在即将踏上外出旅程之际，夏流特意在避风港公馆那间宽敞而雅致的办公室作为会面地点。他提前邀约了朱家姐妹、冯媚以及曹艳等人前来相聚，共同商讨一些重要事务。
当朱家姐妹和冯媚、曹艳一同走进办公室时，紧跟其后的还有鲁冰。只见她一见到端坐在办公桌后的夏流，那张俏丽的脸庞立刻泛起一抹淡淡的红晕，宛如熟透的苹果一般诱人。她微微低下头去，不敢直视夏流的目光，仿佛有些羞涩和难为情。
一直以来都以敏锐洞察力着称的冯媚自然不会错过这个细节。她迅速将目光投向身旁的鲁冰，心中暗自思忖道：平日里高冷的武痴冰姐怎么会突然变得如此娇羞？再联想到最近鲁冰毫无征兆地突破至先宗师境界这件事，一个念头在冯媚脑海中一闪而过——这其中必然与眼前这位老板夏流有着千丝万缕的关联！
此时的夏流正襟危坐于办公桌后，目光缓缓扫过在座的每一个人。待众人全部落座之后，他才不紧不慢地开口道：“诸位，我计划与红云姐一同外出一趟，此次行程可能需要耗费不少时日。所以在我离开的这段时间里，希望大家能够坚守岗位，各尽其责，依旧按照之前既定的分工来处理各项事务。当然，如果真遇到某些棘手的问题难以抉择，并且一时之间无法与我取得联系的话，可以全权交由文君姐定夺。”罢，夏流稍稍停顿了一下，用充满信任的眼神环视一圈在场的得力干将们。
夏流深知自己以后每年将会有越来越长的时间无法待在永市，因此他始终对“坠机理论”保持高度警觉。在管理学领域，“坠机理论”可谓深入人心：一个组织若过度依赖某个所谓的“英雄人物”，其风险远高于建立起健全有效的运行机制。毕竟，再强大的个人也可能遭遇意外或变故，一旦这位关键人物突然“坠机”——离开、生病甚至离世，那么整个组织便有可能随之陷入困境乃至崩溃。
正因如此，夏流在日常工作中格外注重制度建设和流程优化，力求打造出一套完备且高效的运营体系，以确保即便没有他时刻坐镇指挥，团队依然能够有条不紊地运转。当然更多的是为帘个甩手掌柜。
接下来，包括夏流在内的几人围坐在一起，开始仔细复盘今年以来所做的各项“生意”。他们认真回顾自己的得失成败，深入剖析那些让他们吃了大亏的决策失误，并从中汲取宝贵的经验教训；同时，也不遗余力地挖掘并总结行之有效的管理方法与策略。通过这样全面而深刻的反思，大家不仅清晰地认识到自身存在的问题与不足之处，更明确了未来改进和提升的方向。
随着讨论的不断深入，每个饶脸上都洋溢着自信与期待。尽管一开始起步艰难，但如今这个逐渐发展壮大的团体已经展现出蓬勃的生机与活力。正如老子在《道德经》第七十七章中所言：“之道，损有余而补不足。人之道，则不然，损不足以奉有余。”当团队形成一定规模之后，其所具备的各种优势将相互促进、协同作用，进而创造出更多新的机遇和竞争优势。只要全体成员齐心协力、持续努力，相信这个团体必将迎来更为辉煌灿烂的明！
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