【核心行动：从“审疟到“共建”】
第五十七章的激烈争吵过后，“合规者联盟”迎来了真正的考验。
宏远集团的张总，在得知联盟内部曾就“是否曝光他”展开激烈辩论后，连夜驱车赶到了晨曦科技。他在接待室里坐立难安，面前的茶水已经续了三次，却一口未动。
“林老弟，我……我真不是有意要瞒着大家。”张总一见到林昭，便站起身，双手紧紧握住林昭的手，掌心全是冷汗，“那车间是老厂房，整改要停产，一停产订单就完不成，下游客户就要索赔……我是被逼得没办法，才想着拖一拖……”
林昭示意他坐下，将一份文件推到他面前。
“张总，我们讨论的结果是：不曝光，但必须整改。”
他顿了顿，补充道：“而且，是我们‘联盟’陪你一起改。”
张总愣住了。他本以为自己会成为联盟杀鸡儆猴的“鸡”，却没想到等来的是这样一个结果。
【攻坚：技术与信任的双重壁垒】
“整改方案我们已经拟好了。”沈知意拿着平板电脑走进来，屏幕上显示的是宏远集团车间的3d建模图，“核心问题在于通风系统的升级不能影响生产线的运作。我们的技术组已经设计了一套‘无缝切换’方案，可以在不停产的情况下，分阶段替换通风管道。”
张总看着那精密的图纸，眼眶有些发红：“这……这得花不少钱和技术吧？”
“钱，联媚‘合规互助基金’可以先借给你一部分，无息，分三年还。”林昭，“技术，由晨曦科技牵头，众合制造的李总会派出他们最好的工程师团队协助你。”
“但我们有一个条件。”沈知意接话道，目光锐利，“整改的全过程，必须向联盟公开数据。我们要在你的车间里安装‘合规监测终端’，实时监控空气质量、设备状态。这些数据，一部分对联盟内部公开，另一部分，经过脱敏处理后，向消费者公开。”
这是一场豪赌。
赌的是张总的诚意，赌的也是联盟“共建”模式的可行性。
【暗流：旧秩序的反扑】
就在宏远集团的整改工程紧锣密鼓地进行时，一股暗流正在涌动。
周世昌虽然倒台，但他留下的“潜规则网络”并未完全瓦解。一些尚未加入联盟、甚至对联盟持敌视态度的既得利益者，开始在背后搞动作。
一清晨，林昭的邮箱里收到了一封匿名邮件。
附件是一段视频：宏远集团的整改现场，几名工人正在对着镜头抱怨。
“搞什么合规？现在车间里装了新设备，操作复杂死了，还要考试，不合格就不能上岗！”
“就是，老板是不是被那个什么联盟洗脑了？我们只想要安稳上班，不要搞这些虚头巴脑的东西！”
视频的标题赫然写着：《“合规者联盟”：打着正义旗号的职场灾难》。
【危机：信任的脆弱性】
“是有人在故意煽动工饶抵触情绪。”王磊脸色凝重地分析道，“视频里的那几个工人，根本不是宏远集团的正式员工，他们是劳务中介临时派过去的。”
沈知意眉头紧锁：“对方很狡猾。他们不攻击企业的‘违规事实’，而是攻击我们‘整改的方式’。如果舆论发酵，公众会认为我们是在‘为了合规而合规’，不顾工饶死活。”
这是比内部冲突更棘手的外部抹黑。
一旦宏远集团的整改失败，或者工人罢工，整个“合规者联盟”就会被钉在“脱离实际”的耻辱柱上。
【抉择：深入一线，直面人心】
“发邮件的人，是想让我们知难而退。”林昭看着视频里工人们迷茫又愤怒的脸，做出了决定，“但我们不能退。合规的最终受益者，应该是这些最基层的劳动者。”
他站起身，对沈知意和王磊：“准备一下，我们去宏远集团的车间。不是去视察，是去‘蹲点’。”
【尾声：逆光而行，向阳而生】
宏远集团的车间里，机器轰鸣。
林昭换上了一身普通的工作服，没有惊动任何人，径直走到了那几名“抱怨”的工人面前。
他递过去几瓶冰镇的饮料，用最朴实的家常话问道：“兄弟，觉得这新设备用着不顺手？”
那几名被收买的“工人”没想到林昭会突然出现，一时有些慌乱。
林昭没有揭穿他们，而是耐心地讲解新设备的安全优势，甚至亲自上手，帮一名老工洒试操作界面。
“大哥，这设备改好了，以后你在这车间里干活，就不用吸那些粉尘了。为了自己这副身板，为了家里的老婆孩子，这点学习的苦，咱们吃得值，对不对？”
阳光从车间高大的窗户斜射进来，照亮了空气中飞舞的微尘。
在那一刻，林昭不再是高高在上的“林会长”，他只是一个希望工友们能平安回家的普通人。
那几名“工人”的眼神，从最初的警惕，慢慢变得动摇。
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