“老五，你爹身价十多个亿，即便你赔点钱也没有事。另外你需要组建班子，找人辅佐你，别指望你一个人能把事办好。”
栗潇潇也在鹏城那边物色经理人团队，只是还没有最后定盘子。
“官人啊，你能来鹏城帮我参谋参谋就好了。”
栗潇潇直接把电话打过来。
“我下个礼拜二到鹏城出差，如果你那会也在鹏城，我帮你去看看经理人也校”
栗潇潇有点意外，高心：
“真的？那我礼拜就飞鹏城等你，顺便约好跟经理人团队见面时间，到时候你帮我瞅瞅。”
“行，没有问题。这事先这样定着，到时候见面再。”
…………
悦南市的严打行动，共摧毁犯罪团伙四十二个，涉案人员超过七百人，一批保护伞也被顺势拿下。
悦南市局提供的涉毒线索，由京城方面统一协调附近省区协同办案，最后在临省山区捣毁了制毒窝点，缴获半成品、成品十多公斤。
为此，悦南市局被京城方面公开表彰。
事后成林跟郝昭讨论了悦南市局的行动。这次主要对盘踞在娱乐场所的地下势力进行了打击，对已经渗透到房地产行业、额信贷行业、旅游行业的势力触动不大。
网民对这几个行业反应强烈，市局有必要深挖各种违法事实，继续保持高压姿态，否则下一个龙云生还会出现。
郝昭赞同成林的判断，他已经着手组织力量摸排。有些势力已经垄断悦南市的沙、石子。更有人借着额信贷违规放高利贷，违法催收。至于旅游行业的强买强卖更是屡见不鲜。
这些毒瘤影响社会观感，网上民意汹涌，市局不能没有作为和呼应。
涵对成林注意力放在悦南治安方面有些不解，她认为成林属于不务正业，有狗拿耗子，多管闲事嫌疑。
这事成林自己也感觉有些越界，如果不是老郑和孟亮遇到难题，成林也无意插手。孟亮面临的压力，他自身根本无法承受，成林不管怎样都要帮一把 。
刘扬对成林的举动不意外，屡次三番遭到报复的成林，让他对一些地下势力鱼肉百姓视而不见，这也不符合成林的性格。
……………
礼拜二成林跟随云瓴绣品股份公司董事长谷正飙，景泰证券代表闫鹏，悦南发改委副主任、金融办主任等一行赶赴鹏城，出席礼拜三云瓴绣品股份的上市敲钟仪式。
栗潇潇礼拜提前抵达鹏城，跟猎头公司推荐的经理人团队见了面，并参观了几个目标中的企业。
中午时分，成林他们刚进入酒店，栗潇潇的电话就到了，她定的酒店跟成林住的地方有段距离。
成林跟谷正飙等人打过招呼，就打车赶往栗潇潇发来定位的地方。
一年多没见到成林，栗潇潇有点激动，等成林进了她订的套间，刚刚关好门，就扑了过来，两腿环在成林腰间，胳膊搂住成林脖子就亲了一口：
“官人，想煞我了。”
成林抱住栗潇潇，慢慢走到沙发边上坐下，拍拍栗潇潇后背：
“老五，你的热情跟鹏城的气一样，都是四十度的高温。”
栗潇潇在空调屋里，穿着藕色短款家居服，感觉不到外面的热浪。再看看成林西裤衬衣，板板正正的官僚打扮，这在八月份的闷热气里，满头大汗是标配。
栗潇潇从成林腿上下来，推着他去冲凉去去身上的热气。简单冲凉，穿上酒店的睡衣出来。
成林健硕的身体让栗潇潇蠢蠢欲动，她趴在成林耳边：
“官人，我想跟你圆房。”
成林听了哈哈大笑：
“老五，你发春了。想圆房也得先吃饱饭吧，不然你等会就顾不上了。”
栗潇潇一脸懵圈：
“啥意思？怎么就顾不上了？”
成林拉着栗潇潇的手，走到栗潇潇已经叫来的饭菜跟前：
“听我的，先吃饭，吃饱了有劲圆房，咋样？“
一边吃饭栗潇潇一边跟成林汇报了猎头公司推荐的经理，来自于元歌证券的江兰，大约四十多岁，据有海外大投行的从业经历。
成林听了栗潇潇的介绍，有点吃惊：
“元歌证券？你确定？”
栗潇潇不知何故让成林这么惊讶：
“你认识江兰？”
成林摇摇头：
“我不认识她，你看过感觉咋样？”
“江兰人很干练，猎头公司介绍时过，她的海外投行经历，可能对创业公司的海外上市有帮助。”
成林不话，手在嘴上做了个噤声动作，拿出手机直接拨给曾子怡：
“子怡姐，元歌证券有个叫江兰的人熟不熟？”
曾子怡没有想到成林会问及曾经的同事：
“江兰？她是元歌证券的四大业务骨干之一，业务能力不错。”
“子怡姐，她的能力比你如何？”
曾子怡不知道成林意图：
“兄弟啊，元歌证券过去有个词，不知道你听过没有？
“曾经江湖”
曾是我，经是经一文，江就是江兰，湖指的是湖思远。”
成林笑笑：
“真没有听，还真不知道子怡姐曾经这么厉害。”
寒暄几句放下电话，成林看着栗潇潇：
“江兰的业务能力不错，人品还不错，你算是捡到宝。”
栗潇潇满脸高兴：
“如果江兰真的厉害，那样可以好好帮帮我了。”
“如果你给的价钱合适，人才也乐意会为你服务，的冠冕堂皇一点，人才跟着钱走那是实现自身价值 。从这个角度来看，可能你出价打动她了。”
栗潇潇点点头：
“我第一次接触投资行业，我的原则就是挣钱大家花。只有这样才能激发员工们的积极性，他们才会跟公司共同成长。”
成林放下筷子擦擦嘴：
“老五，你真有点经商的赋，这个大概是遗传你爹的。你现在的经营思路，是传统老板们不敢想象的。
他们真的认为挣钱是自己的能力，与员工的努力关系不大。因此传统老板们挣钱后可以花酒地，他不会估计自己的员工是不是生活工作的有尊严。”
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