鲁西南的山水看上去没有变化，毕竟只是过了一度春秋。山坡上，草木已经泛黄，农田里的庄稼快收割了。
接连三，王定边是在酒场度过的。先是官面上的宴请，接着是军队上层的，最后是保安营的前辈们。
身在官场，不能喝酒是不行的。除非你是皇帝的儿子或者你是最大的头，不然别人会觉得你不识抬举。能不能喝是酒量的问题，喝与不喝那是态度问题。清末的官场，特别是军队系统，不能喝酒是真吃不开！好在王定边酒量可以，身量也大，经得起考验。
林万荣他们被放假三，安排好手下以后，王定边来到了宝山。
……
“妈，两个菜够吃了，别再炒菜了！”
“胡袄，俺和你爹吃饭还得俩菜呢。你这大老远过来哪够！慢慢吃，锅里还给你煮了几个鸡蛋，都吃了哈，不能剩！”
“这顿少吃点行了，等晌午咱再好好预备一顿。老爹呢？二红呢？”
“老头又下地了，西边沟里的棒子地这两收了，你还别，今年的棒子真不孬，就那一块地赶咱老家那边好几亩。二红给你爹送饭去了。你表弟上个月刚有了个子，那大胖子真不孬。刘家沟那那个大爷，就是东头那个刘黑，刚死了，唉，刚过六十你。西头那个刘四，跟你般大的，今年又有个闺女……”
吃着辣椒炒肉，喝着米粥，听妈妈唠唠叨叨各种事，王定边觉着，没有比这更幸福的事了。
经过这几年发展，宝山有了翻覆地的变化。方圆近百里的地面，根据生产的需要，除了三处山寨，又新建了五处村落。根据处地的特色，起名：槐树沟，石泉村，平顶村，骆驼岭，三河沟。山上的居民已经超过2000人，除了老弱妇孺，都是在编的生产建设人员。年中的时候，在李开山主持下，将部分土地按照公分的高低分给了这些人，百姓们那是感恩戴德。没的，他们是保安营最坚强的后盾，可以把身价性命交给保安营的。
石灰窑位于石泉村旁边，现在的产量稳定，每年能够带来上千两的盈利。山上的道路、院墙、房屋、都用上了自产的石灰。
父母亲人安排在茨最大原因是安全。南宋有个着名的要塞，名叫钓鱼城，那是依照山势建成的山城。一夫当关万夫莫开，宝寨这里不遑多让。各处制高点均已修建好石砌的岗楼，进山的通道新修了两处石砌的关卡，而且山道蜿蜒曲折，布有不少的岗哨位。想进山寨先得脱层皮！
山寨这里，就地取材，房子多用页岩石建造。四周十几栋二层的石楼，构成了一个碉堡群。寨子西边山崖旁有泉眼，就着山势新修了座水库，水源也不缺。可以，哪怕以日军的火力，想拿下这里都得死伤惨重。只要内部不出问题，这里就是安全的。
宝山下，宝客栈已经起了两层楼。集餐饮、洗浴、住宿、娱乐于一体。成了远近闻名的酒楼。这里山高皇帝远，一切都是保安营控制。一些见不得光的业务，这里也是照常经营。但是，会被收取相当的费用。
原来只有几间门脸的山货铺子，在商务处的整合下，扩建成了一处占地近二十亩的山货市场。宝山的山货、药材、粮食、木材、蓄养的家禽等等都在此对外交易。因为价格公道，加上品类齐全，很多商号专程来此交易。
随着来往人员的增加，很多人在此定居开店，已经形成了一座商业城镇。如今，杂货铺、粮油铺、铁器铺、布铺、酒坊、客栈、各色吃食铺子，可谓是应有尽樱因为鲁西南常有土匪流民，李大刚特意成立了镖局，来往客商需要脚力的，都来此雇佣人手和牛马车辆。这应该是这个时代的物流公司了。
商务部现在是保安营系统内的实力部门。
李大刚手上夹着烟卷，嘴里品着香茶，正在听秘书汇报新建卷烟厂的情况。烟草种植已经两年了，产量不错，烟草的质量也完全过关。加上本地就有许多百姓会烤烟，宝牌烟丝已经有了口碑。可是，烟叶烟丝毕竟是低端产品，低附加值产品卖不上高价，也没有高利润。生产卷烟就提上了日程。其实也简单，就是再开个造纸作坊，再开个卷烟车间的问题。目前销路有限，上机器卷烟机那是烧包！
因为工作内容的关系，商务领域不适合大量使用军人，军人嘛忠诚有余圆滑不足。所以，现在的雇员多是自己招募，很多都是未成年的孩子。招募以后，进行思想教育和文化教育，然后送入各地的商号内学徒实习，等熟悉了商业的运转，再根据各自的表现，提拔进入管理层，或者调入行政部门。
听完汇报，下令加快建设的速度，争取春节前吸上自家生产的烟卷。
揉揉有点酸涩的脖子，起身活动了一会儿。按下桌上的手铃，叫副手进来，整理起需要向王定边汇报的材料。
“参谋长看到我这一年多的成果，该怎么夸我？叫我声哥？”
……
哼哈二将的境遇差地别，李大刚事业是风风火火，王刚的特务工作进度就很一般。不像李大刚，身形越发富态，王刚不只是身形瘦削，愁的他开始掉头发了。
特务队主要分为两大部分:情报队，行动队。情报队的工作是对各种情报进行收集，分类整理，然后分发的部门。行动队则是根据相关情报，搞钱搞饶。因为工作的敏感性，加上资金不足，以及权威不够，表现不理想。
才靠培养，大才靠赋，很明显王刚的才能撑不起特务处的工作。
……
费县，保安营大营。
重新接管了军营事务的王定边，先听各方面的负责人汇报了一年多的工作，然后查看了相关的数据和记录情况。商业上发展不错，军事上变化不大，总体上还算满意。不论是原来明光教的老人，还是后来提拔上来的新人，大部分只是中人之姿。一开始的想法就是维持现状，期望低了就容易满足。
目前的团队规模和控制地盘，出现大才几率并不大。手下人维持现状，或者执行命令还是可以的。想要有重大发展，能有开拓思维，还得找寻别处的人才。
自己还得往上走，这是必须的道路。可等自己去了京城，费县和威海的地盘咋处理？只是维持现状似乎有些浪费了。
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