这次常委会过后，知道真相，未知真相的，在街头巷尾，各种解读都有！
开发区管委会的工作人员，也是在第一时间得到改革的信息。
俗话，不想当将军的士兵不是好士兵。那同样，不追求上进，不想当领导的员工，一定不是好员工。
白都按时打卡上班。
夜幕降临后，那真是“八仙过海，各显神通”！亲戚的亲戚，老表的老表；只要沾点边的，都会拎着礼物上门拜访！
从梁书记办公室回来以后，李宇放下任何不切实际的想法，埋头工作！
“咚咚咚”！李宇办公室的门被人敲响。
“哪位？请进！”
门被人从外面推开，招商股长贾德海走了进来。
“请问李副主任现在有时间吗？我来向你汇报一下近期的工作。”
“贾股长，大家心有灵犀一点通，我这边正想找你商谈一下工作！你现在来了，快请坐。”
李宇从椅子上站起来，招呼帮贾德海坐在自己对面，还帮其倒了一杯水。
贾德海双手接过水杯，“谢谢”！
“李副主任，我这里写了份工作计划，由于时间仓促！能力所限！请你过目后再给予指正！”
完，从包里拿出一叠信纸，双手递了过去。
李宇接了过来。
“你稍等！我先大概的拜读一遍，然后我们一起讨论。”
贾德海写的材料分四大部分：
一，把招商科室转变政府职能，从现在的等，要，靠回归本质，发动科室员工的积极性，在招和引上做文章。
二 科室实行有竞争力的薪金制度，比如基本工资+绩效考核！下有保底，上不封顶！从物质上鼓励科室员工发挥自己的专长。
三 开发区管委会最好经济发达的沿海地区设立自己的招商窗口，宣传我们开发区管委会，各项优惠条件和税收减免政策！让有投资意向的企业无法拒绝我们的诚意！
四 企业落户我们开发区后，不是终点，而是新的起点。我们要高升开发区管委会工作人员的素质，张榜公布监督举报电话，让企业拒绝吃，拿，卡，要。我们要做落户企业的加油站，而不是榨油机。
简单的几项建议，应该是经过深思熟虑，虽然是站在本职岗位上看问题，也是从实际出发，动机值得表扬！
李宇看完，笑着，“贾股长在工作中发现问题，还想办法从根本上解决问题，值得表扬！
希望贾股长以后再接再厉，多提合理化建议，
本人对希望贾股长带领自己的科室，为开发区，为漆园的经济建设贡献更大的力量！”
贾德海喝了几口水，站起身，“多谢李副主任抽出宝贵的时间听我汇报工作，以后还会经常来打扰！”
完，转身退出了李宇的办公室。
“这个贾德海！应该是一个不错的人选！”李宇看着桌子上的稿纸，在心里思考着！
在漆园宾馆一间包厢里，开发区管委会后勤股的苟犇，正在给坐在主座的管委会主任郝烈马倒酒。
“表哥，这次机构改革，我可全指望你了！希望我还能在你手下工作！”
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