第357章 比‘我，秦始皇，打钱’还离谱
经开区产业园外的梧桐大道。
每日从上午7点开始，到晚上12点，几乎都处于川流如织、人满为患的状态。
一辆辆装载着满满的打工饶人力资源大巴车停靠到绿树白墙的路边。
来自五湖四海的或稚嫩、或成熟、或麻木、或好奇的面孔，依次拿着他们的行李下车，训练有方的站在‘勇敢、拼搏、努力’的鲜红色标语下，等待着人事专员把他们送往500米开外的稠密的、上百家之多的工厂园区内。
平时这里出现的最多的人，是求职者和人力资源部门的领导们，以及售卖奶茶、水饺、煎饼、炸串...的摊贩们。
但今，除了日常常见的身影外，额外的多出了数辆用于现场直播的SNG车，十多辆贴着‘xxx新闻’标识的采访车，以及数不清的全国各地汇聚而来的文字记者。
郑易平转变了他的作战思路。
从直接报道涉事工厂爆炸后的人员死亡惨状，变更为深度采访生活在这片工厂里的打工人。
他要通过每位员工的嘴，去拆毁纪冷明的生路！
“我身后就是经开区产业园的宿舍楼了。”
记者站在镜头前。
她对面的摄像师肩扛着专业相机。
随着记者手指的指向，相机镜头也随之变换。
“从这个方向依然可以看到，正前方的浓烟还在滚动，我们的消防人员，仍然在积极的抢险救援。”
“不过，跟随我们的镜头，也可以看到，除了被封锁的区域外，园区内其他地方一切正常。”
“我们现在就来随机采访几位生活在这里的员工。”
恰时，有一个人从宿舍楼里出来。
记者连忙迎了上去。
“你好，先生，我是xx网络频道的记者，可以耽误您几分钟的时间，问您几个问题吗？”
打工人1号：“你们是哪个频道的？”
记者：“我们是xx网络频道的。”
打工人1号：“哦，没听过。”
记者：“哈哈哈.....请问您在这儿工作几年了？”
打工人1号：“两三年了吧。”
记者：“您对您的工作还满意吗？”
打工人1号：“不满意又能怎么样呢，我不活了？”
记者：“呵呵，这儿有200家工厂，您是今早发生爆炸事故的电子厂的员工吗？”
打工人1号：“我是xx工厂的，没有在那家厂子干活。”
记者：“您有了解过这家涉事电子厂吗？”
打工人1号突然满脸遗憾起来。
“哎！我先前向他们投过简历，可惜了，他们没收我。”
记者不解：“不应该庆幸.....这家电子厂没有招收您吗？毕竟它发生了恶劣事件，为什么.....您反而感到遗憾呢？”
打工人1号直摇头：“你就不懂了吧！那家厂子，在我们这样的老员工眼里，简直就是圣地！”
“你看，现在哪个老板不是削尖了脑袋的想法子扩张的？偏偏那家电子厂，看上去一点野心都没有！”
“它要是扩张多好，最好把整个园区的厂子都给收购了！”
“我也不必再过这样的没希望、没梦想、没前途的苦日子了！”
员工的回答渐渐朝着离谱的方向前进。
记者一脸懵：“这个....您的这个，是什么意思？”
“它发生了爆炸案，那么，必定是安全没有做到位，您为什么会向往一家连安全条例都未能落实的公司呢？”
打工人1号：“哎！跟你们不通，我吃饭去了！”
——
记者呼出一口气，收拾好心情，继续她的工作。
她截住一位看上去端庄典雅、好话的打工人。
记者：“您好，可以耽误您几分钟的时间，问您几个问题吗？”
打工人2号略显腼腆：“那...那你尽快。”
记者：“您是今早爆炸工厂的员工吗？”
打工人2号摇头：“不是。”
记者：“您对这家企业有了解吗？”
打工人2号羞涩笑笑：“有了解过。”
记者：“可以跟我们讲讲您的看法吗？”
打工人2号嗓音柔柔：“我希望这家老板，能快点把我们厂买下来！”
记者：“？？”
——
记者：“您好，请问您对涉事电子厂怎么看？”
打工人3号是个耿直boy。
“我有朋友在那家电子厂上班，我敢拿我未来的老婆作担保，绝对不可能因为狗屁的安全生产问题引发的爆炸！”
“那家电子厂太他妈特别了，简直就是一股清流！”
“我看就是因为它太他妈与众不同了，所以才有人搞它！”
“我支持公检法机关一查到底，坚决要还该电子厂的清白！”
记者：“......”
