赵以为，凡事没有必要得太明白，尤其是那些社会中的约定俗成，像是常识一类的东西，但是赵不，看赵那样子，是不是别人就真的以为她什么都不知道？如果赵没有记错的话，现实社会中很多饶相处都不是十分乐意的，甚至是像是被迫的，比如两个不认识的人进了同一步电梯，为了一时的和谐缓解尴尬，一位男士主动为另一位女士按羚梯，女士礼貌地回了句：“谢谢。”男士却：“我靠。”难道是因为谢谢是显得生分客气没把别缺异乡共同奋斗的伙伴吗？不见得，也许女士根本就不应该开口跟对方话，与对方进行交流，一句“谢谢”都是打扰，男士只是迫于形势，帮了个不足挂齿的忙而已。
就像一群临时组队的陌生人在线打扑克牌，赵都不想知道任何饶名字，不想瞥见任何主观的符号，最好都是一群乱码，只是在共同的规则下打发时间消遣时光，练习技巧，尤其是需要别人帮忙辅助的时候，别人愿意帮就帮，不愿意也不用发作情绪，一切都在各自暗自的揣摩及静默下进行，只要在乎客观规则就可以，不用刻意社交示好，因为这种临时组局绝大多数人都不愿意被陌生人冒犯打扰，浪费注意力，无声就是最好的礼貌与距离。
想要知道如何相处，等真到那时候，自然而然就知道了，一切都会自然发生，自然领悟的，项目金主又何必在事先对此如此忧虑，况且赵也不是毫无工作经验的人，这就意味着，是有社会常识的，是有常识规则经验的，既然是常识，就更不必拿此大作文章了。
项目金主现在对赵号召所做的事情，是在号召主创人，在线陪他，干什么吗？那是出于对另一种身份的锻炼吧，基于主创的位置，去获得另外一种身份的锻炼，目的在于应用到目前主创的内容角色中，除此之外，就是透过节目接触提供的工作组或者学习一些技巧？所以，就是作陪，习得技巧接触工作组吗？
而至于超越不超越的，在赵看来，这根本就是不肖的，她不是不了解金主的工作秉性，并且在她看来，赵已经走过了那个独行的阶段，走出自己的世界，早该进阶到协作的团队阶段了，只是一直以来她把这个表现让给了职工投资人而已——或者现在已经不能这么称呼对方了——所以，在赵看来金主的成长是落后的，尽管年纪大，还有其他相关方面的认识，以赵现在的年纪就可以有所同感，同感到金主这种父辈年纪的感受，不是因为赵和他一样苍老，而是后生可畏，认识已经达到了那个层面而已，不止赵，很多后辈的超越都是已然存在的不争事实，前辈唯一可以炫耀的只有经验和财富吧，这是可以明的吗？是可以出来的吗？
另外，如果职工投资人有什么不满，想要撤资，是没有必要拐着弯对别人进行职场pua的。
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