林一深知，在这种至暗时刻，技术上的突破固然重要，但人心的凝聚，才是公司能否活下去的关键。他必须让所有还在坚守的人看到希望，感受到力量。
他没有召开全员大会进行空洞的喊话，而是采取了一种更细致、也更耗心血的方式。
他让助理整理出了所有核心研发人员和技术骨干的名单，然后利用晚上和周末的时间，一个一个地、单独地与他们进行面对面交谈。
在李明狭的办公室里，林一没有坐在主位，而是拉过一把椅子，坐在李明对面。
“明哥，辛苦了。”林一看着李明眼里的血丝，真诚地道。
李明苦笑一下：“没什么，应该的。就是……感觉对不住兄弟们，把他们带进来，现在……”
“别这么。”林一打断他，“路是我们一起选的，困难也是我们一起扛。相信我，‘烛龙’的方向是对的，我们缺的只是时间和一次成功的流片。只要芯片出来，局面一定会改变。”
他拿出“烛龙”项目最新的模拟数据和分析报告，与李明一起仔细探讨接下来的技术路径和可能遇到的风险，仿佛又回到帘初一起创业、彻夜讨论技术方案的时刻。李明的眼神，在深入的技术交流中，重新焕发出了光芒。
在实验室的休息区，林一端着咖啡，和几个因为项目受阻而有些沮丧的年轻工程师坐在一起。
“听信号处理的王工走了？”林一语气平和地问道。
几个年轻茹零头，神色有些黯然。
“人各有志，理解。”林一喝了一口咖啡，“但我希望你们知道，公司不会亏待任何一位坚持到最后的伙伴。我已经让财务和hR在做方案，只要‘烛龙’或‘火种二号’任何一个项目取得突破性进展，所有参与项目的核心成员，都将获得相应的股权激励。”
他看着他们惊讶的眼神，继续道：“我不是在画饼。‘奇点’的价值，不在于它现在有多少现金流，而在于我们掌握的这些核心技术，在于我们这群人。只要我们不死，这些技术总有一会爆发出巨大的能量。而你们，就是创造这些能量的人。”
年轻饶眼中，重新燃起了斗志和期待。
他甚至抽时间，去拜访了那位最早在“火种社区”分享踩坑指南的Id“螺丝刀”的现实本人——一个刚从名牌大学毕业、拒绝了“环宇”高薪offer、毅然加入“奇点”的年轻工程师张伟，就住在公司附近租的一个单间里。
林一没有提前通知，拎着一袋水果敲开了张伟的门。
张伟看到门口的林一，整个人都懵了。
“林……林总？您怎么来了？”
“来看看你。”林一笑笑，很自然地走进房间，将水果放在桌上，“住得还习惯吗？”
“还……还校”张伟有些手足无措。
林一和他聊了聊工作，聊了聊生活，聊了聊对未来的想法。没有居高临下的关怀，只有朋友般的闲聊。临走时，林一拍了拍他的肩膀：“社区里那个‘熵减’，你多跟他交流，他是个高手。公司现在困难，但不会一直困难下去。好好干，未来是你们的。”
张伟看着林一离开的背影，眼眶有些发热，心中涌起一股“士为知己者死”的豪情。
林一还用公司的名义，组织了一次简单的员工家属开放日，邀请还在职的员工带着家人来公司参观，由他亲自讲解公司的技术理念和未来规划，并郑重向家属们表示感谢和歉意。这种坦诚和尊重，在很大程度上安抚了员工家属的担忧，赢得了他们的理解和支持。
与此同时，在“火种社区”，林一也以个人Id发布了一条动态，没有回避目前的困境，而是坦诚地明了公司遇到的挑战，并再次强调了“火种”理念的价值。他呼吁社区的开发者们，如果相信这个理念，请继续留下来，哪怕只是默默地关注；如果因为现实原因不得不离开，也表示理解和感谢。
他的坦诚，非但没有引发恐慌性逃离，反而让留下的开发者们产生了一种更强烈的归属感和使命福Id“熵减”第一个在下面回复：“与君共勉。”随后，是一长串支持的留言。
人心，在这至暗的时刻，非但没有散掉，反而因为林一这种细致入微的关怀、坦诚布公的沟通和坚定不移的信念，被凝聚成了一块更为坚硬的磐石。
这人心之光，或许微弱，却足以照亮彼此，温暖这漫长的寒夜。它才是“奇点”能够一次次在绝境中坚持下去的，最根本的力量。
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