司雨和傅玲芳在会议室门口礼貌寒暄着，没聊一会，贾宇迪来了。
贾宇迪热情和司雨勾肩搭背打招呼，冲傅玲芳笑道：“傅总，您亲自过来啊？”
傅玲芳娇滴滴的回应：“贾总您不也亲自过来了么？”
两人都是风投界的骄子，认识。
来的人越来越多。
王诗把他们两个团队带到大会议室里坐好，出来站到司雨身边。
万松园身穿黑西裤白衬衣，打着宝蓝色的领带，在会议室里陪投资商寒暄。
一位位美女会务给就位的贵宾端上他们要的咖啡或茶，递上公司宣传资料。
高领华国来了。
华清资本的车成来了。
之前投资者名单上没有的几家风投也来了。
包括猫淘云创投、六源资本、真阁基金等五家新Vc。
最后来的，是由一把手陈书记带队的楚江高科创投，和同样有国资背景的长江基金。
能容纳六十饶大会议室里坐了42位贵宾，来自11家Vc。
有三家互联网风投：企鹅投资、字符创投和猫淘云创投。
三家国资，华清资本、楚江高科、长江基金。
两家国际投行，红杉华国和高领华国。
以及三家顶级民间资本。
九点半，思雨文化第一次投资者大会暨A轮融资大会开始。
王诗首先闪亮登场，讲解思雨文化发展历程，例数经营亮点和成绩。
司雨再登场，讲述未来发展思路、展望前景。
万松园最后登场，讲解财务政策和股改思路。
万松园下场后，进入实质性环节。
大会议室里，一众风投唇枪舌剑，慷慨激昂，展开明枪暗斗。
外面工位区里，思雨文化的员工们心潮澎湃。
今日，诸多风投齐聚公司，开启首轮融资。
强大的风投团队，是Vc团也不为过。
汇聚多家头部互联网大厂、顶级投行和国资投资公司。
一旦公司融资成功，公司将同步启动股改。
司总承诺的打造十位亿万富翁、百位千万富翁、千位百万富翁的豪言，将踏出实质性的第一步。
他们无一例外，希望公司能融资成功。
平台的力量是可怕的。
资本的力量是可怕的。
只有Ipo成功，才有可能实现司总的诺言。
而思雨文化的中高管们，是最关心这次会议的一批人。
员工、低级别员工无所谓，公司股改和他们有关系，但不大。
但和中高管的关系就大了。
前期，王诗从逗鲨挖来的孔涛、李浩宇、罗晴、夏芸、魏明月等中高管。
以及王真珍、石卉娟、杨丽霞等症低级员工。
和社会招聘来的范达飞、黄子墨等人。
中期，从逗鲨过来的方子安、简红玉、姚兴思，以及从大米过来的高元明等人。
他们这批元老级和次元老级员工，王诗按司雨的吩咐，都做过管理层持股和期权的承诺。
他们从逗鲨过来思雨文化，除了高额的薪酬和新颖的业务，多多少少受了这些条件的诱惑。
一旦思雨文化做大做强，自己就是元老，能拿到在逗鲨拿不到的好处。
他们也在赌。
拿自己的职业生涯在赌。
如今，是输是赢，即将揭开神秘面纱一角。
公司完成融资的时候就将启动股改。
方案是怎么样的呢？
司总会大方的给予原始股配额吗？
会给多少期权呢？
是无偿赠与，还是现金购买，还是用薪酬的形式发放？
公司未来能Ipo成功吗？
这次大会之后，即将见分晓......
动画团队办公室里，李浩宇完全无法平复心情。
当初王诗挖他的时候，许下项目分红8个点和管理层持股的诱惑。
项目分红8个点落实了。
虽然武当王野还没启动商业化，但制度已定下。
但管理层持股还没有着落。
当初，只是老板司雨的一嘴承诺，没有透露具体数字。
只要公司启动融资，管理层持股和期权方案很快会出来。
会给我多少呢？
我可是来得最早的总监级高管啊......
