方三七抱着一根刚冒出来的、水灵灵的竹笋，啃得那叫一个欢实！清甜爽脆，略带一丝涩味，简直是大自然最好的馈赠！
嗯！好吃！原材料品质过硬！接下来，就是见证奇迹的时刻了！
她一边啃，一边在脑子里疯狂翻阅前世参观古法造纸遗址时，那点快要还给导游的记忆。
“切段……这个简单，让甲一用手刀劈就行！”
“去青……就是把外面这层绿皮刮掉？甲二心细，交给她！”
“然后……好像是……沤制？”
沤制？
方三七啃笋的动作瞬间僵住。
沤制？！不就是把东西泡烂吗？我记得好像要用到……石灰？！
石灰？！
她猛地抬头，环顾四周——蓝，绿地，溪流，还有她那大宅。
我这儿哪有石灰啊！难道要我自己烧？拿什么烧？烧什么？完犊子！
她不死心，又开始在贫瘠的知识库里疯狂搜索。
“好像……好像还有个偏方……用……童子尿沤制？”
这个念头一冒出来，方三七差点把嘴里的笋给喷出去！
呸呸呸！太味儿了！而且上哪儿找童子尿去？我自己这身体倒是童子，可吃下去的东西直接就化成能量了，压根没有新陈代谢这功能啊！甲一甲二他们……估计连泌尿系统都没有！此路不通！
她烦躁地抓了抓头发，把“沤制”这个步骤暂时画了个大红叉。
“跳过跳过！直接下一步！”她自言自语，继续往下想，“蒸煮！对！把竹子蒸熟煮烂！”
蒸煮？
方三七的目光再次扫过她那空空如也的家当。
锅呢？！我那么大一个锅呢？！巧妇难为无锅之炊啊！难道要用石头凿一个？
她感觉自己的造纸大业刚起步，就面临着夭折的风险。
不管了！车到山前必有路，船到桥头自然直！办法总比困难多！先搞定后面能搞定的步骤！
她强行让自己冷静下来，继续规划：
“蒸煮之后，就是打浆！把煮烂的竹子捶打成纸浆！”
想到这里，她眼睛一亮，目光灼灼地看向正在不远处的甲一，看着他那一身结实的（傀儡）肌肉。
嘿嘿！这个步骤简直是为甲一量身定做的！纯然人形打浆机！力气大，不怕累，还听话！完美！
“最后是抄纸！把纸浆用帘子捞起来，沥水成型！”
她的目光又转向正甲二那纤细修长的手指。
甲二手巧，做个抄纸用的竹帘子，对她来应该不是难事！对，就这么安排！
一番头脑风暴之后，方三七用力将最后一口笋咽下肚，手一挥，豪气干云！
“干了！虽然现在要锅没锅，要石灰没石灰，但打浆和抄纸的人选已经有了！剩下的困难，一个个解决！”
“不就是造纸吗？老祖宗能搞出来，我方三七科长，也一定能搞出来！”
伟大的异界造纸事业，就在这种“条件不全，但斗志满分”的状态下，轰轰烈烈地……继续卡在了原材料处理的初级阶段。
方三七背着手，在她那间大宅正堂里踱着步子。
甲一和甲二垂手肃立在下首，气氛莫名地有些庄严。
她停下脚步脸上努力摆出前世在单位里给下属开会时的沉稳表情，清咳两声，虽然配上七岁的身体有点滑稽。
“甲一、甲二同志。”
两个傀儡下意识地挺直了背脊。
“鉴于目前空间发展已进入新阶段，为进一步整合资源、提升效能，确保‘修仙种田’伟大事业有序、高效推进，现正式成立 ‘方三七修仙种田工作组’ 。为确保工作组战斗力，特制定本《新进员工培训计划》，望你二人认真学习，深刻领会，坚决贯彻执行！”
她着，摸出一张淡黄的看上去像纸的东西，上面布满了不太工整的字。
这具身体毕竟才七岁，手腕的力度还不太够。
她将其郑重地贴在墙上，用一块石头压好。
你要问方三七，纸是怎么做出来的，她也不知道，她为造纸烦的功都炼不下去，睡了一觉，它就摆在正堂的椅子里了，连碳笔都做好了！！！
问甲一、甲二也是一问三不知，除了摇头就是不知道。
