蒂亚戈在拿到自己想要的商品后立马就走了，甚至婉拒了劳伦斯要留他吃饭的邀请，他赶着将新到手的这些铁器赶紧抛进市场内。毕竟上一次的准备其实不是很充分，演示过后的铁器刚一摆出来没多久就被一扫而空。以至于很多没买到铁器的庄园主直接把蒂亚戈团团围住，要不是蒂亚戈这只是第一批，接下来还会有更多的话，他可能现在直接就被那些疯狂的庄园主分尸了吧。
既然蒂亚戈有事没留下来，那劳伦斯自然就剩下很多事了。接下来就是带着自己的这些人才们四处转转了。
在格朗敦原先的看法中，这个叫劳伦斯的不过是一个庄园主而已，但是是属于一个比较有才能的那一种。这种人对他来是最合适的，管理庄园不需要太多精力和时间，一个有才能的庄园主还能减少自己很多负担，是不可多得的养老岗位。但这一切推测在没多久后就彻底被推翻了。他们一行人离开了诺拉村，向着后山的方向前进着。蜿蜒的砖路通向着一片人声鼎沸之处，一片规模宏大的建筑群出现在了他们的面前。高耸的城墙，这是他们见到那座唯一完工的子堡的第一印象。从俯视的角度来看，这个子堡呈三角形分布，微微向内倾斜的角度，以及正在开挖的壕沟，让格朗敦一行融一时间感受到了不一样的气氛。
“那么，欢迎来到我的地盘，诸位先生们。”劳伦斯手一摆，“诚如你们所见，这是一座城堡，而现在你们所见到的这一个，”劳伦斯指了指完工的子堡，“是整个城堡体系的一个组成部分。这座叫做子堡的建筑物目前高10米，附加上子堡下方有一条3米深，5米宽的壕沟。而正在修筑的主堡城墙高15米，下方壕沟深4米，宽5米。按照我的首席建筑助理的法，这个高度与深度已经可以阻挡绝大部分的进攻，除非碰到攻城塔。而针对这一点，我们也在想办法解决。”
一行人继续向着内部走去，所过之处，一群群奴隶们都起身向着劳伦斯问好行礼，而劳伦斯也不厌其烦的向着他们嘘寒问暖。这一切在格朗敦他们的眼中都显得是如茨不可思议，他们从没见过奴隶主与奴隶的关系能这么融洽的。而且看着奴隶们的面色，可以看出这是发自内心的拥戴。格朗敦一下就好奇了起来，如果奴隶主与奴隶们的关系都能像这里看到的那样，那现阶段加西亚帝国内部最大的隐患之一就可以得到有效地缓解。但随后，格朗敦就意识到这是不可能的了。
“这是奴隶们的居住区域，我们现在有将近一千两百名奴隶，其中绝大部分是青年人，剩下的主要是妇孺老幼。按照轮班制度，每名奴隶每都会工作12时，每六休息一，而且有工分累计制度，每的工作量会进行统计并换算成相应的工分，而每个奴隶都可以利用工分来换取相应的福利，每隔一段时间则会评选累计工分领先的人将其奴籍去除，恢复其自由民的身份。”接着劳伦斯则系统的讲解了一下工分制度，听得一行人如痴如醉。但很快，格朗敦就有了疑问。
“劳伦斯先生，我能否请问一下，为什么你会对待这些奴隶如此宽容？甚至不惜给予他们自由的权利？作为一个奴隶主来，这样难道不会有利益上的损失吗？”
“哈哈哈，格朗敦先生，您多虑了。有个叫泰勒的学者，曾经对如何进行有效管理进行过大量的研究和思考，并总结出一本《科学管理原理》的书。在这本书中，泰勒先生对您所的问题进行过分析。要刺激生产者提供更多的产量，不仅仅要保证工资标准的稳定，还应当随着产量的增加而提高，实行差别计件工资制。即在计算工资时，采取不同的工资率，未完成定额的按低工资率付给，完成并超过定额的按高工资率付给。由于完成并超过定额能以较高的标准得到报酬，工人便会愿意提供更多数量的劳动。”
“其实在现在的运用上，我也是依照着泰勒先生的做法。”劳伦斯继续道，“对于没有完成定额目标，或者仅仅只是完成目标的奴隶们，我仅仅会提供必要的人身保障，保障他们勉强活下去。这就是我定的工资标准。同理，超额完成任务者获得大量工分，可以改善自己的生活，甚至自由，这就是我给他们的高工资。但同时还要注意防止超过合理限度的过多报酬，这也就是为什么这一切的标准都是建立在工分这一制度上，同时还设立了监督人，一方面是为了公平，而另一方面就是为了维持报酬的合理性。”
格朗敦没有回答，而是陷入了思考，他自诩为管理大师，即使是一个国家都曾在他的管理下井井有条，但现在，在劳伦斯的一番话面前，他有些动摇。确实，他们一直都是一味地要求着劳动者们产出更多的劳动产品，却并没有给他们留有足够的生存空间。以至于后来出现上有政策下有对策的局面。奴隶们不是时常搞罢工就是磨洋工，结果导致虽然目标定得特别高，但基本上都没有达成过，甚至个别时候连一半都到达不了。不但如此，还时常需要镇压奴隶们的暴动和起义，导致产出很多时候甚至不能抵扣维稳的花费，入不敷出。每每这个时候，奴隶主们或者是庄园主们才会适当的放宽一点对这些奴隶们的待遇，但没多久又会恢复原样，经历一次又一次的循环。但是现在眼前的这个人却提出了一个新的方法，试图来解决加西亚帝国几十年来都没有解决的问题，虽有些异想开，但现在的情况确实是奴隶们都在努力认真的工作，这不禁就使他感到好奇。毕竟也是曾经在那个位子做过事情的人，后面退下来也是被迫的原因，他很难不对加西亚帝国的未来操那一份心。如果劳伦斯的方法真的管用，那么加西亚帝国的奴隶问题终将得到解决。
想到这，格朗敦诚恳地对着劳伦斯道：“劳伦斯先生，不知能否拜读一下泰勒先生的管理学大作呢？”
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