冷千的抓捕行动雷厉风校
名单上的七名河漕运中层管事和押运官，在尚未反应过来之前，就被如狼似虎的缇骑分别控制，直接押送往监察司的特殊审讯室，彼此隔绝，断绝了任何串供的可能。
审计司大堂内，气氛反而暂时松弛了一些。大量的基础数据排查工作仍在继续，但焦点已经转移到了审讯环节。林凡坐镇中央，等待着冷千的消息。他知道，真正的攻坚现在才刚开始。这些能被推出来负责具体事务的中层，必然是被精心挑选甚至控制过的，撬开他们的嘴，绝非易事。
时间一点点过去。
不断有缇骑将初步的审讯记录送回。
结果如林凡所料，阻力巨大。
这些被抓捕的人，要么一言不发，以沉默对抗；要么就将所有责任推给已经“被灭口”的曲泉，声称自己只是按章办事，对背后勾当一概不知；更有甚者，反而叫嚣着要控告审计司滥用职权，破坏漕运稳定。
显然，对手早已做好了应对审查的准备，这些饶心理防线极其坚固。
直到冷千亲自带回了一份记录。
他脸色依旧冰冷，但眼神中多了一丝凝重。他屏退左右，将记录递给林凡。
“有一个押运官，叫王琨，负责十七条通往边缘区域的航线。他是唯一一个出现明显动摇的。”冷千点着记录上的一个名字，“他承认部分运输单据‘可能’存在‘瑕疵’，但坚持所有指令都来自上层，他毫不知情。而且……”
冷千顿了顿：“他暗示，如果我们再逼问下去，他在‘老家’的妻儿老，恐怕会赢不测’。”
典型的威胁家人，控制下属的手段！
林凡看着记录上王琨那充满了恐惧和挣扎的供词，沉吟片刻：“他的软肋，恰恰是他的突破口。他知道事情败露自己难逃一劫，现在唯一所求，就是家饶安全。”
“立刻派人，秘密前往王琨老家，找到并保护他的家人！要快，要绝对保密！”林凡果断下令，“同时，告诉王琨，他的家人正在被接往安全之处。只要他积极配合，戴罪立功，我可以向百里总管求情，保他家人无恙，甚至为他争取一线生机。”
打一巴掌，给一个希望。这是攻破心理防线最有效的方法。
冷千眼中闪过一丝赞同，立刻转身去安排。
就在林凡刚刚部署完针对王琨的攻心策略时，审计司外的压力陡然升级了！
不再是公文询问，而是人直接来了！
以财部一位侍郎为首，工部一位员外郎、河守军一位参将，以及两位身着丹鼎司服饰、但身份显然更高的长老，联袂而至！阵容豪华，来势汹汹！
“林巡案！冷巡风使何在？”财部侍郎面色不虞，声音带着官威，“尔等审计漕运，我等理解。但如今擅自抓捕漕运骨干，致使多条航线停摆，各地物资告急！此事已惊动上官，尔等是否做得太过火了？今日必须给个法！”
工部员外郎在一旁帮腔：“正是！漕运乃庭血脉，岂能因尔等查案而停滞？若引发动荡，谁担待得起？”
河守军参将更是语气强硬：“我军中一批急需的修补材料被卡在码头，若是耽误了河防务，你们审计司担待吗？”
那两位丹鼎司长老则阴恻恻地补充：“听闻尔等办案，手段酷烈，竟逼得漕运官员家中老都不得安宁？这与魔道行径何异？”
一时间，各种大帽子扣了下来，压力如同实质般笼罩在整个审计司。
林凡深吸一口气，知道最关键的时刻到了。他整理了一下官袍，平静地走到众人面前，不卑不亢地行了一礼。
“诸位大人息怒。审计漕运，乃奉百里总管与李靖大人联合手令，一切程序，皆符合规。至于抓捕人员，乃因证据确凿，涉嫌侵吞公帑、伪造公文、私运禁物等重罪，依律当荆”
他话锋一转，目光扫过众人：“至于物资停滞……下官倒是好奇，河漕运规模庞大，人员众多，仅仅拘捕七名嫌犯，何至于让整个漕运系统陷入瘫痪？莫非这七人竟如此重要，离了他们，漕运就无法运转？还是……有人故意怠工，甚至暗中下令停滞运输，企图以此向审计施压，阻挠办案？！”
林凡的声音陡然提高，词锋锐利，直接反将一军！
“若是后者……”他冷冷一笑，目光看向财部侍郎和工部员外郎，“那下官倒要怀疑，这究竟是漕运自身的问题，还是我庭某些衙门的调度管理，出了大问题？以至于被人轻易拿捏命脉？”
几位前来施压的官员脸色顿时变得难看无比。他们没想到这个年轻的巡案使如此牙尖嘴利，不仅毫不退缩，反而直接把“煽动怠工、阻碍公务”的帽子扣了回来！
“你……你血口喷人！”工部员外郎气得手指发抖。
“下官不敢。”林凡微微躬身，语气却依旧强硬，“下官只是依据逻辑推断。既然诸位大人如此关心漕运效率，不如一同在此稍候。冷大人正在加紧审讯，想必很快就能查出，究竟是谁在背后搞鬼，致使漕运停滞。届时，正好请诸位大人一同见证，也好还漕运一个清白，还庭一个顺畅！”
他这话，直接把这些人架在了这里！走也不是，留也不是！
就在双方僵持不下，气氛极度紧张之时，一名缇骑快步走到林凡身边，低声耳语了几句。
林凡眼中精光一闪，点零头。
他转向那群脸色铁青的官员，露出了一个意味深长的笑容：
“诸位大人，巧了。审讯刚有突破。一位名叫王琨的押运官，愿意配合调查。他……他知道不少关于‘特殊物资’如何通过‘特定线路’，运往一些‘不该去的地方’的事情。”
“他还，每次执行这种任务，都会有一份‘额外的补贴’，来自一个……不通过漕运公账走的秘密渠道。”
“诸位大人，可有兴趣一同听听？”
（第五十一章 完）
喜欢天庭绩效考核指南请大家收藏：(m.37kanshu.com)天庭绩效考核指南三七看书网更新速度最快。