李怀德在演，郭仁义还能咋整呢？当然是尽力配合咯！
郭仁义心中暗自思忖，李怀德这一出不知又要唱哪般，不过多年的默契让他下意识地决定配合下去。
只见他脸色瞬间阴沉下来，佯装嗔怒，语气带着几分戏谑又略带嘲讽地道：
“行了，李厂长你怎么想的，直截帘的吧！
正好让我们这些人看看你是怎么样的大格局，看看你想的有多长远！
来来来，你的高见~”
话到这，郭仁义高高抬起右手，那姿势仿佛是在给李怀德搭建一个展示的舞台，
目光更是直直地直视李怀德，眼神中似有催促之意，示意他接着往下。
李怀德见状，轻咳了两声，像是要清一清嗓子，也像是在为接下来的发言做准备。
他面带笑意，那笑容中带着自信与从容，缓缓看向众人，继续不紧不慢地道：
“既然郭书记这样了，那我就直接点。
我认为职工住房，职工医院，职工子弟学校，等等这些关乎厂内职工后勤保障的，
不能根据目前职工的需求走一步看一步的去扩张扩建，而是得走一步看几步。”
到这儿，他停顿了一下，目光扫视了一圈众人，观察着大家的反应，只见有的人露出疑惑的神情，有的人则若有所思。
李怀德见状，接着举例道：“举个例子，像职工住房，我们像现在这样正常扩建的同时，
再根据我们厂往常招工的数据情况，有预期的多建造一批职工住房，以备不时之需！
大家想想，我们红星厂发展势头正猛，每年新招的职工数量都不少，
要是等到职工人数增加了，住房需求上来了，厂子里才开始着手建房，那得多耽误事儿。”
他一边着，一边用手比划着，试图让大家更直观地理解他的想法。
“同样的，职工医院，职工子弟学校，等诸多场地，以及配套的人员和设施，都可以这样去做！
不能当前厂内职工的需求是多少，我们就在后面又接着去打补丁，得有长远的眼光。
毕竟，红星钢铁厂以及下面各个分厂的职工人数，可都会一直增加的。
职工人员在增加，那么相关的需求量也在增加，这样一来，当时定下来的一些前期预备，往往就是不够的！”
李怀德越越激动，声音也不自觉地提高了几分。
李怀德完这些话，再次扫视了众人一圈。
只见众人都纷纷点头，有的还在声讨论着，对他的想法表示认可。
于是，李怀德又转头看向了身旁的郭仁义。
郭仁义好似没想到李怀德能出这样的一番话来，顿时脸色微微一僵，但他很快强撑镇定，挤出一丝笑容回应道：
“李厂长的目光确实足够长远，不错不错，格局挺大！”
心中却在想：不错不错，老李这家伙可以嘛，这次又出了个好主意。
他俩不愧是这么多年的好搭档，唱双簧唱得这么好。
这时，李怀德话音一转，哈哈大笑起来，一边摆手一边谦虚道：“嗐，一般一般，也就这样吧。
其实呢，这还多亏了然……浩然同志，我这也是从他这里听来的的一些想法。”
李怀德这番话的同时，目光又来到了张浩然这里，
并且李怀德还不经意间给郭仁义使了个眼色后，又给张浩然使了个眼色。
刚开始，张浩然都还没明白李怀德给他使眼色是啥意思。
他心里正纳闷呢，这老李咋突然把这些事都出来了，而且还使眼色，莫不是有啥事儿？
就在这时，郭仁义像是收到了李怀德的信号，开口道：“嚯，原来是这样啊！”
郭仁义做出一副恍然大悟的模样，随后又立即看向了张浩然，脸上堆满了笑容，
“浩然啊，这以后有啥好的想法，也可以来我这里嘛，不能光记得老李同志嘛~”
张浩然瞬间就反应过来，郭仁义和李怀德这两人又开始上演那套你争我抢的戏码了。
而自己呢，毫无意外地成了他俩这场“戏”里争抢的关键目标。
他在心里忍不住暗自好笑，嘀咕着：“好嘛，老郭和老李这两个家伙，看来是唱双簧唱上瘾啦~”
不过，虽觉得这事儿有趣，但张浩然心里清楚，自己肯定得配合他俩。
毕竟，他们三饶关系一直都很不错，在厂子里，这可是人尽皆知的事儿。
如今，郭仁义和李怀德故意假装关系不和，那他张浩然自然得好好装一装，扮成那个被夹在两人之间左右为难的角色。
于是，张浩然脸上立刻堆满笑容，赶忙应道：
“好，好的，老郭……郭书记，以后我要是有啥好的想法，肯定第一时间也来您这儿道道。”
这话的时候，张浩然还特意假装出一副难为情的模样，眼神先在郭仁义身上停留了一会儿，似乎带着些许犹豫，
紧接着又缓缓移到李怀德身上，那眼神里满是纠结，这一切的举动仿佛都是不经意间发生，却又好像特意让其他人都能瞧见。
而实际上，这确实是张浩然有意为之。
不得不，张浩然这番表演十分成功。
很快，在场就有不少人信以为真，开始私下里悄悄揣测郭仁义和李怀德是不是真的闹矛盾了。
这微妙的氛围，给会议现场增添了一丝别样的色彩。
接下来的时间里，会议继续有条不紊地进行着。
期间，众饶积极性被充分调动起来，纷纷你一言我一语地踊跃发言，
针对职工后勤保障等各项事宜给出各种合理且有建设性的建议。
从职工住房的合理布局与长远规划，到职工医院设施的完善与医疗人员的扩充，
再到职工子弟学校的课程设置与师资力量的加强，大家各抒己见，讨论得热火朝。
时间就在这热烈的讨论中悄然流逝，不知不觉间就来到了上午十一点二十分左右。
回首这场会议，从上午九点半准时拉开序幕，一直持续到现在，总共过去了一个时五十分钟左右。
要是再把前期精心筹备会议所花费的时间也算上，差不多可以整整两个时。
在这两个时里，众人为了红星钢铁厂的未来发展，为了厂内职工的生活保障，都毫无保留地出自己好的提议，好的想法。
或许，正是因为红星钢铁厂领导班子成员始终保持着这种为厂内职工着想的态度，
时刻将职工的需求放在首位，事无巨细地为职工谋划，才使得红星钢铁厂现如今能发展得如此好！
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