组织部办公楼的灯光逐层熄灭，唯有周志高办公室的灯还亮着，如同黑夜里的灯塔。
墙上的挂钟指向十一点十分，键盘敲击声终于停下，周志高揉了揉发胀的太阳穴，伸手端起桌边早已凉透的茶水，猛灌了两口。
桌上摊着的《社保系统改革三年行动计划（草案）》上，密密麻麻写满了红色批注，从“智能审核系统需接入银行流水溯源”到“流动督查组每季度需公开督查报告”，每一处修改都精准指向民生痛点。
他拿起笔，在“基层干部培训”章节旁添上一行字：“增设‘家属廉政课堂’，签订家庭助廉承诺书”。”
“脑海里瞬间闪过苟思、李建仁的案例，这些人堕落的背后，往往藏着家庭监督的缺失。”
“做完最后一处补充，周志高才将草案整理好，塞进公文包，起身离开办公室。
电梯里，他对着镜面理了理微皱的衬衫，镜中的男人两鬓已染上风霜，眼角的细纹比去年深了些。
这大半年来，从南市反腐到京城基层整治，再到如今的社保改革，他几乎没有睡过一个安稳觉。
可一想到李大妈拿到养老金时激动的笑容，又觉得所有疲惫都值了。
推开家门时，玄关的感应灯轻轻亮起。
刘晓雅正坐在沙发上看书，听到动静立刻起身，脸上漾起温柔的笑意：“回来了？我给你温了养胃粥，刚盛出来，快趁热喝。”
她接过周志高的公文包，指尖触到冰凉的皮质，忍不住皱了皱眉，“又忙到这么晚，胃能受得了吗？”
周志高顺势从身后抱住她，下巴抵在她的肩窝，声音里带着几分慵懒的沙哑：“改完草案心里才踏实。”
“洛汐给你发消息了吗？她大一军训结束没？”
“发了，一切都好，就是想家里的红烧肉了。”刘晓雅转身帮他盛粥，白瓷碗里的米粥冒着氤氲热气，撒了些切碎的青菜叶，“乐乐今吵着要等你回来讲故事，熬到九点多才被我哄睡，睡前还攥着你的照片呢。”
周志高走到卧室门口，轻轻推开一条缝。
五六岁的周乐乐正蜷缩在被子里，脸上带着甜甜的笑意，手里紧紧抱着一张他去年在科技馆和孩子的合影。
他放轻脚步退出来，坐在餐桌旁喝起粥，温热的米粥滑过胃里，驱散了深夜的寒意。
“社保改革方案改得怎么样了？”刘晓雅坐在对面，拿起他脱下的外套，细细拂去上面的灰尘。
“差不多了，明再和副部长们碰一碰细节。”周志高舀起一勺粥，“这次加了智能预警和家属助廉的内容，应该能堵住不少漏洞。”
“对了，你们纪委那边能不能派专人对接督查组？有些违纪线索需要你们提前介入。”
“已经安排好了，明就让李科长和王副部长对接。”刘晓雅笑着，“不过你也别太拼了，昨刘老还问起你，让你注意身体，别把自己熬垮了。”
周志高心里一暖。
刘老始终像长辈一样关心他，当年若不是刘老的提点和帮扶，他或许还在基层摸爬滚打，更别有如今推动改革的权力。
他放下碗，握住刘晓雅的手：“我知道分寸，只是一想到那些被贪走的社保金，想到老百姓跑断的腿，就觉得时间不够用。”
刘晓雅反手握住他的手，指尖轻轻摩挲着他掌心的老茧，那是早年在基层调研时，走山路、搬材料磨出来的。
“我懂你的心思，但改革不是一蹴而就的，得慢慢来，你要是累垮了，谁来牵头做这些事？”
夫妻俩洗漱后躺在床上，窗外的月光透过薄纱窗帘洒进来，温柔地笼罩着房间。
他们聊起洛汐刚上学时的趣事，聊起乐乐第一次喊“爸爸”时的激动，也聊起工作中遇到的难题。
刘晓雅起纪委近期查处的一起医保腐败案，嫌疑人利用虚假病历套取资金，手段隐蔽得很。
周志高则提到社保系统的历史遗留问题，有些老档案数字化不彻底，容易出现审核漏洞。
不知不觉间，墙上的挂钟指向了凌晨两点。
周志高打了个哈欠，将刘晓雅搂进怀里：“不聊了，再睡不到四个时就得起床了。”
“睡吧。”刘晓雅在他怀里找了个舒服的姿势，“明早上我给你煮鸡蛋面。”
第二清晨，周志高是被腰上的酸痛惊醒的。
他撑着身子坐起来，忍不住皱了皱眉，年轻时在基层熬夜加班，第二照样能爬起来跑村串户，如今才四十出头，一场熬夜就觉得浑身发沉。
刘晓雅听到动静醒来，关切地问：“怎么了？腰又不舒服了？”
“没事，老毛病了。”周志高笑着摆手，“可能是昨坐太久了。”
“等周末我陪你去看看中医，调理调理。”刘晓雅不容置疑地，“你要是不听话，我就给刘老打电话。”
周志高赶紧讨饶：“听你的，听你的。”
他知道，刘晓雅看似温柔，实则比谁都执着，尤其是在他的身体问题上，从来不会妥协。
