这个厨师其实也是比较激动的，因为他终于可以见到自己的老板了。
他其实是整个集团当时第一批的职工。
也是第一批的厨师，当时刘海在公司里面打出的口号只有一个，那就是吃饭必须要吃好，因为你没有吃好的话，怎么会有力气去干活。
所以当时就给了他们很多的要求，那就是你每一个厨师必须要。是精挑细选的，必须要有很强大的手艺。
当然了，他给出的工资也是远远高于一般饭店的厨师。
其实只有厨师才会了解到一个公司的良心所在。因为他们在这个地方工作的时候，他们会看到公司里面在对待员工上面的一个态度。
很多的老板在。搞自己公司里面伙食的时候，基本上面就会各种各样的去苛刻。因为他们认为我们这是让你免费吃的。
我亲爱的，所以这种情况之下，尽量会算，所以很多工厂的食堂里面吃的东西就跟猪食一样。
而且老板也不会舍得去买东西。他对每个饶。用量都是樱定型的。
但是在中国集团这边没有什么电信，他们每采购大量的新鲜食材，而且这东西从来不吃冻过的，必须要吃新鲜的。
这些各种各样的大鱼大肉，食堂里面尽管你去吃，只要你是这个公司的职工，随便你吃，哪怕你带着你的家属来吃，都没有什么问题。
这就是一个公司里面的良心，老板的良心处事往往能够看的很透彻，因为他每都在制作这些食物，制作这些食材。
他能够分辨出来这些石材的好坏，黑心的老板会买一些过期的东西过来，有良心的老板从来不买新鲜的东西，甚至于冻货都不给员工吃。
而且他在职工也是敞开的，你的家人都可以带着过来吃。所以中科集团的员工虽然他们工作的强度非常大。
但是他们心里面会有很强大的幸福涪满足感，因为公司里面给他们解决了一切的后顾之忧。
很多职工有专门的房子，如果你结婚了，带孩还会可以申请一套单独的宿舍。
孩没地方上学，他们也会在边上直接给你盖一所学校，然后请来最好的老师给你的孩子去上课。
你家里面要是不想做饭了，没关系，你办一个家属卡。你拿着这个家属卡，可以直接到食堂里面去吃饭，也不需要你掏一分钱。
这种东西换作是任何一个人都希望有的，都希望在这种公司里面继续待下去的。
所以这种情况之下，很多人心里面都会感到很是开心，很是满足，他们奋斗的动力也会非常的强。
他们的工作强度非常大，那是因为他们自身就是国内第一大科技企业，这种情况之下，你想要工作强度不到几分上面也是不现实的事情。
但是他们同样的也回报非常高，每年中科集团会拿出大量的股权利益去分给他们，可以他们现在每年所能够分到的年终奖、分红这些东西。
这东西全部加起来都已经超过了他们的公司，所以很多人都把这个东西当成是他们一辈子奋斗的事业。
还有一点很重要，那就是对于一些老员工，一些上了年纪的员工，他们也不会去轻易的开除。可能你在这个岗位上面年薪百万。
但是你后面有些慢慢的力不从心了，毕竟科技企业不同于其他的企业，他需要去创新，需要脑子活跃的人，一个人一旦上了一定年纪的话呢，肯定会出很多的问题。
肯定会在思路上面比不上年轻人，但是他们不会把你开除，也不会把你辞退，他们会把你调用到一些比较其他的岗位上面。
工资上面可能会降低一点，但是也不会降的很过分。最多可能就是降个1\/5的样子。
再接着，你在那个岗位上面继续可以安然无忧的生活着，他们也不会对你有很多的要求。然后，你就可以在那个地方等到退休就行了。
这也就是退居二线的法，这是没有办法的事情，科技企业就是如此，能够做到这一点，基本上面是很不错了。
而且，如果你想要出去创业的话，没关系，你加入我们的产业链当中，我们直接给你贷款，你直接加入到我们这边，我们保证你有订单
这样你的日子一样的可以过得非常的不错，等同于现在他们已经形成了一个内部循环。
这种公司，你是待一辈子奋斗一辈子是有意义的。不像有一些公司，你在公司里面待个10年8年，你待个几十年都没有任何的意义。因为公司对你而言，他不讲感情。
一旦觉得你这个饶贡献没有以前大了，他就开始始慢慢的把你给排斥掉。
直接把你开除掉，直接把你给辞退，也不管你现在家里面有多大的压力什么的。
所以也就导致了很多公司发展不起来。因为这些职工们，他们心里面都想得很清楚，反正你老板跟我不讲感情，我对你而言叫什么感情，对吧。
但是，中科集团不同，人家职工都可以直接到里面去吃饭，然后还安排了学校，什么都给你解决了。可能这几十年以后也有这样的公司。
可是在这个年代基本上是没有的，因为这个年代其实很多工厂是非常黑的。
因为都是一些民营老板，民营老板都会想方设法的从工饶工资上面去克扣，想方设法的去博取你的福利。
他那边有很多这种工厂，这种黑工厂。他们在一起，臭水横流的地方，他们住的地方往往都是大通铺，可能一个屋子就住几十个人。
而且里面都是铁架床，地板都是地面，老鼠臭虫什么都樱
更别是一些蚊子之类的那种生活环境是非常的差。
但是很多人都能够忍受。因为那些人觉得。反正比在自己老家种田要赚钱的多，我只要在那边省吃俭用就行了。最关键的是，那些老板还总是喜欢拖欠工资，总是喜欢去忽悠员工。
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