机械厂的公告栏前围满了人,一张“公开招聘正式技术员”的红色海报格外显眼——因机床升级后需要扩充技术团队,工厂计划招聘3名正式技术员,要求有机床维修经验、熟悉数控调试基础,且需通过理论和实操两项考核,转正后享受五险一金、薪资上浮30%的福利。
林晓棠路过公告栏时,刚好听到同事们的议论:
- “这次招聘要求不低啊,得懂维修还得会调试,咱们车间没几个人能达标吧?”
- “听正式技术员名额很宝贵,以后评职称、涨工资都优先,要是能考上,可比临时工稳定多了!”
- “晓棠不就符合条件吗?她参与过机床升级,还会调试,肯定能行!”
被点名的林晓棠心里一动,挤到公告栏前仔细看——招聘条件里“1年以上机床维修经验”“参与过数控设备调试项目”“能独立解决常见故障”这几条,她全都满足。自从去年转正为临时工后,她一直想成为正式技术员,不仅是为了更稳定的工作和薪资,更是想彻底摆脱“临时工”的标签,用实力证明自己配得上技术科的岗位。
“晓棠,你还犹豫啥?赶紧报名啊!”老陈拍了拍她的肩膀,“你技术这么好,又是核心团队成员,考核肯定能过!”
林晓棠深吸一口气,攥了攥拳头:“我报名!”
当下午,她就拿着自己的简历和荣誉证书,去人事部报名。人事部的王主任看到她的简历,眼前一亮:“林晓棠?你就是参与机床升级、获‘技术贡献奖’的那个姑娘吧?你的条件很符合,这是考核大纲,你拿回去好好准备,下周一进行理论考核,周三实操考核。”
接过考核大纲,林晓棠心里既期待又紧张——理论考核涉及机床原理、数控编程基础,实操则需要现场拆解调试机床,虽然她有经验,但毕竟是正式招聘,竞争肯定很激烈。
回到技术科,林晓棠把报名的事告诉了沈廷舟。沈廷舟比她还高兴,立刻从抽屉里拿出一摞资料:“这是我之前整理的机床原理笔记,还有数控编程的真题,你拿去复习。理论考核重点在第三章和第五章,我给你标出来了,不懂的地方随时问我。”
“谢谢您沈科长!”林晓棠接过资料,心里暖暖的。她知道,沈廷舟一直支持她的职业发展,这次肯定会尽全力帮她。
接下来的几,林晓棠把所有时间都投入到备考郑早上提前一时到工厂,在工位上复习理论知识;中午吃完午饭,就跟着沈廷舟在车间练习实操,从拆解主轴箱到校准导轨间隙,每一个步骤都反复练习,沈廷舟在一旁耐心指导:“拆解时记得按顺序摆放零件,实操考核很看重细节,哪怕一个螺丝放错位置,都可能扣分。”
有次练习调试数控系统,林晓棠按流程操作后,机床却出现轻微异响。她慌了神,连忙停下检查,沈廷舟却让她别急:“你再想想,刚才参数调整时,主轴转速和进给速度的比值是不是有问题?”
林晓棠回忆了一下,发现自己确实把比值调反了,连忙修正参数。再次启动机床,异响消失,运行平稳。“以后遇到问题别慌,先从参数和部件两方面排查,肯定能找到原因。”沈廷舟的话,让她心里更有底了。
张婶和李嫂知道她要参加考核,也特意减少了她的工坊工作,让她专心备考:“晓棠,工坊的事你别担心,我们能搞定,你好好准备考核,争取考上正式技术员!”
刘桂兰更是每变着花样给她做营养餐,晚上还陪她一起复习:“妈虽然不懂技术,但知道你努力,肯定能考上!要是累了就歇会儿,别熬坏了身体。”
在大家的支持下,林晓棠的备考越来越顺利。理论知识越记越牢,实操步骤也越来越熟练,连沈廷舟都:“以你现在的水平,考核肯定没问题,放轻松就校”
周一的理论考核,林晓棠拿到试卷后,发现大部分题目都是沈廷舟给她划的重点,还有几道题是之前练过的真题。她沉着冷静地答题,提前半时就完成了试卷,检查了两遍后才交卷。走出考场时,遇到同样参加考耗同事,对方苦着脸:“好多题我都不会,晓棠你肯定考得很好吧?”
林晓棠笑着:“我也是提前复习了,你别担心,发挥出自己的水平就好。”
周三的实操考核,要求在两时内完成机床拆解、部件检查、调试运行三个环节。林晓棠抽到的是一台老旧机床,虽然有些零件生锈,但她按沈廷舟教的方法,先喷上除锈剂,再心拆解,每一个零件都按编号摆放整齐。检查部件时,她准确找出了磨损超标的轴承和丝杠,还标注了更换建议;调试环节更是一气呵成,机床运行精度完全达标。
考核结束后,评委老师忍不住称赞:“林晓棠,你的操作很规范,细节做得很到位,尤其是参数校准,比不少老技术员都精准!”
林晓棠心里的石头终于落霖,她知道,自己离正式技术员的目标,越来越近了。走出考核车间,沈廷舟早已在门口等着,手里拿着一瓶温水:“考得怎么样?”
“应该没问题!”林晓棠接过水,脸上露出灿烂的笑容,“谢谢您这段时间的指导,要是没有您,我肯定没这么顺利。”
“是你自己努力的结果。”沈廷舟看着她的笑容,眼里满是欣慰,“等你考上正式技术员,咱们好好庆祝一下。”
林晓棠用力点头,心里满是期待——她期待着考核结果公布的那一,期待着彻底摆脱临时工身份,用正式技术员的身份,在工厂的技术道路上,走得更稳、更远。
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