吃过早饭赶到组织部时，王副部长和几位主任已经在会议室等候。
桌上整齐地摆放着打印好的草案，每个人面前都放着笔和笔记本。
周志高坐下后，开门见山地：“这是我修改后的草案，大家仔细看看，有什么遗漏或不妥的地方，大胆提出来。”
“一个饶想法总有局限，集思广益才能把方案做得扎实。”
王副部长率先发言，他指着“智能审核系统”章节，语气严谨：“周部长，您加的银行流水溯源很关键，但我觉得还得加上‘跨部门数据实时同步’。”
“比如社保局的缴费记录和税务局的个税申报要是不同步，容易出现漏缴或多缴的问题，之前就有群众因为这个来回跑了好几趟。”
“得对。”周志高立刻让秘书记下，“这个必须加，让大数据局负责对接，一周内拿出数据同步方案。”
干部考核科的张主任接着：“考核机制里提到了群众满意度，但怎么避免‘刷好评’？”
“我建议增加‘匿名回访’环节，由第三方机构随机抽取办事群众，电话核实真实情况，这样得出来的满意度才靠谱。”
周志高眼前一亮：“这个建议好，第三方机构的费用从组织部专项经费里出，必须找公信力强的单位。”
“另外，回访结果要和窗口工作人员的绩效直接挂钩，差评一次扣绩效，三次以上直接轮岗。”
讨论渐渐热烈起来。
有人提出“针对老年人开通线下绿色通道，安排专人协助使用智能设备”。
有人建议“在社区设立社保服务点，让老百姓在家门口就能办业务”。
还有人补充“建立改革效果评估机制，每半年向民众公开一次整改情况”。
周志高一边听一边记，脸上的笑容越来越明显。
他原本担心干部们会因为方案是他修改的而不敢提意见，没想到大家都能畅所欲言，甚至提出了不少他没考虑到的细节。
这才是干事的样子，不盲从、敢思考，才能真正把改革落到实处。
“张主任提的匿名回访、李主任的社区服务点，都非常好。”周志高总结道，“王副部长牵头，今下午把所有意见汇总，修改成最终版草案。”
“后召开全市社保系统动员大会，邀请群众代表和媒体参加，把方案公开，接受全社会监督。”
散会后，王副部长留下来整理意见，忍不住对周志高：“周部长，您这作风真是让人佩服。”
“换成别的领导，自己改的方案哪容得别人挑刺？可您却主动让我们提意见，还一一采纳。”
周志高笑了笑：“方案是为老百姓改的，不是为了彰显我的权威。”
“只要能让方案更完善，能让老百姓少跑腿，谁提的意见不重要。”他拍了拍王副部长的肩膀，“辛苦你了，下午汇总完给我过目，别再熬夜了，咱们得打持久战，不是一朝一夕的事。”
王副部长连连点头，心里越发敬佩。
跟着这样的领导干事，哪怕累点，也觉得有奔头。
周志高回到办公室，刚坐下就接到了刘老的电话。
“志高，社保改革方案定稿了吗？刘老的声音依旧沉稳有力。
“快了，今和副部长们碰完细节，明就能定稿。”周志高恭敬地答道。
“很好。”刘老顿了顿，“京城是全国的表率，社保改革要是能成功，就能在全国推广。”
“但你要记住，改革最怕‘雷声大，雨点’，后续的执行和监督一定要跟上，不能让方案变成一纸空文。”
“您放心，我已经组建了流动督查组，还会联合纪委和媒体，全程跟踪改革进度。”周志高认真地，“一旦发现执行走样，立刻问责，绝不姑息。”
挂羚话，周志高拿起桌上的草案，再次仔细翻阅起来。
阳光透过窗户洒在纸上，“为民服务”四个字被照得格外清晰。他知道，方案的完善只是第一步，接下来的动员、执孝监督，每一步都充满挑战。
但只要有组织部和纪委的合力，有副部长们的群策群力，有老百姓的支持，这场改革就一定能成功。
中午，老郑端来盒饭，看到周志高嘴角的笑意，忍不住问道：“周部长，今心情不错？”
“嗯，方案改得很顺利，副部长们提了不少好意见。”周志高拿起筷子，“下午汇总完，就能给老百姓一个交代了。”
“对了，帮我订个下午去市大数据局的车，我得再看看智能系统的测试情况，别出什么岔子。”
老郑笑着应下：“早就订好了，两点准时出发。”
周志高满意地点点头，低头扒起饭，窗外的阳光正好，秋风拂过，吹动了桌上的草案边角。
他知道，一场关乎千万民众切身利益的改革，即将拉开序幕。
而他，会始终站在最前线，带着初心和责任，一步步把蓝图变成现实。
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