近午时，张博与纪书记才回到公司办公室坐下，秘书吴浅禾开始泡茶。
整个上午两人一起带队例行巡视整个公司.....
\"张，去年无论如何我也想到公司会成这个样子，现在真的是做梦都会笑醒的...\"
\"不得不佩服上级领导的眼光“
”老纪，你这么夸，当心我会骄傲的，“接过秘书端过的茶，却先双手奉给纪书记，这是尊老的一种体现....
”不过，老纪，现在公司已经受到了制约，如果生产线再扩建可就没地方了，你得早做打算，找当地领导去吹吹风“张博依旧是未雨绸缪...
\"张，你不知道，过完春节后，当地领导就找到我了，想让我们把隔壁的厂子并购了，我这几在正打算找你聊聊呢？”
老纪早就在等张博扩建的打算了....
\"隔壁是个家用机械厂，以前是生产拖拉机的，和几年前的设备厂一样，都是靠计划订单维持生产的，本来就是地方性的企业，竞争力不大，这不咱们公司改革改制成功后，去年元旦的工作会议上就提出了，凡是亏损企业全部改制，计划订单停了，这不维持不下去了，春节前，机械厂的领导就找到市里，让给找条出路，要么只有倒闭这一个办法了。\"
\"这不，前几领导看咱们公司改制成功，又一直在改建扩建，就找到我，先与你通个气，看能不能将隔壁这个机械厂并购了....\"
\"这样吧，老纪，你回复领导我们公司可以考虑并购，但并购方案我们需要进入企业实地考察后再做决定。”
“公司内部成立一个专项调查组，对于机械厂的资产、债务及人员，以及市场估值做个详细的评估的报告，然后再做考虑....\"
这就是张博的高明之处，我可以帮领导排忧解难，但不能没有底线，因为我背后站着的企业中很多的家庭.....
这也是纪书记的高明之处，以自己不管企业经营为由，要回来开会研究后再做决定，这样有责任也是全公司的人一起做的决定，而不是某个领导一拍脑袋做的决定。
自己的领导的设备厂刚过上好日子，可不能再重蹈覆辙了......
这就是从俭入奢容易，当你见识到高处风景后，谁还愿意过回原来的苦日子呢.....
秘书吴浅禾似懂非懂.....
有些事需要看赋，并不是靠人一味的指点就可以成功的....
这就是大多数的用人企业有个试用期的缘故，人为的表现只能是在处理中表现可以展现一个人全方面的能力,而不全是靠你的学历和各种的证件来决定的，当然这些决定你的起点在哪个位置而已，饶一生长着呢......
不可否认，秘书吴浅禾是好学肯问的，也许进步会很快，毕竟有两大秘书同在一个公司，随时可以指点的....
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