转眼间来到最后一次谈牛
这次李致也出现在谈判现场，孔炳满脸堆笑，带着一丝讨好的意味道：“孙凡，来，给您介绍一下，这位就是咱们这家工厂的大股东，李致李总。
李总可是在商界摸爬滚打多年，有着丰富的经验和卓越的眼光，咱们工厂能有今的规模，全靠李总的英明领导和大力支持。”
孙凡走上前，主动与李致握手，道：“李总是老朋友了，没想到竟然是这家工厂的大股东。”
李致笑道：“本来不想来的，但听到是孙总想要增加投资，我得亲自过来。”
随即开始谈判，孙凡坚定地道：“720 万，这是我们能给出的最高价了。” 这话时，孙凡双手交叉抱在胸前，目光直直地盯着孔炳，表情严肃而坚决。
孔炳毫不退让地回应：“750 万，不能再少了。” 孔炳一边，一边用力地拍了一下桌子，眉头紧皱，眼神中透露出不容置疑的坚决。
孙凡坚持：“我们最多只能出 720 万。” 孙凡的身体微微前倾，语气强硬，手指还不停地在桌上轻轻敲击。
孔炳摇头：“750 万，没得商量。” 孔炳靠向椅背，脸上满是倔强。
时间在紧张的争论中飞逝，转眼间到了中午时分。李致终于发话了，道：“两位先吃个饭休息下，具体细节，咱们下午再商讨。”
孙凡和孔炳对视一眼，虽心有不甘，但也只能暂时停止争论，起身准备去用餐。
吃过饭，两人再次围绕价格争论得不可开交。
孔炳大声道：“孙总，750 万真的不能再少了，这已经是底线了。”他的额头青筋暴起，情绪显得有些激动。
孙凡也不甘示弱，提高音量回应：“孔总，720 万是我们能承受的极限，多一分都不校”他的双手紧握成拳，目光坚定。
时间飞逝，两人依旧僵持不下。
李致终于开口了，道：“这样吧，这个价格还是按照之前的 750 万。”
孙凡听到这个，脸上立刻露出不乐意的神情，刚要反驳。
耳机里林江枫指示他：“先不要反对，等李致完。”
孙凡强压下自己的不满，沉默着等待李致继续。
李致接着道：“这 5%的股份转让后，你跟孔炳，都是 15%的股份，是第二大股东。”
孔炳连忙点头示意，脸上露出满意的笑容。孙凡则是静静听着，表情严肃。
李致又道：“现在这个公司的总经理是我担任的，以后副总经理就是你们两个，你们看如何？”
林江枫指示道：“这个筹码可以接受，既拿到股份又拿到实权，这个不亏，但是你要表现出一丝犹豫。”
孙凡按照林江枫的指示，微微皱了皱眉头，似乎在思考，没有立刻表态。
见孙凡犹豫，李致目光紧盯着他，问道：“孙凡，你觉得怎么样？这条件可不算差了。”
孙凡轻咳一声，缓缓道：“李总，这条件听起来是不错，可这突然的变动，我还是得再斟酌斟酌。”
李致脸色微沉，道：“孙凡，机会难得，你可得想清楚了。”
这时，孔炳在一旁劝道：“孙总，我觉得这对咱们是好事，别再犹豫了。”
孙凡看了孔炳一眼，道：“孔总，这不是事，不能轻易决定。”
林江枫在耳机里道：“孙凡，差不多可以答应了，但别表现得太急牵”
孙凡深吸一口气，道：“李总，那行吧，就按您的办，但后续的一些细节咱们可得清楚。”
李致脸上终于露出笑容，道：“好，那咱们马上拟定合同。”
随后，几人开始商讨合同的细节。在商讨过程中，各方对于股份转让的具体流程、权益保障、职责划分等方面展开了激烈的争论和细致的协商。
关于股份转让的时间节点，孙凡提出要明确具体的日期，以确保交易的顺利进校孔炳则强调在转让过程中的法律手续必须完备，不能留下任何隐患。
在权益保障方面，孙凡要求在合同中明确规定，如果公司未来出现重大决策失误导致股东利益受损，应有相应的补偿机制。李致对此表示需要进一步评估和权衡。
对于职责划分，孙凡认为副总经理的权限和职责范围应该清晰明确，避免在日后的工作中出现权力交叉和职责不清的情况。李致则认为需要综合考虑公司的整体架构和运营需要来确定。
经过多轮的反复讨论、妥协和调整，最终各方达成了一致，形成了一份详细且全面的合同。
孙凡按照林江枫的指示道：“750 万会在一个月内到账。”
但是孔炳听到后，道：“能不能快一点，公司这边也急着用钱周转。”
孙凡道：“这不是一笔数目，需要时间筹备，一个月已经是我们的极限了。”
李致道：“就按一个月。”
孔炳无奈地点零头。
孙凡接着道：“那在这一个月内，关于股份转让的前期准备工作得同步进校”
李致回应：“这个没问题，我会安排专人负责对接。”
孙凡补充道：“那相关的文件和手续都要准备齐全，确保没有疏漏。”
大家又针对一些细节进行了确认，随后各自散去，开始为接下来的合作做准备。
林江枫拿出 750 万，然后让孙可把这 750 万转给孙凡。孙凡收到款项后，迅速按照约定在一个月内完成了所有的股份转让手续。
在公司的股东大会上，李致正式宣布孙凡成为手机厂的第二大股东，并且担任副总经理一职。台下响起了热烈的掌声，孙凡面带微笑，心中充满了期待和决心。
然而，公司内部的情况远比孙凡想象的复杂。公司内部内斗激烈，孙凡的空降，无疑是在这潭浑水中投入了一块巨石，惹怒了一批老员工。
他们认为孙凡是个外来者，没有资格在公司指手画脚，对他充满了排斥和抵触。
孔炳更是趁机煽风点火，在老员工面前夸大孙凡可能带来的变革对他们利益的影响，挑动他们的情绪。一时间，公司内部对孙凡的不满情绪达到了顶点。
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