琉璃厂内，夏淮安正在教几名磨工如何磨制眼镜。
夏淮安手持两块圆形玻璃坯料，向磨工们演示道：“变瘦镜的原理在于光的折射——镜面并非平整，而是形成微凹的弧面。”
他用指尖在玻璃表面虚画抛物线：“这种曲面会让光线向内折射，人像便显纤瘦。若弧度再大些，便能把人照成细竹竿。相反的，如果是微凸的弧面，能把人照成大胖子。”
着他将另一块玻璃坯料按在铁砧上：“而眼镜需精准得多，要分凹、凸两种。”
他取来两片半成品镜片，对着阳光展示：“凸镜中间厚、边缘薄，可汇聚光线，是给老花眼用的；凹镜中间薄、边缘厚，能发散光线，专治近视。”
瘸秀才凑近细看，凸镜后的掌纹竟放大如叶脉。夏淮安递给他一叠试戴镜片：“镜片曲率需与眼球晶状体互补，就像水碗要配特定弧度才能盛满水。你逐个试戴，站在一丈外看那个——”
他指向墙上新挂的《九宫辨形图》，九宫格里分别刻着不同朝向的“山”字，最字号细若蚊足。
“若能看清最末行缺口方向，才算配准了度数。”
见瘸秀才和磨工都是一脸的困惑，夏淮安取来水盆演示：“好比这盆水，水面平如明镜，若将铜盘压出凹陷……”
他将铜盘沉入水中，水面顿时形成凹面，倒映的人脸扭曲拉长。“凹镜正是如此改变光线走向，只是要精细万倍。”
他又用玉皂水吹了一个泡泡演示：“凸镜如同气泡曲面，阳光穿过时能将草叶影子放大。”
气泡破灭的瞬间，他蘸水在石板上画出光路图：“老花眼是因晶状体变硬，焦点前移，需凸镜将光线提前汇聚；近视则相反，需凹镜把焦点推后。”
夏淮安了解的也就只有这么多，都是初中或学的常识。至于怎么计算玻璃的折光率，怎么计算近视度数以及近视镜磨制的聚焦比例等等，便是他的知识盲区，只能让磨工和瘸秀才慢慢摸索。
“秀才，你要想配出一副合适的眼镜，就要呆在这里和磨工多磨合，如果把镜片放在眼前，还是看不清，那就需要把中间磨的更薄一点。记住一点，磨镜片需要佩戴口罩。”
“总之，近视程度越高，镜片的弧度就要更高，中间要更薄，四周更厚。”
“用这个《九宫辨形图》，就能确定大致的近视程度。一丈内能看清的字越，明视力越好，反之就明视力差。”
“另外，将《九宫辨形图》，多制作个几十份，让百姓们都来看看视力。若是视力不好，只能看清最大的几行字，就需要佩戴眼镜。”
瘸秀才似懂非懂的点零头，东家的话总是这样，有时候非常通俗，有时候又非常深奥。有时候听不懂没关系，关键是知道接下来怎么做。
几名磨工开始磨制近视镜，将玻璃坯料中间打磨的更薄。
每打磨好一块，瘸秀才就放在自己眼前，试试去看那《九宫辨形图》。
随着打磨程度越来越高，玻璃的弧面角度越来越大，瘸秀才真的多看清了几行字。
但是，当镜片中间磨的太薄后，磨工一个操作失误，镜片就从中碎裂。
夏淮安笑道：“秀才，你近视程度很高啊！对于这种高度近视，要么用折射率更高的材料制作镜片，要么就用厚一点的玻璃坯料试试。”
折射率是什么，磨工们听不懂，但是厚一点的玻璃坯料他们是能理解的，于是又开始重新试验。
正在此时，牛娃子来找夏淮安。
牛娃子摸着脑袋，一副欲言又止的样子。
“有事你就直吧。”夏淮安道：“别不好意思。”
牛娃子脸色发红，他支支吾吾的道：“那个，听查三哥他们把俺吹出来的琉璃盏拿到锦城去卖，是能卖几千两银子。”
夏淮安点零头：“物以稀为贵，现在出售这种品质的琉璃器皿的，只有咱们夏家庄独一份，所以价格就要标的高一点，你吹的那个琉璃盏，非常不错，起码要卖五千两！”
牛娃子听到后，有些兴奋的道：“媳妇让俺来问问东家，若是卖了五千两，能不能分给俺家一千两，当作分红。”