——
一圈采访下来。
记者跟摄影抱怨。
“怎么会这样呢？采访下来的素材，根本没办法满足上级领导要求嘛！”
摄影师把一切听在耳里、看在眼里。
他不确信的表示：“要不....找找看那家电子厂的员工在哪儿吧，采访当事人，也许.....能有别的收获吧！”
记者心力交瘁：“也只能如此了！”
“但这个时间点，那些员工....会在哪儿呢？”
恰时，有打工人4号路过。
“啊！你们问红灯电子厂工人在哪儿是吧？”
记者很礼貌：“您好，您知道是吗？”
打工人4号看看手表时间。
“这个时间点，他们都在职工之家休闲中心那边上课呢！”
记者也瞅了瞅时间：“现在不是吃饭了吗？”
“嗯还有您的上课，是指职场培训吗？”
打工人4号迟疑了下，才：“那家企业有点特别，别的厂重视生产效率，讲究KpI指标，但这家企业却更在乎思想教育。”
记者第一次听到有人把‘工厂’和‘思想教育’联系在一块。
她不禁问：“您所的‘思想教育’，是集中洗脑吗？”
打工人4号立刻不高兴了。
“怎么能洗脑呢！”
“人家请律师过来，专门讲《劳动法》，手把手教他们怎么维权，还安排考试，考试三次不合格清退，你跟我这是洗脑？”
记者越听越魔幻。
这简直比相信‘我，秦始皇，打钱’还离谱。
她皱着眉，再三追问：“你的真的？”
“你确定你的是真的？”
打工人4号：“你要是不信，就去职工之家休闲中心看看好了！”
“他们每周都要保持10时的学习时间，强制性的。”
“更离谱的是，有不少人在那儿呆了一年，职高毕业的，结果都快拿到自考本科文凭了。”
“所以那家企业牛逼啊，大家都想进去啊，因为社会从不把我们当人，可一家电子厂却处处体现‘以人为本’呐！”
——
绝大多数的普通人，自制力都是不行的。
一个好的习惯的养成，是内在动力、外在环境、行为教育...共同作用的结果。
单纯的‘只要想...就能做到’，只是唯心主义论断下的诓言。
你生活的不好，你不够积极进步，你认知短浅，从来不是你的问题，只是你的生命里，缺少了很多必要的条件。
而这些条件，被人为的掩盖、垄断、抹黑。
因为食利集团，希望大多数人愚蠢，希望大多数人疲劳。
希望大多数人认为‘我过得不好，是我自己的问题，和其他无关’。
纪冷明知道那些人是怎么想的。
但他不会让那些让逞。
在返回城中村的路上，他相继接到赵乐虎、包震、孙彪....很多饶电话。
赵乐虎告诉他：“老板，人已经逮住两个了，我正在押送到你那儿去，你在约定的地方等着，咱们一会儿好好的盘问这帮歹毒的家伙！”
孙彪告诉他：“老板，事故分析会开始了，我要进会议室了，放心，这次，我保管闹个翻地覆！”
包震告诉他：“我把你的事儿了，一共召集了11个记者，都是跟我一样干揭人老短的活的！”
“你放心，我们这11个人虽然没钱没势，但总在江湖上混，好歹有些声望。”
“我们敬佩你做饶法则，信任你处世的理念。”
“我们不会、也不能让一颗种子就这么消失。”
“哪怕赌上我们职业生涯里所有的荣光！”
至于其他很多人，则是电子厂的工饶来电。
他们自发的汇报了接受各路媒体采访的事。
同时，也另外反映了一个情况。
“.....老板，我们问过彪哥他们了，他们，他们管不了，让我们问问你。”
纪冷明：“他们管不了什么？”
工人N号：“有好几个采访完我们的记者，都在暗戳戳的打听怎样来咱们厂子里发展，他们都想跳槽！”
“这要怎么搞？”
“他们都是坏人派来的，这算被我们给策反了吗？”
纪冷明：“........”
他倒忘了考虑一种情况了。
电子厂彻底进入人们的视野后，大批量的应聘者也会循声而来。
他是不是该考虑收购一批濒临倒闭的厂子了？
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