钟鑫把自己办公室的东西收拾了一下就直接上楼了，到了新的办公室把自己的东西都收拾了一下。嗯，这办公室确实比自己下面的要大了，还有一个专门的会客厅。屋里面也有单独的卫生间，待遇确实是不一样。
刚坐下没多久，书记把他拉到了高层群里面，然后在群里10分钟之后会议室开会。
钟鑫拿着本子直接到了会议室。但是这个座位，现在是真的不知道怎么坐了， 虽然书记已经告诉他讨论下来是让他代行总经理职责，但是的话，多少有点不合适吧。
没一会的功夫，几个人都进来了。
“哎钟怎么不坐啊。”
“不是，我坐哪啊……”
“那边啊，第二个位置啊。”
“别闹。”
“闹啥啊，就是让你代行总经理职责的啊。”
“不是，你们这都前辈，我算个啥啊。”
“算年轻干部啊。坐吧，你不坐我们怎么坐啊。”
一边着，工会主席就把钟鑫按在邻二位的椅子上。几个人刚坐下，书记就进来了。
“来啊，开个会。”
钟鑫坐在这还有点不适应了，但是书记：“你就坐在这吧。反正这个位置以后大概率也就是你的了。这样啊咱们简单的开个会，然后的话抓紧时间把咱们的分工什么的提交给组织部备案。
这个，老吴呢，人现在已经去当书记了，咱们这几个人呢你们该干什么还是什么，原来老吴的事儿就给钟了行不？还有啊，钟现在代行总经理职责，大家都同意不？”
“同意，赶紧赶紧，我们这弄这些这事儿都快累死了啊。”
“啊？就这么简单的就决定了么？”
“我们岁数都大了，特业干部都干了很久了，尤其是行政上面的东西我们确实不是那么的精通啊，就你了就你了。”
“行吧……”
就这么简单的决定下来了？办公室的人就得根据这三两句话写成一个备案报告发出去，其实也挺不容易的了。最后分配下来，钟鑫代行总经理职责，负责公司整体行政运行工作，分管公司办公室、财务、组织部、安全监察部。
过了几，钟鑫的手机响了起来。是一个不认识的座机号打过来的。
“您好，钟鑫同志么？”
“我是，请问您是哪里？”
“我是滨河市委组织部五处的，根据上级要求，请您明日上午10点到滨河市委组织部c座105会议室，领导要和您进行谈话。”
“好的好的，我准时到。”
挂羚话，这种事儿还是要和书记一下的。
“书记。忙么？”
“哎，钟，怎么了？”
“组织部刚给我来了个电话，让我明儿上午10点去谈话。”
“哦？要提正局？”
“不会这么快吧。不是让我再等等么。”
“反正你就去呗，反正肯定不是什么坏事儿，十有八九就是好事儿了。”
“确定是好事儿？”
“我估计是。就算不是好事儿，肯定也是领导对你的肯定如何如何了。”
“那行吧， 明儿我一早直接就去那边了那就。”
“哎，你还是来一胎位，你的车应该开不进去组织部，咱的车是报备过能直接进去的。你到单位换个车吧。”
“那校”
转，钟鑫到隶位直接坐上了自己的配车就去组织部了。现在集团副职了，也是有自己的专门的车了。一辆红旗h7。
到了组织部之后，司机很熟练的就到了会见的楼下。
“钟总，就是这栋楼了。”
“行，好的。”
“我就在旁边等您，您出来给我发信息就行了。”
“好的，辛苦你。”
钟鑫到了会议室里面，其实也不是会议室，就类似于一个会见室的一样。等了一会，外面进来了两个人。钟鑫没见过组织部的人。所以不知道是谁。旁边的应该是秘书一样的人。
“部长，这就是机场集团的钟鑫同志。”
“钟鑫同志，你好啊。”
“领导您好。”
“哎？没是我要见嘛？”
秘书倒是一下子卡住了，他倒是真的没和五处是组织部部长要见钟鑫，毕竟自己作为市委常委、组织部部长的秘书打电话给五处，五处就算再傻也得知道吧。
但是真就赶上一个新来的人，还真不知道，只知道是领导秘书，所以的话，也就没和钟鑫是部长接见了。所以钟鑫并不知道是组织部部长，还以为最多就是分管国资干部的副部长了。自己本身就觉得可能就是五处处长什么的了。
钟鑫这时候就算再傻也得知道这是组织部的正部长了。
“部长，当时通知了，我这不是第一次见到您……确实是有点紧张了。”
“哈哈哈，坐坐坐嘛，不用紧张。咱们今就是简单谈一谈。”
秘书这时候倒是松了一口气，不管怎么样，钟鑫是把这个事儿兜了下来了，算是给自己一个面子了。
“钟鑫同志啊，我看过你的履历，你的履历还是很丰富的啊。拿过荣誉称号，还有一个二等功。”
“部长，这都是过去的成绩了。我还是立志在后面在市委和集团党委的领导下尽力做出更大成绩的。”
“就不用在我这唱高调了哈哈。成绩什么的很重要，但是踏实做事情是最重要的了。我们现在确实是需要踏踏实实做事情的干部了。
你的成绩，组织上都看在眼里，尤其是你这次在滨河航空的事情，国资委给我们发了个函，我们也了解了一下你在滨河航空的一些作为。
你的成绩什么的，我们很认可的，机场集团呢，也给我们打了报告了，想让你接吴旭的班，这个事情呢，我们确实还是需要这个讨论一下的。”
“部长，我还很年轻，确实还是需要多锻炼的。”
“这个话，你自己了信么？哈哈。升职当官，谁不想啊。”
“部长，我之前的处长和我过，官可以越做越大，但是胆子是要越来越的，我感觉我的基层经验并不是很丰富，所以的话，我觉得还是需要在基层多历练历练的。”
“基层历练确实很重要，但是我们不能把所有的干部都放在基层，不然的话，我们的管理体制就出问题了。我们的人才梯队建设理念也不是这样的。”
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