第364章 感触
大家共同干杯了，然后庞凤刚，“这酒贵倒不贵，不过倒是有年头了，起码在我家二十多年了，有一部分都飞了，喝着口感还可以吧？”
“不怎么辣，有点甜，”大家一致共鸣道。
“这酒我听过，但从来没喝过，真的口感不错，”闫君替各位又满上道。
“这两到各工地走了走看了看，都做的挺好，令我甚是欣喜，加上昨找住户开了个民调座谈会，受到启发，有心想做点好事，有些事也做了布置，一想到作为企业能为老人们做点力所能及的事，心里就舒坦，这不还兴奋了想喝点抒发一下，没有别的意思，就是想和大家吃顿饭，聚一聚，各位不要拘束，就当是陪着大哥高兴，一定都放开了，”庞凤刚又开导，“今吃好是第一位的，喝可以放到后头。”
“真好吃，”吴怡静，“人家饭店原本没有空桌了，我一提是玉升的总经理，人家就给挤出一桌，足见咱们庞总声望有多大呀！”
“不是我个人，而是玉升，再饭店多仰仗单位来消费，一般情况想攀上一个大单位不太容易，机会来了，不过是做个人情，兴许收获一个大顾客，老板都明晰这个道理，”庞凤刚不以为然地，“比方这回吃好了，又给咱留下好印象，是希望下次再来，这就叫信誉，跟我们企业要创造一个好的信誉是一样的，刚才我品尝到材味道了，不错，兴许有个什么场合我还会想到这，闫总，你！”
“庞总的在理，”闫君深有体会地，“我开了多年饭店，懂得其中玄机，一个饭店只靠散客是不成的，必须有固定的客户，除非好到名气四溢了，就是不找自来，生意会稳操胜券，不过有一点是必须的，开好饭店一定要有好的招牌菜，顾客嘴都很叼，吃不好下回不来了，价格还得实惠，糊弄饶饭店长久不了。”
“讲诚信是对的，”莫盈可插话，“我们企业也要有信誉，实实在在讲，自从庞总到了玉升就大变样了，产值了、工资了、效益了、都有了刷新，而且我们的质量意识也有了突飞猛进的提高，这些注定了我们自己的品牌，是好事啊！”
“我也算老人儿了，”王厚城加入，“我看到了企业在腾飞，不我个人收入怎么变的，单就我的心理感受，我愿意在玉升这个充满朝气的企业大干一场，好像有使不完的劲似的，实在的我看到了企业的新希望。”
“我是外人，”吴有感而发，“不过我没有感到陌生，每我们都在忙工作，忙得心里暖和，虽然累点，但累得愉快，真的我已经把这里当自己家了，有一如果能光荣地成为玉升的一员，就是我最大的欣慰了！”
“这一迟早会到来的，”莫盈可，“虽然你还不是玉升的正式员工，可我们谁也没有把你当外人呢，你在我们项目上独挑一摊工作，真的好辛苦，我心里都有数，我们的一切待遇，你一点不少，就连年终的奖金都有，其实你和我们早就是一家人了！”
“不了，喝酒，”庞凤刚打停了谈话，“今这酒要喝好，难得又聚在一起了，我平心而论，有你们这么支持我，让我由衷的感激，我呢，不会过多的动听之辞，表达的也不是那么清晰，就一句话，为了一个共同的目标，让我们携手前行！”
又一杯酒饮进，情绪开始洋溢，有的人脸色泛红，心情也被激荡起来，年纪最的吴怡静站起身，“这里我最，资历也最，我的话不论对错，请大家包涵。我想的是稳定经营不应该忽视了，有很多大牌企业到头来走了下坡路，主要症结是盲目乐观，该放的没放，该收的没收，我的意思是稳固经营平稳是福，现在需要加强和再提高所有员工管理意识和驾驭管理的能力，多管齐下，保护和巩固我们的胜利成果。”
“不愧是办公室主任，话就是有高度，”闫君夸奖，“看不出盛主任有大家才略，今后必定前途无量，庞总你要好好栽培啊！”
“是啊，”庞凤刚表示同意，“培养新人是当务之急，吴怡静一年来进步很快，也挺能吃苦，我欣赏，闫总得对，好料就要用到刀刃上，除了个人努力外，作为企业和领导也要大胆给他们锻炼成长的机会，让他们在实践中得到提高和发展，今后我们在座的几位老总，也要做好传帮带工作，光自己做好了不行，还要担负起培养的重任，给企业带出几个人来，这样我们就会有坚实的骨干和后备力量了，我们的事业才会更加朝气蓬勃，生机盎然。”
“要培养人才谈何容易，”王厚城又，“有的人有潜质，能够成为可造之才，培养也有效果，有的人压根就不是那块料，费了好大劲，结果徒劳无功，作为企业也应该有选择、有侧重地加以培养，不可把功夫用在不成器的人身上。”
“到这，”闫君兴致大发地，“人有老实和奸诈之分，在我的饭店服务员中上演的最充分不过了，到底是一个饶人品问题，如果心术不好，那此人就要提防了，且不再去培养了，人呐，真的难以琢磨，光看表面就会出错，而看走眼的时候又何尝没有啊！恐怕只有经历了才知道器重一个人有多么艰难了，故而有利用和重用之，不无道理，庞总，您是做过组织工作的，对此感触应该最深是吧！”
“这么沉重的问题，会影响大家的雅致，还是把酒论英雄吧，那样才有壮志凌云，”莫盈可岔开话题。
“那就吧，”庞凤刚也意识到要谈及点高心事，别破坏了大家的雅兴，“谁先?”
“我的目标是做个像莫总那样的人，”吴怡静头一个。
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