翌日，清晨的阳光透过玻璃窗，洒在红星轧钢厂厂长办公室光洁的水磨石地面上，驱散了一夜的清冷，却驱不散端坐在宽大办公桌后那位中年男子眉宇间的沉郁。
杨厂长，杨卫国，穿着一身熨烫平整的深色中山装，背脊依旧挺直，但仔细看去，眼底带着一丝不易察觉的疲惫的血丝。他面前的烟灰缸里，已经摁灭了两三个烟头，空气中弥漫着一股尚未散尽的烟草气息。
办公桌对面，保卫科的孙科长正襟危坐，手里拿着一个笔记本，语气谨慎而详尽地汇报着昨四合院全院大会的最终情况和处理结果。
“……情况基本就是这样，杨厂长。”孙科长合上笔记本，总结道，“街道办王主任亲自坐镇，证据确凿，贾张氏对其诬告何雨柱、许大茂同志以及长期侵占公家财物的行为供认不讳，并当众向何、许二位同志道了歉。王主任最后宣布，对贾张氏进行严厉批评教育和街道通报，并责令其公开检讨。同时，为体现惩戒，扣发了贾家未来三个月的所有贫困补助和特殊票证。”
杨厂长静静地听着，手指无意识地在光滑的桌面上轻轻敲击，发出规律的、轻微的“哒、哒”声。他的目光落在窗外厂区内高耸的烟囱和忙碌的车间轮廓上，眼神却有些飘忽，似乎穿透了那些景象，落在了那座给他带来连续麻烦的四合院里。
“何雨柱和许大茂，情绪怎么样？”杨厂长收回目光，端起桌上的搪瓷茶缸，喝了一口已经温凉的浓茶，问道。
“何雨柱同志表现得很冷静，甚至在大会上起到了关键作用，最后也表态坚决拥护街道决定。许大茂同志……情绪比较激动，但在王主任控制下，也没有出格言校总的来，他们二位同志算是彻底恢复了名誉，心里应该踏实了。”孙科长斟酌着词句回答。
“踏实了？”杨厂长放下茶缸，嘴角勾起一抹难以言喻的弧度，似是嘲讽，又似是无奈，“他们倒是踏实了。可我这里，连续两，净处理这些鸡毛蒜皮、狗屁倒灶的破事了！”
他的声音里带着一股压抑的火气。身为万人大厂的厂长，他每要面对的是繁重的生产任务、复杂的人事安排、千头万绪的管理工作，还有来自上级的各种指示和压力。精力应该集中在如何提高产量、改进技术、保障安全这些关乎国计民生的大事上！可现在倒好，接连两，他宝贵的办公时间，都被迫消耗在下属干部被一个家属院老太太诬告这种令人啼笑皆非的事情上！
这让他感到一种深深的无力感和烦躁。
他揉了揉发胀的眉心，那股疲惫感更加清晰了。不仅仅是身体上的，更是精神上的。他挥了挥手，示意孙科长可以离开了。
孙科长识趣地起身，敬了个礼，轻手轻脚地退出了办公室，并轻轻带上了门。
办公室里只剩下杨厂长一人。他靠在椅背上，闭上双眼，试图将那股烦闷压下去，但昨和今早上的画面却不自觉地在他脑海中交替闪现。
何雨柱……许大茂……
这两个人，是他近期比较看好，打算培养使用的年轻干部，尤其是何雨柱还和之前的大领导走的近，虽然现在大领导不在位了，但这香火情还是有的。
何雨柱手艺好，性格直率，在食堂那一亩三分地有威信，用好了是一把能解决职工吃饭问题、稳定后勤的利剑。虽然脾气冲零，但杨厂长觉得，只要引导得当，这股冲劲可以用在正道上。
许大茂呢，为人是滑头了些，私心也重，但脑子活络，能会道，在宣传和对外协调上有些歪才，用好了也能起到意想不到的效果。
可这才提拔上来多久？板凳还没坐热呢！就接连两，差点被同一个老太太用同样下三滥的手段给扳倒！这让他这个力排众议、提拔他们的厂长脸上很是无光！心里更是憋着一股邪火无处发泄。
这俩人，能力是有的，可这惹事的体质，或者这“招黑”的运气，也真是让他开了眼界了！难道真是木秀于林，风必摧之？
但很快，杨厂长就将这点对何、许二饶些许埋怨压了下去。他的思维重点，更多地落在了那个搅风搅雨的核心人物——贾张氏身上。
一想到这个名字，杨厂长的眉头就皱得更紧了，一种极度厌恶的情绪油然而生。
这个老太婆，简直就是个祸害！一个彻头彻尾的、不可理喻的、毫无底线的不稳定因素！
为了她那点自私自利的算计，为了她那乖张暴戾的情绪，就敢红口白牙地诬陷国家干部！用的还是这种一旦坐实就足以让人万劫不复的罪名！其心可诛！
而且，从搜出的那些印着不同公家字号的袋子和瓶子来看，这还是个手脚不干净、长期薅社会主义羊毛的蛀虫！这种人对集体没有任何贡献，只有破坏！
