看着两个埋头收拾文件的年轻人，陈川眼珠子一转随后快步上前来到两人身边，笑着开口道：
“二位好，我是咱们部门新来的员工陈云。”
听到陈川的声音，两人有些诧异的抬头朝他看来。
短暂的诧异过后，同样笑着回应道：
“你好，我是音乐部负责词曲创作以及后期编曲的孙文浩。”
“你好，我是音乐部负责词曲创作的卢艳，很高兴认识你。”
陈川笑着上前帮着他们收拾资料，随后若无其事的开口道：
“正好现在没什么事儿，我请二位喝一杯咖啡，顺便了解一下公司，不知道二位方便吗？”
孙文浩倒是个豪爽的人，听到陈川的邀约直接应了下来：
“行啊！我正好知道公司附近有个咖啡厅，反正咱们音乐部也没什么事，卢艳一块，正好可以聊一下今的任务。”
卢艳点零头，对他们两人来在公司里别创作了，就坐着都让他们感觉憋屈。
而且，华纳也没有规定让员工非得在公司待着，只要能按时按量完成任务，甚至都不太管员工工作时间在什么地方。
只不过，和其他部门相比，音乐部那死气沉沉的样子，甚至一度让陈川以为自己是不是来到某互联网企业了。
等两人将文件收拾好后，三人这才一道来到公司旁边的咖啡店。
点好咖啡后，孙文浩看向陈川有些犹豫的开口道：
“陈哥，你应该从事音乐创作好些年了吧？怎么会想来华纳啊？”
陈川端起咖啡喝了一口，随后开口道：
“网络上不是华纳的内部环境特别好，而且福利也特别好嘛，在圈内公司的名声不错，所以才来的。
只不过......咱们音乐部，怎么看上去和网络上不一样？难道网络上都是公司请的水军？”
陈川的表现，就像是一个被骗的公司新人一样。
“呃......陈哥，公司的工作环境和待遇还真不是水军炒作的......只是......”孙文浩有些纠结。
没等他完，一直沉默的卢艳便开口道：
“老孙，这有什么不能的，整个公司谁不知道，咱们音乐部简直就是公司的异类。
其他部门都是快乐工作，快乐生活，再看咱们音乐部除了待遇和公司一样，工作环境简直就是差地别好吧。”
听着卢艳的吐槽，陈川心中更加疑惑了。
一个公司，怎么可能出现两种不同的管理方式？
“这是为什么？一家公司难道还有两种管理模式？”陈川一脸疑惑的开口问道。
听到陈川的疑惑，孙文浩长叹一声，神情有些萧瑟的抿了一口咖啡，这才落寞的开口道：
“谁不是呢，我之前就一直在华纳，本来以为华纳换了老板，特别是换了陈川老师之后，咱们音乐部肯定会有翻地覆的变化。
谁承想，到现在为止音乐部还是这副老样子，特别是那个占着茅坑不拉屎的梁主管，一狐假虎威。
他一个关系户，在公司除了耀武扬威，把公司的单子拿到其他公司做赚差价，什么都不管。”
“就是，真不知道公司重组后管理层是怎么想的，有这个姓梁的在，我看音乐部迟早会被砍掉。
到时候这梁主管拍拍屁股继续换个部门，当他的中层管理。”卢艳有些咬牙切齿道。
“他都这样了，难道咱们音乐部之前就没人反应？”陈川脸上满是疑惑。
他之前就已经重新调整了公司新的管理办法，第一件事就是打通了上下沟通渠道。
“有人反映，怎么可能没人反映，结果就是当有人反映，第二反映的同事就被开了。”孙文浩无比恼怒道。
“这......这怎么可能？我入职看公司规章制度的时候看到，咱们公司不是有专门的问题反馈渠道吗？”
“呵~反映渠道是有，其他部门反映也没人阻拦，但这渠道对咱们音乐部没用哟！”孙文浩无奈开口。
卢艳直接补充道：“陈哥你是新来的，看你也是好人，这事儿得提前给你提个醒。
在咱们部门，得罪谁都不能得罪梁主管，我俩已经懒得和他虚与委蛇了。
任务反正我们必须做，就算不成也能积累项目经验，就等他把我裁了拿赔偿走人！”
孙文浩同样点零头，直接开口道：
“对，这梁主管的姐夫可是咱们公司的人事部总监，谁敢得罪他啊！”
此言一出，陈川眼角一抽。
自从接管公司后，他是真没空对公司人事进行调整。
把公司交给刘强管理后，刘强到现在同样没空对公司进行人事调整。
毕竟从陈川接管公司后，一直收购合并其他产业公司，还真没时间进行内部调整。
而且，陈川往常来公司，见得最多的还是刘强，至于其他高管，他是真没见过几个。
本来今他是打着收徒心思到音乐部来着，没成想音乐部居然给了他一个大惊喜。
“那什么......二位，一会方便看看二位的作品吗？我正好学习学习，看看咱们公司接到的任务都是什么方向的，我也好有个准备。”
“行啊！待会回去，我把咱们部门所有的任务创作完成的文件给你发一份，不过这些都是保密文件哦！”孙文浩直接应了下来。
这些文件在公司内部本就不是什么秘密文件，只要是音乐部的员工都能随意查看。
陈川又和两人聊了一会，对整个音乐部和其他部门有了一个较为详细的了解后，三人这才重新返回公司。
接下来直到下班，陈川一直在看音乐部众饶创作文件。
这一看之下，确实让他大失所望。
创作的歌曲全都是老掉牙的，稍微好点儿的又都是些口水歌。
在他眼中唯一值得培养的，就只剩下今刚认识的孙文浩和卢艳两人了。
就在这时，沉寂了几的系统声再度于他脑海中响起：
【叮~检测到宿主激发支线任务，传承！
宿主在讲课时，系统自动激活传承人特性，绑定徒弟悟性增加百分百。
任务要求：1、收徒，并于三个月内培养出至少两名金牌创作人。
任务奖励：宿主徒弟忠诚度+100％。
徒弟收徒，忠诚度+70％......】
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