“老板，你该不会是他的私生子吧？”
威廉看着这间书房的布置，光是墙壁上随便挂着的一副名画，恐怕就价值数十万美金。
再看整所庄园的一些低调奢华的细节，以及整体功能性等方面的估值，恐怕没有数亿美元，根本拿不下来。
“他是我的老师。”
周冬郑重的把合同收好，萨尔特科夫在他眼里的地位，是和琴一样值得尊敬的人。
虽然他无法明白尊敬是怎样的一种感受，可是周冬明白俩人为他付出的种种努力，都值得让他尊称为老师。
周冬看向老管家，平静的道：“伊万，除了庄园的地下室之外，地面上的日常生活，照旧由你全权负责。”
“是的，主人。”伊万弯腰向新主人鞠躬，他忠诚于自己的职业。
不过，毕竟周冬曾在这里住过三个月，其实和这里的三十四人都或深或浅的有交情。
伊万退出书房，轻轻带上门，他知道主人需要私人空间。
威廉留了下来，因为周冬从现在起，有重要的事情要和他谈。
计划一，建造“幻影产生器”和“心灵屏蔽仪”，前者用来欺骗卫星和雷达，后者用作防止心灵能力者窥探庄园。
计划二，研究机器人代理，这能暂时解决威廉的外形问题，同时周冬打算以此产品，建立在这个世界的科技公司，获取稳定的海量资金来源。
计划三，制造强化人体组织的细胞强化血清，彻底解决威廉的问题，同时用来增强夜莺队的成员实力。
周冬把这三个计划都仔细的给威廉解释了一遍概念、原理、作用。
幻影产生器的用途很专业，但极具军用科技的性质，它是一个地面的塔形建筑，可以不断的向四周发射虚假的立体投影，无论是卫星还是雷达对这块地方进行探测，反馈回去的电波信号会显示，这儿永远是一座安静的庄园；
心灵屏蔽仪同样是地面建筑，有如一个半圆的鸡蛋壳般，它的作用是专门针对心灵能力者，或者某个人，它能够形成一个阻止心灵电波传播的扭曲力场，将心灵力量隔绝在外，彻底保护隐私；
机器人代理，这个才是真正的黑科技产品，它可以将人类的思维电波云传输给仿真机器人，让完美的它成为人类的代理分身，如同完美的遥控机器人。它的灵感来自于周冬在原世界曾看过的一部电影，在成功制造出来之后，他肯定能够借此一跃成为世界上最富有的人之一；
最后是细胞强化血清，这是周冬鉴于威廉的多次实验失败经历，为他想出了一个折衷的新方法，不再贪图一次性解决问题，而是分段式的循环渐进。比如先研究如何增长身高，然后是分别令到手脚、躯干变得强壮结实，拥有高大强壮的身材之后，两个人大的脑袋仍然会显得挺大，可至少相对来勉强能接受。
这些不是灵光乍现的想法创意，周冬把一叠厚达几百张的设计草图资料拿了出来，威廉细细看了一遍，脸上的表情不断变化。
“老板，其实你是外星人吧？”威廉似笑非笑的看着周冬。
“我拒绝回答。另外，你觉得这些计划的可行性和前景怎么样？”周冬心想，穿越时空来到这里的，他还真算是“外星人”呢。
威廉用嘻笑来掩饰心里的震惊，可是真实的情绪变化却瞒不过他这位队长。
威廉也开始认真思考了，过了几分钟后，他才慢慢回答：“幻影产生器这东西，已经是军方的秘密尖端科技之一了，只要有足够资源，我很快能够建造出来。但是心灵屏蔽仪和机器人代理……这东西我需要你的帮助，因为它涉及到了心灵力量和脑方面的知识。”
至于剩下的超级强化细胞，这本来就是威廉的研究专业，他把超级智力大部分用在学习这方面的知识上，领域造诣比周冬还要深。
周冬沉思了一下，应道：“可以，这两样东西都不着急建造，但幻影产生器必须在机器人代理计划开始之前完成，计划二是我们未来大量资金来源的根本，一切资料必须完全保密。”
“明白了，那么优先顺序是幻影产生器，然后是机器人代理。”威廉点头，他建议道：“既然这样，那么超级强化细胞和心灵屏蔽仪都不用着急，毕竟只要机器人代理完成后，我们就会有大量资金收入，再转化成大量的人力物力加速研究与建造。”
周冬没有异议，以威廉的超级智力，在他的有意指导下，包括思维方式在内，威廉正在飞速成长着。
“老板，实验室怎么解决，还有制造幻影产生器的零件与器材。”
“庄园地下有个很大的地下室，可以改造成一个地下基地，而幻影产生器的零件与器材，重要的核心部分我会去购买生产设备和原料回来，我们自己制造，另一部分技术含量不高的无须严格保密的零件，可以在外面的重工厂代工生产。不过机器人代理的研究和制造过程必须完全保密的进校”
“我明白了，可是这样一来，我们就要有一条完整的原料加工、成型的生产线，比如一台纳米级的超高精度机床……”
“不，在两百年前的技术，手工的加工精度就能够达到几十纳米，我们只需要建造一条相对高级的生产加工线，并且我也不会让你一个人工作，我会尽快的招揽一些相关专业的专家进来帮忙。”
周冬杜绝了威廉的所有担心，方方面面的细节他都有考虑到，身为管理过跨国科技集团的董事长，周冬的思考绝大多数时候，都是缜密得滴水不漏。
而像威廉这样的豆芽菜体型，周冬也不可能把大部分劳动工作交给他，在周冬的布局里，威廉以后会负责带领他的研发团队。
所以从现在起，周冬就要找一些手下，来让威廉学习着成为优秀合格的管理者。
而周冬身为最高的管理者，他的任务就是把该做的工作，都分配给适合的人去做，自己能不动手就不动手。
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