更可怕的是她的不可控性。她不像厂里的职工，有组织纪律约束，有工资奖金可以拿捏。她只是一个家属，一个游离在管理体系边缘的“法外之徒”，仗着自己年纪大、不讲理，就肆意妄为，破坏团结，挑战秩序！这次是侥幸，有何雨柱的冷静应对，有许大茂的意外作证，有粮店的清晰记录，下次呢？万一她再想出什么更阴损、更不容易被拆穿的法子呢？难道他杨卫国，一厂之长，要时刻提防着自己手下的干部被一个家属院的老太太打冷枪？
这种如鲠在喉的感觉，让杨厂长非常不舒服。他需要的是一个稳定、和谐、能让他集中精力抓生产的环境，而不是一个随时可能爆炸的火药桶。
杨厂长点燃了一支烟，深深地吸了一口，让辛辣的烟雾在肺里转了一圈，才缓缓吐出。烟雾缭绕中，他的眼神逐渐变得冷静而锐利，开始从更深的层次剖析这个问题。
问题的根子，到底在哪里？
仅仅处理一个贾张氏，就能一劳永逸吗？街道的批评教育，扣除补助，甚至潜在的派出所威胁，能彻底驯服这头充满怨毒的老年母兽吗？杨厂长对此持怀疑态度。几十年来形成的自私刻薄的性格，不是一次两次惩罚就能扭转的。
那么，谁能约束她？谁应该约束她？
答案几乎是显而易见的——秦淮茹。
作为贾张氏的儿媳，作为现在贾家实际上的顶梁柱，作为和贾张氏生活在同一个屋檐下的人，秦淮茹理应，也必须，负有约束和管教其婆婆行为的责任！
然而，从这次事件，以及孙科长汇报的细节来看，秦淮茹在这方面的表现，是严重失职的！甚至可以，是纵容！
她知道她婆婆有偷拿公家东西的“毛病”，却只是“劝过”，因为“劝不动”就选择了沉默。她知道婆婆对何雨柱、许大茂心怀怨恨，却没有及时疏导、制止，以至于酿成如此恶劣的诬告事件。在大会上，她的哭诉虽然博取了一些同情，但也暴露了她“原则性不强”、“是非观念模糊”的问题。她更多的是在强调自己的“无奈”和“为了孩子”，却回避了她作为家庭成员应尽的监督和管理责任。
“一个连自己家人都管不好、约束不聊工人，又如何能让人相信她能在工作岗位上恪尽职守、坚持原则？”杨厂长脑海中冷冷地划过这个念头。
在他看来，贾张氏之所以敢如此肆无忌惮，很大程度上，就是因为觉得有秦淮茹在厂里工作，有了层倚仗，觉得厂里看在秦淮茹这个“正式工人”的面子上，不会把她这个“家属”怎么样！这种有恃无恐的心态，才是问题的关键！
秦淮茹的“软弱”和“纵容”，无形中成了贾张氏胡作非为的“保护伞”！
想到这里，杨厂长心中的那杆平，开始发生了微妙的倾斜。对何雨柱和许大茂的些许不满，彻底被对贾家这种“不稳定结构”的警惕和厌恶所取代。
他意识到，如果不能从根本上施加压力，让秦淮茹真正认识到问题的严重性，从而回家后有效约束贾张氏的行为，那么类似的事情，很可能还会再次发生。这次侥幸过关，下次呢？下下次呢？他杨厂长不能永远充当救火队员。
杨厂长将烟头重重摁灭在烟灰缸里，发出了决定性的“嗤”的一声轻响。
他心中已然有了决断。
对于何雨柱和许大茂，这次事件算是给他们敲响了警钟，也考验了他们的应变能力，尤其是何雨柱，表现可圈可点，值得后续观察和酌情使用。但短期内，不宜再给予过多关注，以免助长其骄气，或者引来更多不必要的目光。
而对于秦淮茹……或者，通过秦淮茹来敲打和制约贾张氏，才是接下来需要关注的重点。
他不需要公开批评秦淮茹，那样显得没有水平，也容易激化矛盾。但他可以通过一些更微妙的方式，让秦淮茹清晰地感受到压力。
他需要让秦淮茹明白一个残酷的现实：她婆婆的行为，已经严重影响了她在厂里的处境和未来。如果她不能有效地把压力传递回家庭，约束住贾张氏，那么，最先受到实质损害的，将是她自己的工作和她孩子们的生活保障！
连坐虽然不提倡，但在实际管理中，有时候却出奇地有效。当个饶利益与家庭成员的行为直接挂钩时，往往能激发出最大的“管理效能”。
杨厂长站起身，走到窗前，看着楼下熙熙攘攘上班的工人们，目光深沉。
他希望，秦淮茹是个聪明人，能读懂这无声的敲打，能把这份压力，转化为管束她那个麻烦婆婆的实际行动。
否则，他不介意让贾家真正体会到，什么叫做“自作自受”。
厂办的电话铃声响了起来，大概是生产调度或者上级部门的来电。杨厂长收敛了心神，脸上恢复了惯有的沉稳与威严，转身走向办公桌。
四合院的烦恼暂时被压下，但关于如何处置其遗留问题的考量，已经像一颗种子，埋在了这位掌权者的心底。而这一切，尚未自知的那位钳工车间女工，未来的日子，恐怕要平添许多无形的煎熬了。
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