。”
“我现在突然觉得，给您一万九我们都是占便宜了呢。”
“王总要是觉得给我这一万九占便宜了，那就给我们供货在打打折呗。”
“好，那这个都好。钟部长给我们这个方案，别看就是一个竞聘，那对于我们后面很多工作，包括组织架构的调整那都是有绝对的参考价值的。我回去就和他们讨论一下，给咱们机场集团的货在打折！”
至于真的打折还是不打折？钟鑫才不管呢。他又不是管采购的，你要是打折了，那最多算是我的额外贡献，但是不打折，反正你的咨询费我挣到手了。起码我们部门可以了。
“那王总，咱用不用签个合同？”
“不用，签什么合同嘛，您让财务开个票，我直接带走，回去我就给您付款。”
“这么痛快？”
“那必须痛快，这种事儿，我不痛快弄的话，国资委可能就不让我痛快了哈哈哈。”
“那行，成啊，去财务申请开票去。就按照王总的意思，一万九，大家都痛快哈哈哈。”
“好嘞钟部长。”
开票这种事儿其实也不是那么容易的，是有一整套流程的。尤其是职能部门，基本上都不对外开票，大部分都是子公司对外开票的。
但是钟鑫这个事儿呢，提前也是和吴旭以及财务都过了。这种事儿反正挣钱嘛，不丢人，反正机场集团本身的经营范围里面就是有咨询服务的，所以开咨询费的票那是理所应当。
没过一会，庄成拿着开票申请单过来：“钟部，麻烦您签个字。”
10万以下的发票，钟鑫签了字之后，财务那边在签字就可以直接开票了，所以钟鑫签完之后，庄成直接去财务找财务部长签了字，没半个时票就开出来了。
这边会议室里面，钟鑫还在和机械集团的后面的一些善后的事儿了，其实大家都干了这么多年的人事工作了，很多事情提前都能想到，比如职工会不会闹事儿啊，被免职的干部会不会找人啊，信访啊什么的。
钟鑫呢，任何一句话之前都会补一句：“我们是这么干的啊，你们参考啊。”
不管怎么样，我的话都已经给你们打好预防针了，我们是这么干的，适不适合你们，自己讨论。反正咱两家就算是逻辑一样，但是底层是不一样的，你现在连干部基础和组织架构都没有摸清楚呢，就跟我开始谈这些，实在是有点太早。
“王总啊，弟有句话还是想提前前面的，这个话可以不记录在案，算是弟给大哥的忠告吧。”
钟鑫看了半，这机械集团的人事部长估计也是个二把刀，整个开会都是王明自己在这跟自己。咋呢，这总经理当的也挺不容易的，还得操着部门领导的心思。
“老弟你，你这么那是把大哥当自己人了。”
“这套方案，咱今儿磨了一个上午了，实际上来是一个比较完整的方案了，但是呢，方案的前期我们一直也都在，就是你一定要解决你的组织层级和架构。同时最重要的还有干部编制的问题。
这个问题如果不解决的话，那后面的东西都是走不通的，但是在最开始的时候，其实最有阻力的是什么，还是组织架构的问题，就像是你的，把原来四级的事业部变成一级研究员下属。
原来的提级管理工厂变成三级什么的，那这些饶待遇、级别要不要调整。或者是很多人原来是管理人员序列，但是变换之后变成了别的序列什么的。这个你们还要回去在讨论。
方案到底，只是一个提纲挈领的东西，很多东西其实都是配套搞起来的。比如我们，通过这一次，我们把整个集团的人分成了若干个通道。
通过这个办法明确了经营管理人员、专业技术人员、技能人员、职能管理人员、项目管理人员、市场管理人员、数字开发人员等等等等。
只有这样，我在后面做统计也好，或者是做报表也好，我能够很明确的拿出来，这些人就是我的管理人员，这些人是专业技术人员如何如何的。我都有专门的制度去进行定义。
这个我觉得是你在做这个方案之前要做的最重要的事儿了，你觉得呢大哥。”
钟鑫呢，反正现在也是没什么事儿了，就当是闲唠嗑呗。对面王明沉默了一下，拽过烟灰缸点了一根烟深吸一口道：“我何尝不明白这个事儿啊，但是……唉……很多东西这么长时间了，真的要是改的话，不好改啊。”
“所以啊大哥。这才是为什么国资委要搞这个三项制度改革啊。咱们是国资体系的干部，任何的考核肯定是要穿过现象看本质的，当然了，可能老哥你在上面时间比较长了，看的肯定比我们中层深远。
很多事情其实就是不破不立，倒不是非要破，但是呢，既然要搞这个东西，那其实就是在倒逼着咱们去破了，当然了， 我现在这些话纯就是废话了啊，听不听在大哥了啊。”
反正就是闲聊了，你听不听的，反正我了， 我承认不承认你也没办法。
“钟部，票开好了。”
“校王总。受累吧。”
钟鑫递过去一个信封，里面就是装着开好的增值税专用发票。
“多谢老弟，回头哥哥请你吃饭。这钱，下午我回去就让他们给你付款过来。”
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