最近因为徐夫饶事，徐思瑶没来上班。金正坐在办公桌前敲键盘，见到温祈也一改往日的殷勤，只是淡淡瞥了他一眼就收回视线，仿佛温祈是个透明人。
对此，温祈并不在意。
但当他坐下时，突然察觉到不对劲——桌上的文件明显少了。他眼神一凝，伸手摸了摸显示屏后背，还带着余温。
有人动过他的电脑。
文姐，刚才有人来过吗？温祈询问对面的同事。
文姐想了想，摇摇头：没注意，我也是刚进来。
对了，你把这个方案的数据核算一下，做好表格，最好中午前给我。文姐抽出几份文件递给温祈。
温祈一一接过，没有推辞。
他打开电脑，熟练查看后台记录，却没有发现任何异常。温祈暂时将疑虑压下。
既然找不到证据，他也不好妄下结论，只能带着满腹疑问继续工作。
十点半。
温祈！来我办公室一趟。部门经理面色阴沉地拿着文件，朝温祈示意。
温祈虽不明所以，还是跟着进了经理办公室。
一进门，经理就将文件劈头盖脸地砸了过来。温祈来不及躲闪，纸张边缘在脸上划出一道血痕。
这就是你做的数据？连报价这种基础数据都能出错？这就是你最近的工作态度？部门经理双手叉腰，胸口剧烈起伏，显然气得不轻。
能干就干，不能干现在就收拾东西走人！经理指着温祈，恨不得当场开除他。
温祈弯腰捡起散落的文件，快速翻阅。数据错误比比皆是，而且都是些一眼就能看出的基础错误。这些数据看似简单，却直接影响最终结果。若是将这些数据交给客户，整个项目就完了。
你看看，多少错误！经理恨铁不成钢，之前看你工作努力，才信任你，把这些工作交给你，还打算这个月底给你转正。
结果呢？你就是这么回报我的信任的？
数据错误百出，分析牛头不对马嘴。温祈，你是在故意整我吗？经理因为今早会议上被上司骂得狗血淋头，却无力反驳。
这不是我提交的数据，有洒包了。温祈脑海中闪过几个可疑人选。
别找借口！这就是你的问题。如果你平时和同事相处融洽，别人会这么做吗？这是你社交能力不足导致的。
因为你的个人问题导致工作失误，责任就在你。
你必须为此负责！
经理不想听这些解释。职场上类似的事情太多了，如果每次都要追查，工作还怎么开展？
也是你能力不足，才让别人有机可乘。好好反省一下吧，之后你的核心工作会交给别人，你只需要处理基础事务。
经理摆摆手，余怒未消。
这件事已经上报，无论如何他都难辞其咎。即便把责任推给温祈也无济于事，上面已经做出了处罚决定。作为上司监管不力，没有及时发现错误，这个责任他必须承担。
虽然心有不甘，但温祈的级别还不够扛下这个责任。
温祈尚在实习期，出了这样的事，转正希望渺茫。
把这些数据重做，再出错就直接走人。经理指着地上的文件，下达最后通牒。
温祈没有再辩解，默默捡起散落的文件。
在职场上，挨骂是家常便饭，温祈也不例外。对此他并没有太多想法。
至于陷害他的人，温祈心里已有猜测。他与老员工们无冤无仇，目前负责的工作都很基础，接触不到核心业务，别人没必要针对他。
整个办公室里，与他有直接利益冲突的只有一个人——金。
联想到金今的反常行为，温祈更加确信自己的判断。
金和温祈都是实习生，各部门都有不少实习生竞争有限的转正名额。在这种激烈竞争下，排除威胁最大的对手成了必然选择。
金功利心很强，起初对温祈只是表面友好，一旦有事就躲得比谁都快。温祈对此并不在意，毕竟非亲非故，明哲保身也很正常。
因此他平时对金保持不冷不热的态度，维持着正常的同事距离。
只是没想到，金会直接对他下手。
从手法来看，对方显然不太擅长做这种事。虽然电脑数据清理得很干净，但行为举止却暴露了自己。
走出经理办公室，温祈故作阴沉地回到工位。
发生什么事了？经理好像发了好大的火。文姐是办公室里少数愿意主动与温祈交流的老员工。
在这里，只有转正成为正式员工，才有资格进入老员工的社交圈。现在工作压力大，竞争激烈，大家的精力都有限，谁也不愿在一个可能随时离开的同事身上花费太多时间和精力。
提交的方案数据错误太多，影响很大。温祈声音低沉，显得十分不安，经理让我重做数据，再出错就要走人了。
平时不是做得挺好的吗？怎么会出错？文姐有些疑惑，不动声色地瞥了金一眼，意有所指。
她一向心直口快，但好在踏实肯干，一个人能做三个饶工作，平时不争不抢，才能在公司立足，否则早就被排挤走了。
意识到自己失言，文姐轻咳两声，对温祈：那你先忙吧，中午一起去吃饭？公司附近新开了家店，味道不错，价格也实惠。
温祈点头应下。
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