马涛顿了顿接着道：“其实慢慢的也就能明白很多事情了，就是你要把你的思维，从做事，变成做人。
其实这是个更大的命题了。所谓做人，其实人这一辈子都在做人，但是，在现在的这个环境之下，这样的级别之下，做人更指做官。
你觉得每就是看看文件，开开会什么的，但是实际上怎么呢，作为领导，更多的工作其实是不在办公室的。”
“不在办公室？那在哪？”
“其实在十几年前二十年前，更多的工作是在酒桌，会所。但是现在，更多的工作在会议室，在下属单位，在合作单位，在上级单位。”
“啥意思？”
“现在日子不好过，但是对于你们来，其实作为服务单位，自收自支，你们的日子过得还是很不错的。但是现在考虑的更多的是在于，要怎么样的去更好的服务了。
其实不管是人才市场也好，还是原来的组织部，政治部，人力资源部什么的，都是在做一件事儿，就是人事。
虽然之前你总，一个人事，不干人事儿，但是总的来，其实越往上，哪怕你最后到了滨河组织部部长，你都会发现。
其实你干的都不是人事，而是政治。我们一直都在要讲政治，讲政治，什么是政治？工资级别是政治，人事调动是政治，对于人事干部来，和人沾边的，都是政治。
当你明白这个道理之后你就会发现，其实你的工作是跳脱与纸面之外的，你要做的是什么，是沟通，协调，或者我们叫决策。”
“其实就好比今你和我在会议室里面一样，这个才是你以后的工作了。”王军喝了口茶接着道：“所谓职位高了，会觉得很闲，其实下面人也这么觉得。
你们是不是当初在军地院的时候总，院长书记就是个签字的。是不是？总觉得我们啥也不干，就是签字的。
但是实际上，书记和我，签字只是我们工作中非常的一个部分，当然了，我是专业技术干部，我还有很多科研上的事情。
书记那是纯行政干部。但是不要以为行政干部就是看看文件签个字的了。你们的很多福利待遇，还有各种的七七八澳东西，那都是书记去科委，去组织部给你们磨破嘴皮子弄来的。
有时候你们总见不到领导签不到字，总想给领导弄个定位器什么的，但是就是你们见不到领导的时候，他们才是真的为了这个单位在东奔西走了。
所以啊，钟，你要是想做好这个主任，你的大部分的时间也是不能在办公室里面的。或者我这么吧，办公室是培养不出好干部的。”
“那您觉得，我应该去哪呢？”
“应该去哪？你到这个地方多久了？”
“不到一个礼拜吧。”
“下面的各部门，各单位走过没有？”
“额……我就去了我分管的一个中心……听了分管部门的汇报。本来今去另一个的，这不是您来了么。我就推到下周一了。”
“你是正职，除了自己分管的项目，别的地方也都要走一走看一看。”
“那不是到了别饶地盘了么？”
“整个人才市场都姓钟，你怕啥的，不都是你的地方么？多去走一走，看一看，刚商饶干部，要和下面的关系处的好一点。
还有，多听听干部群众的意见，报告这种东西，看一看就行了，不能不信，也不能全信，你自己写报告的时候不也过……马他那个理论是什么来着？就在嘴边我想不起来了。”
“叫实情，不实话。”
“啊对对对，那不就是修饰过的东西了么。实情，和实话，你自己都是知道不一样的啊。比如，这个东西，臭了。
如果是实话怎么？因为管理疏忽，管理缺失，导致监管的不到位，从而导致这个东西臭了，需要扔掉浪费了。
但是如果修饰一下变成实情呢？在系统盘点过程中，我们发现了一批临近过期产品，其中部分产品因质量问题发生变质，我们已经做了无害化处理了。
结果都是一个结果，东西就是坏了，就是被处理掉浪费了，但是这两个话，只是从一件事情的两个方面来的，那就完全是不一样的。
这个理论是你在军地院提出来的，你应该最明白了。所以的话，多走一走，多看一看。我之前看你们那个书记岁数也不了。估计也就是这两年的事儿了，要么调走养老，要么就原地退休。
人家也不会太插手很多的东西了，所以的话，你自己的工作，那就比较复杂了。明白我的意思了不？”
这也就是老首长啊，能跟你这么掏心掏肺的跟你这么多东西，这要放在别人，自己悟去吧，有的人悟一辈子都不一定能琢磨到这个东西。
“还有啊，你在人才市场，有没有自己的人？”
“啊？自己的人？您指的是……清清算一个吧。然后我有个秘书……”
“你那个秘书才认识多久，也就一个清清吧。”
“额……对……”
“这个要多发展了，当然我们不是搞山头主义团团伙伙，但是身边必须要有几个可靠的人，这些人就是你的眼线和传声筒了。
就像刚才的，报告里面的东西，你如果需要求证的话，扎到一线是一方面，但是大领导，也不能没事儿总上一线吧，所以这些人就是你最好的一线了。”
“我再补充两句吧。”唐雯道：“这个我在军地院撤编的那段时间我和清清过，她当时不就是要来这的总务科了嘛，我就跟他，一定要做好整个的向上管理工作。
什么叫向上管理，白了就是你要多在领导面前晃悠，哪怕是你找领导要东西要人要钱，你也得让领导记住你，知道有你这么一号人物。这样的话，后面真有什么事儿，那人家才能想着你了。
你要是个闷葫芦，办公室一窝，人有事儿也不想着你了。”
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