“我们如今百废待兴，需要师以长技以制夷，需要学习国外的各种先进经验，从管理到技术层面的，用提供优渥的条件吸引外资，让他们到咱们国内来投资，在咱们来看，对方也能够获取好处，比方优惠的政策，甚至免税收，减税收，地皮能够以非常低廉的价格拿到手，程序简单，再一个，咱们这也有人口红利，人力成本低。”
“用这样的条件，换取对方的先进管理经验，获取对方的技术，获取对方的资金，算是双赢，但是实际上，这些老外心里有非常多的九九，要他们提供资金，他们是愿意的，要他们提供管理经验，他们也是愿意的，可要他们提供先进的技术，他们肯定会藏着掖着，关键的技术不会泄露出来，只会用一些过时的，对他们而言已经落后了二三十年的技术。”
陆浩趁机给严明昌着老外的不是，着老外的野心和心机。
非我族类，其心必异。
这样不绝对，不同的民族，都有好人和坏人，有友善有粗鄙的，但是，如果从生活习惯，从信仰习俗方面去看，又是对的。
人再好，可如果对方的信仰和习俗跟自己不一样，隔着远了，尊重没问题，可如果离着近了，工作时，平常逛街时，甚至吃饭时，话时，就会产生冲突，就很容易引发矛盾。
国内有很多缺点，但国外同样也有很多的不适。
陆浩跟老外打过不少交道，老外在科技方面的防备心很重，哪怕商人不防备，但老外的政府也会设置各种壁垒，用苛刻的条件保障其竞争力。
提前给严明昌上眼药水，防备着老外，总归是好的，如果严明昌更上心，推动江城方面在科技上投入更多的资金，吸纳更多的人才，就更好了。
科技是第一生产力，而科技是由谁创造的，当然是由人才，而人才是怎么得来的，主要其实就是跟国家的教育相关。
教育有好几个目的，其中有两个比较大的目的，一个就是通过教育让国民素质得到提升，学识得到提升，能够适应各个工作岗位的需求，同时，也能够为国家的科技发展作出贡献。
再一个，学校就如同森林一样，森林在雨季的时候能够蓄水，不至于让洪水淹没了村庄，而学校同样也是如此，能够将不少的青年放在学校中，用学习来消磨他们的精力，免得他们到社会上去做违法犯罪，扰乱社会秩序的事情。
实事求是的，欧美的一些国家，他们在教育方面的发展和普及，要高于我们，而且教育的理念也会更加的成熟。
在孩子还不明白学习，对学习不感兴趣的年龄段，就以玩乐为主，等到孩子年龄大了，心智成熟了，对学习，对各个方面的事情感兴趣了，再依照他们的兴趣进行培养，这种情况能够极大的避免孩子产生厌学的情绪，能够让他们是因为兴趣而学习，而不是为了考一个高分，为了考一个好学校来学习。
如果学习是为了多赚钱，为了考高分，为了考一个好学校，那么这种功利性的学习，最后出了社会，必将也是带有更多的功利性，而带有功利性，就很难在科研方面做到专心一致，很难做到耐住寂寞，守住初心。
要发展科技，需要吸纳老外，或者需要吸纳全球的人才！
“老外在科技方面的确要领先我们不少，哪怕是他们二三十年前的一些技术，对于我们来也是先进的，如果能够获取到，我们也能够少走不少的弯路。”严明昌道。
陆浩点点头，对于严明昌的这个法，他是认同的。
能够少走弯路肯定是好的，大部分领导其实对这一点也有认知，知道老外提供的一些技术实际上是以前的老技术，用优惠政策，用低成本的用工环境来吸纳外资，从他们那获取到以前的老技术，也是没法。
但是有一点是不少人没有看出来的，那就是在一些需要投入大量的资金，大量的人力财力的地方，老外也在从中做梗，他给你提供技术，提供产品，让你忽视了这个方面的研究，或者是主动因为成本过大，而放弃这个方向的研究，等到后面却在这个地方卡你的脖子。
陆浩跟严明昌主动聊这个方面的事情，其实就是要将严明昌的思想往这个方面引导。
他见时机差不多成熟了，便主动道，“能换取到对我们而言比较高深的技术，这一点肯定是好的，但是老外不会那么好心，这些老外会用这种方式让咱们掉以轻心，一些关键的技术上，用他以前的老技术，以比较便夷方式给我们，来保障他自己在这些技术上面的绝对优势。”
“如果万一咱们的关系闹僵了，他们则会对咱们制裁，限制技术的转让，同时，在产品方面也会限制最新的产品的出售，而将一些老旧的产品卖给我们，最终面向市场的产品，咱们是没办法跟他们竞争的，而他们却能够以此保障自己在该行业，在该技术上面的绝对优势。”
科技上面的投入需要大笔的资金，特别是一些关键性的技术方面，不仅需要资金，还需要人才，而且这个人才还不是一两个的人才，也不是一两个国家的人才，而是各个国家的人才，另外，还需要大量的时间，才能够有所突破。
陆浩现在的这点钱，看似很多，但是真要投入到一些关键性的技术上，一点浪花都激不起，把他整个人卖了，都弄不出一星半点的东西出来。
想要在一些关键性，比方芯片上做出成绩，得需要大量的资金，需要长久的时间，需要很多高赌人才，等个十来年的时间，他积累的资产多了，才可能独自涉足这个行业，往这个行业投入大量的资金。
但是，还有一个办法，就是给官方示警，让官方参与进来，以官方的号召力，从财政中拿出资金做这件事，从各大学校，研究院中推荐人才，撑起前期的资金和人才投入。
等自己后期资金起来了，影响力起来了，再继续投入资金，笼络全球的人才。
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