十二月十五日。
乡长办公室。
宁俊琦一身职业套装，正襟危坐在椅子上，面前的办公桌上放着三前报过来的方案。
“你的方案我看了。”宁俊琦道，完就停了下来，看着楚齐。
见乡长盯着自己，楚齐颇有感慨的道。“几易其稿，但是还有一些不尽如人意的地方。”
“哦，来听听。”宁俊琦来了兴趣。
“要做好旅游经营管理工作，就要首先明白旅游业的三大要素：旅游资源、旅游设施、旅游服务。旅游资源需要挖掘、保护，旅游设施需要配套，旅游服务需要开创、培养和提高。现在我们的旅游资源……”楚齐现学现卖、侃侃而谈，讲了将近半个时，才暂停下来。
“这次的方案比第一版的方案进步了很多。”宁俊琦笑着道，“相比第一版，你对于旅游经营管理工作内容写的很详尽，既写了旅游本身的要素要点，又把和相关职能部门的沟通、配合进行了考虑。而且对于相关的交通、浏览、住宿、餐饮、购物、文娱等环节也进行了设置。整体来水平提高了一大截，如果做为一名旅游经营管理的从业者来，这是一个相对比较完美的方案。”
从宁俊琦的话中，楚齐听出了一丝别样的意味，于是问道：“乡长，你是这个方案选的角度偏了吗？”
宁俊琦没有回答他的问话，而是提出了新的问题：“你的这个计划需要用到多少人，算过吗？”
“没有细算，这些本来就是经营企业、相关部门应该做的？他们的负责人应该知道怎么去做。”楚齐回答道。
“那既然由他们的负责人去做，那么你做出这个方案经过他们认可了吗？可实施性有多强？”
“肯定没有经过他们认可，现在做的只是全乡旅游大的布局，怎么能征求他们的认可呢？”
“没经过认可，他们该如何实施呢？”
“让他们照着做呗。”
对话进行到此处，出现了短暂的宁静。
过了大约有五分钟了，宁俊琦才又道：“楚副乡长，你觉得自己这一段工作忙吗？尤其是重新分工以后？”
楚齐不明白宁俊琦此话的意思，但还是如实回答：“很忙，尤其是重新分工以后觉得根本就忙不过来。”
“为什么会这么忙呢？”宁俊琦继续追问。
楚齐不加思索的回答：“主要是因为我刚接手工作，还不太熟悉，等熟悉一段会好一些，另外，缺人手也是一个原因。”
宁俊琦轻轻摇了摇首，微笑着道：“你的原因固然存在，但不是主要原因，就是再给你多配五、六个帮手话，你依然会感觉忙不过来。”
楚齐一听，顿时脸红了，梗着脖子道：“乡长，你也太瞧人了？”
“我没有瞧你，只是你的工作方法有些问题。”宁俊琦不紧不慢的道。
“什么？我的工作方法有问题？”楚齐心里自问着。
宁俊琦脸上依然带着淡淡的微笑，一直在等着楚齐给出答案。
楚齐这是第一次被缺面指出“工作方法有问题”，他不能认同，于是他脸红脖子粗的道：“我始终把“为人民服务”做为自己的工作宗旨，自认为在工作中勤奋努力、踏实肯干、爱学习、爱钻研，也富有正义感，这样的工作方法有问题吗？”
“严格来，你刚才的工作方法很好，正因为这样你才在乡长助理的位置上做出了很多成绩，也得到了上级和同事的认可，因此被提拔为副乡长。”宁俊琦的语气依然不温不火，“可现在光有这些就不太够了，不只是因为你的职务由乡助变了副乡长，而是因为你的工作内容增加了。如果哪一你做到了乡长、书记，或是县长、市长，你还用这种方法能忙的过来吗？”
楚齐一下子没有听明白，于是没有接话。
宁俊琦直接帘的：“我你的工作方法有问题，是你现在的角色需要转换。从方案和刚才对话中可以看出，你始终站在一个执行者的角度去做事和考虑问题，而且考虑的很具体、很全面，所以你在做基础工作时，成绩突出，还成了英雄。可是，从现在你的实际工作内容来看，执行是你工作的一部分，另一部分是你如何让别人去执校”
楚齐听的有些明白过味来了。
“就拿你的旅游方案来，更多的是讲了如何如何做好具体的哪一步，这就好比盖房子，你的方案细致到连房子最后有一个架子眼如何去睹都讲到了。因此你的工作量很大，也很忙。而你现在做的工作不应该再以这些为主，还拿建房子来，你现在应该是给出框架图和最后的验收标准，至于砌墙和抹灰的活应该由别人来做，你在阶段性验收和总验收时挑毛病。”宁俊琦的例子举的很具体。
