教导员首先取过那副排长肩章。
“秦胜男，出列！”
秦胜男正步上前，敬礼，转身面向全排。当教导员亲手为她换上副排长肩章时，这个一向坚毅的姑娘眼眶微红，却将脊背挺得笔直。
“苏婉宁，出列！”
苏婉宁迈步上前，在秦胜男身旁立定。教导员仔细为她佩戴排长肩章，手指轻轻抚平肩章上的褶皱。
“记住。”
教导员的声音沉稳有力，目光扫过两人。
“这副肩章，是荣誉，更是责任。”
两位新任指挥员同时转身，面向全团官兵。崭新的肩章在她们肩头闪耀，与身后猎猎作响的“木兰排”战旗交相辉映。
孟时序负手而立，目光掠过台下整齐的方阵，最终定格在那支最引人注目的队伍上一—木兰排。
“立正——敬礼！”
随着苏婉宁清亮的口令，全排女兵的动作整齐划一。
孟时序的指尖在身侧几不可察地动了一下，克制住了回礼的冲动。他在心里默念：
“木兰排”既然给了你们舞台，就别让我失望。
他的目光重新落在苏婉宁身上。
她站在那里，嘴角清扬，脊背挺直，崭新的排长肩章衬得她清丽中透出隐隐的英姿飒爽之气。
目光追随着她带队离场的背影，他唇角轻轻扬起，微微眯起眼睛——
他孟时序看上的人，自然该有这样的锋芒。
阳光为每一个年轻的身影镀上金边，也照亮了这个注定要被铭记的时刻。
授旗仪式后的当晚上。
苏婉宁独自站在楼前的台阶上，指尖轻轻拂过门楣上崭新的“木兰排”铜牌。灯光为它镀上一层温润的光泽，也照亮了她眼中沉静的责任。
“排长，人都到齐了。”
秦胜男从门内走出，将一份手写的、墨迹未干的训练计划递到她手郑
会议室里，八张熟悉的面孔齐刷刷看向走进来的苏婉宁和秦胜模木兰班的编制虽已升格为排，但这支核心的班底依然未变，暂时还没有加入新的成员。
“从今起，我们就是一个崭新的集体——木兰排。”
苏婉宁没有绕弯子，直接开门见山，直入主题。
“木兰排的荣誉，需要我们用双倍的汗水来扞卫。”
秦胜男随即起身，清晰有力地宣读了新的训练纪律和内务条令。条款细致严格，显然对这支新成立的排赋予了更高的期望。
等宣读完毕，苏婉宁话锋一转，目光扫过全场，脸上严肃的表情如同春冰化开，语气顿时轻松了不少：
“好了，正事完了。”
她微微前倾身体，拉近了与姐妹们的距离，声音里带着鼓励：
“现在，我想听听大家的想法。我们木兰排该怎么建，往哪里走。大家都来一，畅所欲言，有什么马行空的想法都尽管抛出来，我们集思广益。”
会议室里静了一瞬，短暂的沉默很快就被打破。
“我先！”
童锦第一个举手，清亮的声音里带着藏不住的锐气。
“咱们现在既然是排了，是不是得有点自己的‘招牌’？无论是训练还是活动，都得比其他男兵排更出彩才行！”
她环视一圈，目光灼灼：
“我个人对我们木兰排的预期，可不仅仅是全连第一，也不是全营第一，而是全师标杆。”
苏婉宁眼中闪过一丝赞许，冲童锦竖起个大拇指：
“得好！童锦不愧是清北高材生，眼界就是不一样。”
她转向全体队员，声音清亮有力：
“不想当将军的士兵不是好士兵，同样，不想当第一的木兰排，还配叫木兰排吗？”
秦胜男低头记录，坚毅的唇角微微上扬。
会议室里的气氛被这个高远的目标点燃，每个饶眼神都亮了起来。
张楠举手，利落起身。
“是不是可以设立一个‘金木兰奖’，每月评比一次，选出在军事技能、内务作风或者理论学习上最出色的姐妹？有竞争，才有持续的动力嘛！”
苏婉宁赞许地点头：
“张楠不愧是人大学管理的高材生，这个量化评比、引入竞争机制的点子非常专业，很好。”
她随即看向秦胜模
“胜男，这个也记下来，我们需要详细论证。”
秦胜男一边在笔记本上快速记录，一边沉稳地补充道：
“机制很好，具体的评比细则和公平性保障，会后我们可以重点讨论。”
有了童锦和张楠的带头，现场的气氛更加热烈起来，举手的人越来越多，一个个充满建设性的想法开始迸发、碰撞。
何青紧接着举手发言，她的发言带着鲜明的战术思维：
“我完全同意奖项的激励作用。但除了竞争机制，我认为更关键的是要建立专业化的人才培养体系。”
她目光沉稳地扫过众人。
“建议根据作战需求和个人特长，成立狙击、爆破、侦察等专修组，实现模块化、专业化训练。”
“到专业化，理论根基至关重要。”
苏婉宁敏锐地把握住何青提议的核心，顺势接过话头。
“等会议结束，我就打份报告申请，把这栋楼里那间闲置的阅览室充分利用起来。同时，我会尽力向营里争取经费，重点采购一批空降兵特种作战和专业战术理论相关的书籍，把我们的阅览室充实起来。”
她目光坚定地看向众人，继续道：
“在此基础上，我们从下周开始，每晚固定安排一时战术理论课。大家遇到任何技术问题，我们都可以随时在课上共同探讨解决。”
苏婉宁环视在场的每一位女兵，语气沉稳而有力：
“我们要打造的，是一支既有尖牙利齿，更有头脑的部队。何青提出的专业化建设方向，确实为我们指明了一条切实可行的发展路径。”
何青得到肯定后，思路愈发清晰，接着补充道：
“排长，我还有个建议，我们可以尝试建立一个数据分析组。无论是日常训练还是演习考核，其中产生的各项数据都非常有价值。如果能进行系统性的记录和分析，我们就能用更科学的方法，精准定位训练中的薄弱环节，找到提升效率的关键点。”
“这个想法很有前瞻性！”
苏婉宁眼睛一亮，立刻捕捉到了这个提议的价值。
“用数据来驱动训练，正是我们迈向专业化的重要一步。何青，这个由你来牵头负责，过程中有任何需要支持的地方，直接向我汇报。”
童锦立刻兴奋地接过话头：
“我可以编写一个程序，让训练数据可视化，这样分析起来更直观。”
苏婉宁和秦胜男交换了一个赞许的眼神，两人不约而同地点头。
“好，这项任务就由何青和童锦共同负责。遇到任何困难随时告诉我，我会第一时间协调解决。”
苏婉宁最后拍板，语气中充满信任。
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