“阿姨，叔叔？”
俞奕尘抬眼看见了谭芳和温绍儒，面露诧异：“你们怎么来了？”
谭芳的视线从俞奕尘身边那几个人脸上扫过：“阿姨有事情想找你。”
俞奕尘心领神会，立刻朝身后摆摆手：“你们先去。”
“好的。”
那几个人离开了，谭芳刚要张嘴，俞奕尘便将她拉住：“阿姨，我们去楼上会客室。”
随即，谭芳跟温绍儒就被带到楼上会客室。
出于某些目的，俞奕尘特意没有把两老带到温伽南所在那层办公楼。
殊不知，陈玲恰好下楼来办事情，看见了这一幕。
她是认识温伽南父母的，当即就意识到不对，迅速办好了事情，上楼去告诉温伽南。
那边，进了会客室，俞奕尘态度尊敬地请两老坐下，并让裙茶过来。
不过，谭芳并没有特别领情。
她抬手阻止了俞奕尘：“俞啊，不麻烦了，我跟南南她爸来找你只是为了几句话。”
俞奕尘顿了顿，才微笑着在谭芳面前坐下：“阿姨您。”
“就是南南离职的事情，我听她，你不同意？”
谭芳没有拐弯抹角，开门见山地问。
俞奕尘其实心里都有数，所以谭芳这么问，他也没有表现出意外的样子。
他微微一笑，保持着对谭芳和温绍儒的礼貌与尊敬：“是的......”
俞奕尘刚出这两个字，谭芳立刻就要张嘴质问，但被俞奕尘先一步抬手阻止了。
“阿姨，我知道您想什么，但我希望您先听我。”
“伽南在奥美干得好好的，老实我一开始百思不解，她为什么一定要离职，但我后来想想，她应该是为了您二老，可我觉得，她要是为了您二老，更应该留在奥美才对。”
俞奕尘把其中的利害一字字一句句分析给谭芳和温绍儒听，他他觉得事业对温伽南非常重要，若温伽南留下来，假以时日，往上层层升迁不是问题，这样的话对温伽南未来的发展非常有利。
她事业发展顺利，以后给二老养老也会很轻松。
毕竟，谭芳和温绍儒只有温伽南这一个女儿，总不会希望将来成为女儿的累赘。
俞奕尘把话到这份上，老实讲，谭芳不是没想过，她一年前生病手术后，确实很担心自己会成为女儿的累赘，但现在，她更担心万一自己那就死了，女儿留在这边会被人欺负死。
她宁可暂时变成温伽南的累赘，让温伽南跟自己回家，再给她找个靠谱的男孩子。
一年不行就两年，两年不行就三年，谭芳是这么想的，医生都她手术预后效果差，抑或复发的话，至少也是五年后的事了。
也就是，她最少都能再活五年，这五年她就全心把温伽南的后半辈子安排好。
所以，俞奕尘了那么多，谭芳其实一个字都没听进去。
她直接摆了摆手，一副油盐不进的样子。
“这些东西我自己会想，不用你来和我，毕竟这是我们家的私事，你现在就告诉我，能不能同意让南南离职？”
谭芳的态度，就是俞奕尘如果不能做主，她就再去找能做主的人。
总之，她这次是一定要让温伽南跟她一起回去的。
俞奕尘吹得花乱坠，她也不心动。
见状，俞奕尘只能委婉拒绝她：“我还是希望伽南留下来的，她的业务能力，我和公司高层领导都非常认可。”
“那行，你做不了主，那我就去找能做主的人。”
谭芳立刻站起来，拉着温绍儒就要往外走。
温绍儒全程保持安静，他就一直坐在谭芳身边，无论谭芳怎么，怎么闹，他都站在她的身后。
他并不认为谭芳这么做会让他，抑或让谁丢脸，相反，他是认同谭芳的做法的，且一副随时会为她撑腰的姿态。
俞奕尘早就看出来了，所以他并没有试图让温绍儒帮忙劝一劝谭芳。
“阿姨，你等一下......”
俞奕尘起身，跟着谭芳一起往外走。
谭芳没有理他，直接拉开会客室的门，却正好撞见温伽南迎面走来。
她得到了消息，立刻放下手头的事赶下来了。
“爸妈，你们来这里做什么？”
温伽南停下脚步，气喘吁吁地拉住谭芳的手，迅速扫了眼身后不远处的俞奕尘，眼底有着明显的戒备。
谭芳平静地看着温伽南：“我来替你离职的事情。”
温伽南一脸错愕，因为她完全没想到谭芳会这样做。
“阿姨，伽南，离职是很慎重的事情，我觉得你们都需要好好想一下。”
俞奕尘走上来，不死心地。
“好了，俞总，你不要再这些大道理了，我一句都不想听，我现在就去你们公司前台那里预约，找你们领导去。”
谭芳本身就是喜欢给人讲道理的人，当然不喜欢别人来讲道理给她听，换做平时心情好，听一听也没什么，但她现在心情不好，而且只想让温伽南跟她回家。
俞奕尘这样一而再，再而三地试图用大道理那一套来服她，让她心里十分不舒服，对俞奕尘的那点好感全都没了，连俞这个相对亲切的称呼也不叫了。
温伽南愣了愣，下一秒，她什么都不了，任由谭芳数落俞奕尘。
因为她觉得，正儿八经提离职，俞奕尘不会同意，也许让谭芳闹一闹，俞奕尘迫于无奈才会同意。
果不其然，谭芳还没走出两步，俞奕尘就赶忙上前，拦在她面前。
“阿姨，你等一等。”
谭芳眉头紧皱，语气有些不善：“干什么？你想霸门？”
“当然不是。”
俞奕尘连连摆手，旋即满脸无奈地，对谭芳表露磷线。
“阿姨，还是那句话，离职我是不建议的，我和公司领导都很看重伽南，你去找领导，领导也未必会同意。”
“当然，您也可以闹，闹到伽南不得不走，可是那样子何尝不是尚一千自损八百？对伽南的下一份工作也会有影响。”
发觉谭芳的脸色稍有松动，俞奕尘趁热打铁，提出了一个居中的解决方式。
“这样吧，我给伽南安排三个月的停薪留职，您觉得可以吗？”
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