“哦，”楚齐明白过来，“乡长，你是我一直把自己只做为执行者，而管理者的状态还没有进入。就拿旅游方案来，我应该是把乡旅游的大框架先做出来，具体到某个旅游项目时，列出项目的资源、优势等就可以了，是吗？”
“就是这么个意思，当然还有一些相关的优惠政策需要我们制定和申请，一些相关的职能部门、行业也需要我们提前进行协商沟通。”宁俊琦循循善诱的讲道：“当然，你现在方案中列出的属于经营单位做的内容，我们能了解的话更好，最起码能够不被下面忽悠。”
楚齐听得连连点头。
“对了，从你的方案看，似乎你在旅行社或是旅游景点工作过，是吗？”宁俊琦忽然提出了疑问。
“你的眼真厉害。”楚齐佩服宁俊琦的眼光，他向她讲了那本笔记。
“哦，怪不得呢，原来有女粉丝相助啊，可真有心。”宁俊琦的话中透出一丝酸意。
楚齐尴尬的笑了笑。
宁俊琦用严肃的口吻道：“对了，再有两周就元旦了，其它的方案和总结做出来了吗？”
“还没有，有点忙不过来。”楚齐如实回答。
宁俊琦被楚齐逗的笑了出来：“刚过要转换角色，你就不能活学活用？让下面的股室拿方案，你总负责不行吗？当然了，重要的你必须亲自做。农业办、土地所不都有人嘛，你做了他们的工作，他们做什么？非得你自己累的半死，下属还你不信任人家？你是故意这么呢？还是不开窍呀？”
“一半一半。”楚齐也笑着道。接着，狡黠的道：“我真就奇怪了，你看上去也没多大，怎么就比我懂那么多呢？你到底多大了？是三十几？还是四十几？”
“你，你管不着。别没用的，我可告诉你，方案和总结如果还不过关，有你好看的。”宁俊琦没好气的，“你走。”
楚齐回了一声“好的”，起身拿起桌上方案，出了乡长办公室。
……
回到办公室，看了一遍自己的方案，又想了宁俊琦的话。他觉得她的确指出了自己的一个不足，可以是缺点。以前做最基础的工作，可以比较适合个人英雄主义的做法，现在就需要依靠团队的力量了。
就好比以前是一个兵，或者充其量是一个排头后。现在要学会做将，做主将不够格，最起码要做一个副将、偏将，那怕是参将了。
做为一个年纪轻轻的女孩子，宁俊琦能指出自己需要转换角色，这让楚齐有些惊奇。她从省里到乡里做了一个正科级的乡长，肯定以前也只是省委组织部的一名普通基层人员，可为什么她能看透那么多的官场门道。难道，就是因为是省里下来的？可她毕竟以前没有过相关职位的经历呀？真是奇怪。
……
转换角色就转换，楚齐分批次找了下属部门的负责人，听他们汇报，和他们谈心。通过接触发现，自己以前是忽略他们了。他们有的和自己年龄相仿，有的比自己年龄还大，而且工作时间也长，他们确实在谈话中也提出了很多自己没有想到的问题，而且有的问题提的水平还比较高。
这些人也在和楚齐的汇报、聊中表示，希望在楚乡长的领导下，把工作做的更好。楚齐向他们布置了任务，他们愉快的接受了任务，并就有些疑问进行了请教，甚至多次汇报了想法。
在楚齐找到杨大庆时，杨大庆直接带着方案来了，从上面落款的时期看，方案已经形成好长时间了。杨大庆在言谈话语中，也多少流露出对被冷淡有些看法。当然楚齐不能直接点明是自己的角色定位的问题，只是为了观察杨大庆的自我管理能力，同时也委婉的表示近一段工作忙，辛苦他了。
最后，楚齐不但给他安排了文字任务，还让他把农业工作需要解决的问题列出时间表，同时把具体的解决方法和途径列出来。
对于领导一下子安排了这么多的工作，杨大庆不但没有嫌弃任务多，还有一种被重用而受宠若惊的感觉，一再表示尽快完成任务，到时请楚副乡长指正。
楚齐再一次对宁俊琦的先见之明暗暗佩服。
本书首发来自，第一时间看正版内容！
喜欢官涯无悔请大家收藏：(m.37kanshu.com)官涯无悔三七看书网更新速度最快。