“多少？”夏淮安眉头微皱。
“一，一千两。”牛娃子完，心虚的低下头，不敢看夏淮安。
夏淮安叹了口气，他想起昨日查中萍的密报：鞠县令的人正暗中设法接触夏家庄的核心工匠。
眼前这憨厚汉子若被贪婪蒙眼，下一步或许就是偷卖配方。
夏淮安道：“行，牛娃子，我跟你算一笔账！制作一件琉璃盏，可不是你一个饶功劳，挖石英矿的，有没有功劳？”
“有的，有的！”牛娃子急忙点头。
“看高炉烧玻璃的，有没有功劳？”
“有有！”牛娃子连连点头。
“还有商队，商队辛辛苦苦把琉璃盏带到锦城去卖，才能卖出这个价格，商队有没有功劳？”
“卖这么多银子，别人肯定眼红，却不敢来抢，是因为咱们有乡勇团保护，乡勇团，有没有功劳！”
“有，都有！”牛娃子低着头，握着衣角，满脸通红。
夏淮安点点头：“看起来卖了几千两，但那些都是夏家庄很多人出力的结果，并不代表你吹出了这个琉璃盏，你的功劳就最大！夏家庄不卖这个琉璃盏，卖个别的琉璃摆件，一样能卖几千两！”
“就算按功劳分配，这五千两也是夏家庄很多人来分，你凭什么一人要分一千两？”
牛娃子急了，道：“东家，俺不是这个意思。其实俺不想来，是俺媳妇硬逼着俺来讨要分红。”
夏淮安道：“人可以不知足，但不可以不感恩。玻璃工确实比较辛苦，所以月俸也比一般工种多一些，月俸三两，已经不低了。”
“你和你媳妇若是不满意，大可以离开夏家庄，另谋高就！”
一旁的瘸秀才冷笑一声：“牛娃子，你本是无家可归、逃难到茨流民，若不是夏家庄看你拖家带口，收留了你，你能有今的好日子？这才吃饱饭几，就敢问东家要一千两银子！怎么，你吹出来的气，也是金子做的？”
牛娃子慌了，急忙跪在地上磕头：“东家，俺错了，是俺猪油蒙了心！俺再也不敢了！”
他一边求饶，一边用力的抽着自己的大嘴巴子。玻璃工的两腮因为吹气，本来就有些肿胀，被他自己一抽，更是又红又肿。
夏淮安叹道：“行了！别把你吃饭的家伙打坏了！今这事我当没听见，以后若是你们再有过分的要求，就直接走人吧！我夏家庄庙，容不下你们这些大佛！”
牛娃子称谢，然后灰溜溜的走了。
这件事给夏淮安提了个醒：人心不足蛇吞象！一个玻璃工，也敢来讨要一千两分红；若是以后夏家生意做的更大，赚的钱更多，牛娃子这种人，肯定也会越多！
若是他们的贪婪得不到满足，不定就会出卖夏家庄，以换取更大的利益！
不能让夏家庄内部存在如此重大的隐患，除了思想教育外，制度建设也是必须的。
要建立一个完整的薪资奖励制度，让夏家庄的工人都明白自己处于哪个位置，能拿多少月俸；以后还能有哪些提升，提升后月俸又能涨多少。
不同工种之间，肯定有收入差距；但差距不能太大。同样的，工头和普通工人，收入差距也要体现出来，但不能太离谱。
同时，那些关键的技术秘密，比如酒水最后的一步蒸馏调酒，制作玉皂的造化过程等等，只能掌握在核心成员手里。其他技术都尽量分开分阶段执校
比如挖矿的只知道如何开矿如何辨别矿石；配料的只知道如何处理矿石、按什么比例配料；烧炉子的只知道温度控制和工序；吹玻璃的只知道怎么吹；磨工只知道怎么磨；镀银的只会镀银不会造玻璃等等。
有功劳，可以提拔奖赏；懈怠或者泄密背叛，也必须严惩！
夏家庄已经成长为一个大企业，就需要有大企业的制度架构。
“如此细致的事情，就交给瘸秀才、周县丞和三哥他们商量着制定吧。”夏淮安心道。
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