孔涛，对当初到底要不要选择来思雨文化的纠结历历在目。
自己在逗鲨，只是九位运营团队leader之一。
上升通道狭窄。
在王诗的如簧巧舌之下，经过一周的痛苦权衡，选择了思雨文化的总监岗位。
跳槽时涨薪25%的承诺做到了。
管理层持股和期权呢？
想到老板司雨平日的所作所为，他心怀炙热，充满期待。
和孔涛一样心态的，还有夏芸、罗晴、魏明月等逗鲨过来的中高管。
范达飞虽然只是经理，但他是公司元老级员工。
司雨工号001，王诗工号002，他范达飞003.
他的职级低，但工号相当靠前。
不知道司总会怎么安排自己的股权激励方案。
和范达飞一样心态的，还有运营石卉娟、王真珍，和多位很早加入公司的人力。
外面工位区，各级员工心绪纷飞，浮想连篇。
大会议室里，看不见硝烟的战斗正在上演。
顶级风头们剑拔弩张，唇枪舌剑，激烈交锋。
司雨左右逢源，把持方向，坚持只让出33%股份。
一口气开到十二点，中场休息。
会务美女们送来在餐馆里定制的豪华工作餐。
用完餐，放开公司全区域任由他们参观、休息。
新总部空间够大，地方够多。
各团队在大休闲区、休闲区、会议室、露台等地分头聚集开会，总结上午的信息，为下午的决战做准备。
大家各占一个地方，互不打扰。
中午休息了两个时，给予足够的时间总结复盘、商量对策。
两点，会议继续。
等到三点半，思雨文化A轮融资方案新鲜出炉！
给思雨文化估值46亿人民币，6.72亿刀。
由字符创投领投，企鹅投资等跟投。
字符创投占股15%。
企鹅投资占股7%。
红杉占股4%。
高领占股2%。
华清资本1%、楚江高科2.5%、长江基金1.5%。
阿里云创投和其他三家Vc放弃。
两家互联网巨头占22%。
两家顶级投行占6%。
三家国资占5%。
司雨向7家Vc出让33%股份，置换现金15.18亿人民币。
所有股东再按股份比例，合计往公账注入6亿现金，当运营资金。
司雨从15.18亿里拿出4亿入公账，还有11.18亿现金可以自由支配。
相当于，他一次性完成套现+融资两个动作。
万松园宣布完最终方案后，会议室里响起一片热烈的掌声。
司雨笑容可掬的和投资商握手、拥抱，感谢大家信任。
这个方案，是经过多轮交锋后达成的兼顾多方的融资方案。
司雨只让出33%股份，预留员工期权池、管理层持股，牢牢保持公司控制权。
字符创投领投，成为继创始人之外的第二大股东，一家独占15%股份。
牢牢给思雨文化打上字符系公司的标签。
相对保证了思雨文化的血统纯净。
企鹅如愿以偿拿到思雨文化的股份，将触角深入到头部短视频内容出品方，保证未来和字符公平竞技的资格。
两家投行的入股，可为公司带来国际金融资源和专业的投资建议，为未来境外上市提供财务支持。
三家国资Vc，有助于提高公司信誉和稳定性，在地方政策资源方面尽可能提供支持。
大家各得其所，大圆满。
猫淘云创投想投资，在最后关头，被司雨cancel。
猫淘风投的风评太差，控制欲太强，对公司帮助不大，没必要多它一家。
会议结束，投资成功的Vc走出会议室，来到大休闲区惬意的喝茶、喝咖啡休息。
等待晚上的晚宴。
字符和企鹅两家也抛开芥蒂，礼貌交流起来。
其他Vc不顾司雨的挽留，离开了思雨文化。
普通员工们看到投资商和三高管都一脸喜色，知道公司融资成功，心里激动万分。
晚上，思雨文化出面组织高标准的庆祝晚宴。
王诗在员工大群发通知：
【我司已与字符、企鹅、红杉等7家Vc完成融资协议，公司估值46亿人民币，将于明日签署协议。】
【三内，公司将出台员工股权激励方案，请大家静心工作，安心等待。】
简简单单两句话，让大家激动复杂的心情顿时冷静下来。
终于尘埃落定。
员工们吃下了定心丸。
相当安定。
安定来自两点：
第一，公司前途稳了，被估出46亿的高价，资本市场一致看好公司。
第二点是核心点。
公司直言，将出台员工股权激励方案，大家每一个人都将水涨船高，跟着公司吃肉喝汤。
能吃几口肉、喝几口汤，就看三后的方案啦......
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