藏鸡的问题已基本解决了，牦牛产业的发展再次摆上了县委的重要议事日程上。
续霍村牛场的问题已基本整改到位，也切实取得了实效，县委主要领导再次来到牛场调研时，对达瓦给予了高度评价。
“这才像样子嘛，牛养好了，不仅是个饶政绩，更是群众增收致富的抓手，县委不会亏待老实干部的。”
为进一步提高全县牦牛生产性能和产品品质，加快牦牛出栏，增加市场牦牛肉供应，提高牧民群众的经济收入，推进牦牛产业又好又快发展，县委召开了专题会议，强调要以短期育肥为抓手，以缩短牦牛养殖周期和提高牦牛出栏率为突破口，以提高牦牛产肉量和增加农牧民经济收入为目标，充分利用牦牛资源，全力打造牦牛产业，构建产业链条，拓展牦牛产业的示范功能，为全县群众增收提供有力支撑。
“书记，牦牛产业发展还应该坚持以下原则。”农牧局局长发言。
“吧。”
“一是要坚持草业先行原则。要不断加大草原生态建设与保护力度，加大草原建设与保护项目支持和政策扶持力度，不断增加草原生产能力，确保育肥牦牛饲草料供给。二是要坚持试点推进原则。根据牦牛数量，确定育肥规模及地点，开展牦牛育肥工作。三是要坚持优化布局原则。选择基础条件比较好，实施牦牛育肥积极性高，牦牛数量相对较多的乡镇进行布局。四是要坚持因地制宜原则。要结合牦牛养殖区饲养条件和短期育肥技术等实际情况，并充分尊重农牧民群众意愿，开展短期育肥。”
“具体措施及原则要由你们单位牵头，拿出切实可行的方案后报县委研究，看来你已经提前做了些功课了。”
会后，农牧局再次召开专题会议，重点对县委专题会议议定事项进行细化落实，围绕牦牛育肥方案及育肥技术进行了安排。
“局长，那我简单汇报一下育肥牛的选择和育肥前准备工作。”畜牧兽医站负责同志率先发言。
“嗯，这个你们是最专业的。”
“育肥牛的准备工作非常重要，直接关系到牦牛育肥的效果。牦牛育肥效果不仅跟饲草料、管理水平有很大关系，而且就牦牛的类群、性别、年龄、生理阶段等都有关系。因此要根据性别和年龄适当分群，并做好准备工作。在选购好育肥牛后，第一步要先编号。选择的育肥牦牛要打耳号。第二步是驱虫。要根据常见寄生虫病进行驱虫。在朗夏主要是对肝片吸虫用肝蛭尽驱虫，常见的体内外寄生虫用复方阿维菌素驱虫。第三是分群。常见牧户家育肥只有几头，不需要分群。如果集中育肥，就要按性别分群，年龄差别大的要适当分群。第四是去势。公牛要去势。公幼牛不作种用，去势后性情温顺，不会打斗，增重效果较好。最后是称重。育肥前要对育肥牛称重，并详细记录或建档立卡。如有条件可每月测定育肥牛体重，一般在育肥前和出栏前各测定一次，以便观察育肥方式、育肥效果以及经济效益。
“很好，但还要再细化再具体，比如，如何在冬季或温度较低时进行育肥保镖？”
“这个我来吧。”另一位同事举手示意。
“冬季或较冷时我们统称冷季，冷季补饲育肥保膘主要是对牦牛进邪放牧+半舍饲”育肥，除了适当放牧外，还需要准备干草和精料。每每头牦牛补草约在8斤左右，每每头矿物质微量元素舔砖补饲量平均为80g。”
“这个不够详细，得完善，有必要时可联系上级业务部门进行咨询。”局长点评完，又接着问，“那牧草丰盛的时候呢？又该如何育肥？”
“牧草丰盛时适合强度放牧育肥，强度放牧育肥是暖季育肥的模式，主要在7-9月牧草生长旺盛期进行，是最经济的育肥模式。其方法是7月至8月上旬在高山嵩草草甸（一般为夏季牧场）放牧，然后8月中旬开始转入西藏嵩草草甸（一般为围栏草地）进行强度放牧。强度放牧就是让牦牛24时自由采食，如果晚上要牧归，必须保证12时以上采食时间。强度放牧过程中一定要注意单位草地面积的放牧强度，一般放牧率在50%时，放牧育肥的效果最好，育肥期在3个月左右，如果育肥前牛的膘情较好，可适当缩短育肥时间。”
“局长，牦牛短期育肥一般分为五个阶段，第一阶段(1月-3月)牦牛育肥宣传、动员及前期工作准备、育肥草场建设；第二阶段（3月-6月）育肥前免疫、驱虫、健胃和育肥牦牛筛选；第三阶段（7月-9月）牦牛短期育肥实施；第四阶段（10月）育肥牦牛屠宰及冷冻；第五阶段（11月初）育肥牦牛出库上剩”
“嗯，大家今都讲的不错，由于时间有限，其他未提到的注意事项会后要继续查漏补缺，确保各项工作严格按照县委要求落实，成型后的材料由办公室把关审核后再交由我研读，而后报县委。”
林力已经不知道笔记该如何记录了。
好在几位专业同事相当照顾，将提前准备好的发言材料毫不吝啬地如数交给了他。
“没想到养牛还有这么多门道。”林力暗暗庆幸，“看来专业人士的确是不好当的。”
他给达瓦书记报喜，“书记，恭喜你啊，牛场应该也要借鉴咱们的先进经验了。”
达瓦正在忙，“嗨，我们也是在摸着石头过河，多亏了县委及相关部门的大力支持啊！回头聊，我还在牛场呢。”
林力这才发觉，但凡有所“进步”的都是脚踏实地干实事解难题的人，比如达瓦、还如安心。
可刘强到底犯了何等错误，又为何被县委“抛弃”，林力嘴上着不再“瞎打听”，心里还是放不下。
谁让他是他最早且对他特殊关怀的老领导呢？
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