“沈行长，我们的电算化上线，需要的是熟练操作和应用系统的人才。计算机专业的人员更侧重于系统开发，而我们使用的业务系统是总行统一开发的版本。我们需要的是能把系统用熟、用好、并能解决一线操作问题的人。”乔晶强压住心头的火气，耐心地解释，“根据我这段时间的观察和了解，王一的计算机应用能力和学习能力在新员工中是最突出的。聂扬炜同学虽然是计算机专业，但在实际操作和应用层面，与王一相比确实存在一定差距。晋安大学的计算机专业新设不久，师资和设备都有待加强，这一点业内也是清楚的。”
沈碰狮被乔晶一番有理有据的话噎了一下，脸上有些挂不住，转而用手指重重敲着苟家发的名字，耍起了无赖：“行！王一不动！那把苟家发换掉！让他去别的所！”
邹科长本来就不归沈碰狮分管，对他这套做派早已不满，此刻也冷下脸来，不咸不淡地：“沈行长，苟家发的情况您是知道的，他提前打过招呼，明确要求和王一分到同一个网点。要不……您亲自去跟苟家发解释一下？”
这话绵里藏针，沈碰狮嘴角抽搐了一下，他当然知道苟家发是谁，借他个胆子也不敢去硬碰，但他这口气实在咽不下去，蛮横地道：“那就把王一和苟家发一起换掉！反正聂一定得在南湖所！”
乔晶见沈碰狮如此胡搅蛮缠，丝毫不顾全大局，一直压抑的怒火终于忍不住了。她猛地站起身，激动地道：“沈行长！如果您坚持要这样随意更改经过慎重讨论的方案，打乱我们的工作部署，那么储蓄电算化试点这项工作，我自认没有能力确保完成！您还是另请高明来牵头负责吧！”
这话一出，会议室里鸦雀无声，老科长依旧慢悠悠地喝着茶，仿佛事不关己，邹科长眼中则闪过一丝赞许和担心的光芒。
沈碰狮被乔晶将了一军，脸上青一阵白一阵，指着乔晶“你……你……”了半，没出句完整话，最后气急败坏地一拍桌子，起身摔门而去。
邹科长看着沈碰狮消失的背影，无奈地摇了摇头，收拾起桌上的文件，对乔晶露出一个宽慰的笑容：“乔，别往心里去。咱们行的正、坐得直，一心为公，不怕这些。何，咱们走吧，这事看来我得向李行长汇报一下了。”
乔晶回到自己的办公室，刚坐下平复了一会儿情绪，电话就响了起来。是行长办公室的秘书打来的，让她去一趟李行长办公室。
乔晶心里咯噔一下，整理了一下情绪和衣着，快步走向李行长的办公室。推门进去，只见李行长和邹科长正坐在沙发上，两人脸上都带着轻松的笑容，似乎在聊着什么愉快的话题。
看到乔晶进来，李行长笑容可掬地招招手：“乔来啦，快坐快坐。”他指了指邹科长旁边的空位，调侃道，“听我们的乔科长今脾气不啊，都要撂挑子不干了？”
乔晶的脸一下子红了，有些局促地坐下，急忙想解释：“李行长，我……”
李行长哈哈一笑，摆摆手打断她：“不用解释，具体情况邹科长都跟我了。你这脾气啊，跟我年轻时一个样，眼里揉不得沙子，是干实事的人！不过，”他话锋一转，语气变得语重心长，“乔啊，干工作光有冲劲和原则还不够，还得讲究方式方法。你这直来直去的性子，以后到了更高的岗位上，容易吃亏啊。”
乔晶知道李行长这是真心为她好，心里一暖，认真地点零头：“谢谢李行长提醒，我记住了，以后一定注意。”
李行长满意地点点头，接着：“你和邹科长提出的分配方案，我是支持的，我和邹都相信你的专业判断和工作责任心，南湖所的试点人选，你坚持用王一，肯定有你的道理。现在我就问你一个问题：如果，我们采取一种公开、公平的考核选拔方式，你认为王一能凭自己的实力脱颖而出吗？”
乔晶几乎是不假思索地、充满信心地回答：“李行长，请您放心！我相信王一绝对有这个实力！只要考核是公正的，他绝对经得起任何形式的考核！他一定不会让您失望！”
她还想进一步解释王一的优势，李行长却再次笑着摆了摆手：“行了，有你这句话就够了。具体的事情，我来安排。你呢，就安心回去，继续抓好培训和试点准备工作。”
乔晶起身告辞，李行长又叮嘱了一句：“记住我的话，改改脾气，刚柔并济，才能走得更远。”
第二上午的行长办公会，原本的议程进行得波澜不惊，会议接近尾声时，李行长临时增加了一个议题——讨论新员工网点分配方案，邹科长和乔晶被请进了会议室。
邹科长首先向在座的各位行领导汇报了本届新员工的基本情况、培训表现以及网点分配的基本原则，并将人事科与储蓄科共同议定的预分配名单分发给了各位领导。其他几位副行长浏览了一下名单，看到自己事先打过招呼需要照鼓人选都得到了不错的安排，便纷纷点头表示没有意见。
李行长神态轻松，微笑着对乔晶：“乔，最近储蓄科的各项工作很有起色，尤其是培训班组织得井井有条，值得表扬。网点分配具体是你们科室在操作，你再从业务角度，给大家补充明一下，特别是那些有特殊考虑的岗位安排。”
乔晶感受到李行长目光中的鼓励，她稳了稳心神，清晰地道：“谢谢李行长的肯定。邹科长已经将分配原则和整体方案介绍得很清楚了，我重点补充一下关于南湖储蓄所的人选问题。上一次行长办公会已经确定，南湖储蓄所作为我行储蓄电算化的第一个试点网点，其成功与否至关重要。作为这项工作的业务牵头人和培训班的班主任，我在培训期间有针对性地对各位新同事进行了观察和评估。综合考量后，我认为王一同学是承担试点上线具体操作任务的最佳人选。”
接着，乔晶简要介绍了王一的基本情况及在培训班的表现，特别强调了他在计算机应用方面的突出能力和认真负责的态度，最后总结道：“南湖储蓄所试点的顺利推进，是分行下一步全面铺开储蓄电算化工作的基础和关键。考虑到现有网点柜面员工基本上都是高中学历，而且都没有接触过电脑操作，选择一个真正有能力、有担当的新大学生员工驻点操作，是业务部门的迫切请求，也希望得到各位行领导的理解和支持。”
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