相对于其他手机厂商，其实某为的余疯子早就知道种花家在欧洲发起的大面积广告宣传。
因为某为通信基站的业务在欧洲就非常的多，而且在欧洲有好几个研发中心，所以对于这些信息了解得更多。
对于种花家开始真正大规模领略欧洲市场，余疯子心情其实很复杂。
国内有更多的品牌走向全球，余疯子是开心的，因为只有这样国家的影响力才会越来越高。
走出去的企业越来越多，外国人脑海里那种东方大国根本造不出好的科技产品的滤镜才会被慢慢打掉。
到那个时候连某为自己也会享受到这些所带来的红利。
但走出去的是种花家，如果种花家真的在欧洲立住脚了，那么反馈回到国内后，种花家的品牌力还要再上升一个台阶。
这当然不是他想看到的，毕竟他的手机业务和种花家是竞争对手。
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种花家欧洲产品发布会现场，国家电视台的女记者现在热血沸腾，哪还有时间去看手机啊。
是的，就是热血沸腾。
之所以有着这种表现，那是因为从现场一阵又一阵的惊呼声，一次又一次满脸惊愕的表情，一次又一次的惊叹声中得来的。
她第一次看到这些平时在聊科技产品的时候，面对国内的产品时那一脸的轻视的西方人，现在却是一脸乡下人进城的模样。
特别是朱雀6的智能语音助手、手写笔的这些功能，让他们每个人都满脸的不可思议。
现场也就在角落的陈长流最淡定了，对于这些西方饶这种表现，他并不意外。
对于他这种重生人士来，后世烂大街的功能好像并不算什么。
但是在这个年代却不一样。
就像后世电容屏手机对于消费者来那是标配，但前几年种花家刚推出来的时候，那真的是被所有消费者震惊。
至于为什么种花家人工智能技术这几个月下来早已经得到了国内外业内的认可，并且认可种花家成为了国际科技企业巨头。
但对于这些结合人工智能做出来的功能，这些西方民众却表现的那么的不可思议？
其实这里面也是有原因的。
西方国家业内认可，那是因为他们的人工智能还追不上种花家，而且种花家的其他技术也都是国际一流。
但他们认可就一定会引导西方民众认可吗？
应该西方民众就没有多少人听过种花家，因为他们在信息茧房里。
当媒体想让他们看什么，他们就只能看到什么。
而对于东方大国以东方大国的很多企业来，因为体制的不同，西方媒体生的就把他们当成敌人，怎么可能给你宣传呢。
当然，给钱就不一样了，因为对他们来钱比体制重要。
其实准确的来应该是把东方大国的企业当成敌人，对于有能力威胁到他们的敌人，怎么可能会有正面上的宣传。
想要获得西方媒体正面上的主动宣传，只有两个途径。
第一，成为他们的人。
第二，不发展高科技企业，只做低端代工密集型企业，比如生产牛仔裤、衣服之类的。
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产品发布会结束，现场的记者涌向冯晓，而不管是数码博主还是一些其他原因到现场看产品发布会的人，直接到隔壁的慕尼黑旗舰店体验产品去了。
对于国家电视台的女记者来，有点纠结。
自己是应该留下来去采访冯晓好，还是去旁边的旗舰店采风，看一看这些历来高傲的西方民众在产品发布会的惊叹之后，上手真机的时候会有什么样的表情。
对于朱雀六的工艺品质，她充满了信心，她觉得这帮西方人也会惊叹于朱雀六的越设计美学和质福
别以为国内总有股妖风，把那些长得丑的都标榜为西方人眼中的美女。
还有人搞过一个视频，就是把凤姐和8亿姐的照片让西方男人看哪个更漂亮。
然后视频里体现出来的是西方男人都觉得凤姐更漂亮。
其实她在地方待久了就知道这纯粹是扯淡，这无非就是有人想刻意的扭曲国饶审美观而已。
看看西方的那些有名的走秀，台上的模特哪一个的审美观不都是和国内大多数男人一样的。
最终女记者还是决定到现场采风，然后找机会做一个冯晓的专访，她觉得国家电视台还是有这个面子的。
特别是种花家家选择在欧洲开始大面积攻略市场的时候，即使低调得不愿意主动在国内宣传，但是国家电视台主动去帮报道这件事，种花家没理由拒绝啊。
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陈长流和冯晓正在楼上看着楼下这些人体验种花家除了汽车和铅酸电池之外所有产品的体验效果。
是的，连昧族的产品也放在了这些体验店和直营店里，只不过不放在昧族区而已，现在还不是分开经营的时候。
可以他们脸上的表情尽收眼底。
能装下上千饶整个旗舰店可以快爆满了，这些人流当然不仅仅只是刚才参加产品发布会的那几百号人，也有一个月的广告轰炸吸引来的爱好者。
“老板，看这情况不错。
有着这一个月的广告效应，还有前几年每年几百万用户的口碑，我们这一炮不管怎么样，绝对是响了。
至于有多响，那就没办法判断，毕竟意识形态所引来的歧视不是那么容易就消灭掉的。”
陈长流双手趴在栏杆上，也没有转头看冯晓，而是轻笑道:
“我老冯啊，你一个女人，动不动就这一炮的，不知道的人还以为你是个女流氓呢，怎么看都不像是种花家的副总啊！”
陈长流的话让身后的李思思笑了出来。
“咯咯咯，老板，冯总号称铁娘子，嘴里出这一炮这样的话好像也不是不行，只要不是dA一炮就好！”
李思思的话直接让铁娘子冯晓无语了，马上就去找李思思算账。
陈长流苦笑，女人和女人有时候的对话真的比男人还要猛，各种虎狼之词都可以出来。
好在公司管理层女人不多，高管层中比比例现在是在8:2左右。
在陈长流看来，团队中这种男女比例还是合适的。
不仅是因为种花家的工作强度高，把男缺成牲口，女缺成男人来用，没有多少女性顶得了这种工作强度。
在一个就是女性和男性在工作中的不同特性。
女性相对来比男性更加感性，管理工作中不能没有感性，但是太多就影响到正常的管理工作了，容易会演变成人情式管理。
就像后世的某东商城，管理层都是女性为主，然后因为自己是拳师，就花公司的钱请打拳的艺人来参加某东商城的活动。
可以压根就不顾公司的利益，那个时候她们的感性已经超过了理性。
而且女性各种勾心斗角的也很多，一个女生宿舍之间有六七个群的梗可不是假的。
而公司管理层女性太少也不好，不是陈长流怕被打拳成歧视女性才妥协。
是因为女性在管理过程中有她的优点，比如注重细节。
这一点女性生就比男性好。
所以综合所有来考虑，陈长流最终还是把管理层的比例定在7:3。
之所以现在是8:2，是因为还没有足够能力的女管理员出现。
pS:错字先更后改。
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