澳中秋国庆长假过去，10月9日周一，正式开始一年第四季的上班，而这也意味着三镇人才集团旗下三镇人服的上市踏入了百的倒计时；
所以，在周一的会议上，娄屹终于对李明下手了。
“各位，三镇数科和人服网两家公司，需要通过并购来完成自己的快速的扩张，这几个月以来，这件事主要是陈同在做，效果还是可以的；
所以，集团现在在三镇人服以运营为核心、以上市为目标的情况下，业务这一块要在这两家公司来进行突破；
李明总，猫集团在和我们签署三镇人服的合作协议的时候，我们就聊过这个话题，现在有一些新情况：
猫集团自己投资的一些人力资源行业的企业，包括他们自己研发一些软件等等，我们可以进行深度的去了解了；
这一块，首先要做的就是技术上的评估，所以，你要带着数科和人服网两家公司的你认为信得过的技术团队去那边待上一段时间；
和你们一起去的还会有严林总的投资公司的人，你们一起做一个评估。
我和猫集团那边相关的人士聊过，他们和我们在三镇人服的合作上目前还是很不错的，所以，把他们的那些技术方面的公司并过来，问题不大；
而只要这次成功了，人服网和数科不管是在技术上，还是在客户这一块，都将完成一次质的飞跃；
所以，你们此行的任务很关键！
等会会议结束后，你就把相关的人员的名单准备一下，然后在周三就出发去那边，这件事是你这边最重要的事情，没有之一。”
娄屹的确是在和猫集团那边进行这一方面的沟通，也的确是有这个需要，但是让李明亲自带队过去，那就是娄屹特意的；
李明在分管的几家这两家子公司的威望还是有些大的，他如果在集团总部的话，很多的事情处理起来很麻烦；
所以，娄屹就想到流其离开一段时间的方法。
李明不是个蠢人，自然是能想明白的，所以在会议上讲了自己可以在集团坐镇指挥，但是可惜，直接让娄屹否决掉了；
而且后面更是直接用经理层的会议表决，把李明在外的时候，陈同负责总部日常事务的决议通过了。
会议结束后，娄屹把陈同喊到了办公室：
“李明这次过去至少会有一个月的时间，虽然给你拿到了总部这边他不在的时候日常事情你处理的权利，但是必然会受到一些饶抵制；
怎么平衡你拿到的权利的使用，你自己想一想。
我的要求只有一个：
李明去杭城的这一个月，数科和人服网两家子公司要快速的完成我们的人占据核心部门和核心岗位的目的；
一个月之后，李明回来的时候，我要即便是他带着大批量的人搞罢工等等，两家公司涉及到的系统等可以正常的运营，不会受到影响；
或者，即便是受到影响，也不是直接崩了！
这几个月的时间，我们自己招过来的人，暗中向我们表了态度的人，有很多，这些人这一个月的时间如果还是接替不了李明现在的核心团队，那么这些人就没有存在的意义！
陈同，职场有时候是很残酷的！
李明的团队是技术为主的，我们对其通过这种方式的打压，只能是有这么一次机会，以后不会再有的；
所以，如果这次失败，那么我们招过来的那些人就要全部清掉，集团不会养闲饶；
至于怎么继续对付李明，那就是我们需要想另外办法了。
但是我希望你能用我们现在的方式，完成技术上的平稳过渡，这样的话我们针对李明团队才能更有底气。”
技术团队就是这么麻烦，所以，之前的李明两次三番的出问题，娄屹都是能忍就是忍了，因为动起来很麻烦；
要是换成其他人，比如杨盛这样的，敢呲牙，敢露出自己的牙齿来，娄屹直接就是打死了，根本不会给其两次三番的机会。
陈同对着娄屹汇报了自己的方案和一些新的想法，娄屹适当的进行补充，觉得没有什么大问题之后，就让了陈同出去了。
在办公室里面，娄屹在复盘自己的方案的时候，办公室的门被敲响，很意外的是办公室的人是李明来了！
好家伙，现在来了？
娄屹让人把李明带进来之后，表面的功夫做的还是很好的，热情的让李明坐之后，还做到他对面的沙发上。
“李明总，你这次的任务可是很关键！
之前我们和猫集团那边的人谈过好几次，但是那边的人总是用一些技术上的事情来提高他们的价码，让我们很被动；
你这次带团队过去之后，要把他们的底子探出来，到底大概值多少，我们心里要有底；
猫集团投资的那些企业，对于你分管的两家技术企业，很关键，这次如果成功了，明年至少五月份之前，我想你们都是不用做其他的了，就搞融合提升；
等你们明年5月份左右提升完成，再并购几家大的企业，再把入入驻的企业以及客户通过半年的时间做一次突破，基本上就要到上市的时候了！
做实业的永远在市值上比不了虚的互联网企业。
三镇人服再怎么发展，能够给市场画出来的饼就那么大，顶多就是这张饼的厚度和味道可能更加的好一些；
但是不管怎么样，和其他的饼相比，价值不会差距太大；
现在龙头的那三家，市值最高的京城外企，也只不过是360多亿，市盈率也就是32倍而已；
另外两家市盈率更低一些，在30倍左右徘徊，市值也在300亿左右浮动；
就这，还是因为大环境，因为政策的倾斜！
如果是前几年，三家的市盈率能够在22倍这个平均的数字都是烧了高香了。
所以，三镇人服的市值我们是能够预见的。
但是人服网和数科两家子公司不一样，尤其是人服网，我们的人服平台只要是能让市场相信有着很大的未来，那么百倍以上的市盈率很容易的；
我不求太多，但是我们最起码也要和现在的那几个招聘网站的市值要拼一拼的把？
所以，李明总，你这次过去的任务很重，不要让集团失望。”
李明还未发言，娄屹就先一阵夸。
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