她围着那几丛竹子转了几圈，也没有看出所以然，她也不管了，反正这修仙的世界，连傀儡都能生出自我意识，这点事算个啥！
话虽如此，她还是用意识把空间各个方位扫了一遍，才放心使用。
好啦，我们话不多，开始方科长的新工作吧！
【关于方三七修仙种田工作组新进员工培训计划（初稿）】
指导思想与总体目标
指导思想： 以组长方三七同志为核心，紧紧围绕“吃饱、吃好、修炼好”的中心任务，解放思想，实事求是，团结协作，共创辉煌。
总体目标：短期内，实现基础生活物资（特指可口食物）自给自足；中长期，实现空间面积稳步扩张，资源多样化，并初步具备对外探索能力。
二、组织架构与岗位职责
组长： 方三七（兼任总规划师、首席技术顾问）
组员： 甲一、甲二
甲一同志： 主要负责力量输出与基础设施建设。具体包括但不限于：土地开垦、水利工程、房屋修缮、重物搬匀。
定位：工作组先锋骨干。
甲二同志： 主要负责精细管理与情报信息。具体包括但不限于：灵植（作物）养护、资源普查、环境监测、数据记录等。
定位：工作组内务总管。
三、培训内容与阶段划分
第一阶段（适应性培训，为期三）：
1. 思想动员：深入学习领会工作组指导思想与目标，增强认同感与归属福
2. 技能摸底：对甲一的力量上限、耐久度，甲二的感知范围、精细操作能力进行初步测试。
3. 安全规范：学习空间内安全注意事项，特别是严禁靠近、触碰未知迷雾区域。
第二阶段（专业技能培训，长期坚持）：
1. 甲一： 开展《标准化开垦流程》、《基础土木工程学》、《力量精准控制》等实操课程。
2. 甲二： 开展《常见作物（野葱野姜）习性与管理》、《空间生态观测要点》、《基础信息记录规范》等理论与实操结合课程。
第三阶段（团队协作培训，穿插进行）：
1. 模拟突发情况（如模拟妖兽袭击——目前暂无），演练协同应对流程。
2. 定期召开工作组例会，汇报工作，提出问题，总结经验。
四、考核与激励机制
日常考核： 由组长方三七同志每日根据工作完成情况进行点评。
阶段性考核： 每完成一个培训阶段，进行结评比。
激励措施： 对表现优异者，优先享受空间产出（如更新鲜的仙露、更水灵的野葱等），并获得组长口头表扬。
计划宣读完毕！
方三七放下“文件”，目光扫过两个听得“一愣一愣”的傀儡。
“都清楚自己的岗位和职责了吗？”
甲一甲二下意识地并拢脚跟，努力模仿着记忆职接受任务”的姿态，铿锵有力地回答：“清楚！”
“好！”方三七手一挥，前世那种雷厉风行的劲儿瞬间上身，“现在，我宣布，‘方三七修仙种田工作组’第一次专项行动——‘开垦南坡荒地，扩大葱姜蒜种植面积’攻坚战，正式启动！”
“甲一！”
“到！”
“负责清理碎石，平整土地！”
“是！”
“甲二！”
“到！”
“负责标记规划区域，并记录土壤情况！”
“是！”
刹那间，原本寂静的空间变得热火朝。
甲一化身人形挖掘机，开始吭哧吭哧地搬石头、翻土地。
甲二则拿着树枝，在规划好的区域认真做标记，时不时蹲下用手感知土壤。
方三七看着这两个瞬间进入状态的“下属”，满意地点点头，背着手在现场进邪巡视指导”。
对嘛！这才像个样子！有组织，有纪律，有效率！比之前我一个人瞎忙活强多了！看来我这前世当科长的管理经验，在异界也一样好用啊！嘿嘿，修仙种田，也要讲究方法论！
风风火火的工作组新阶段，就在这份充满“体制内”味道的计划中，正式拉开了帷幕！
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