前世的干部公开选拔，都形成了固定的流程，现在的干部选拔还处于摸索阶段，幸亏孙宗远有这个方面的经验，所以流程倒是和前世的差不多。
选拔公告是这样写的：
为加强红花乡干部建设与管理，深入开展“反对资产阶级自由化”，提升全乡党建和基层治理工作水平，充实全镇村（社区）干部后备库。根据上级指示精神，经红花乡党委研究，决定公开选拔乡机关专业干部，现将有关事项公告如下：
一、公开选拔干部计划数
根据我乡实际需求，计划选拔专业技术干部。分别是：经贸办主任、建设办主任、农业办主任、畜牧站长、计生服务站长、财政所副所长预算会计、建设办副主任规划办主任、党政办副主任秘书、组织办副主任、宣传办副主任、纪委办副主任、团委副书记等十二名。
二、公开选拔对象条件
（一）报名资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行，遵纪守法，思想政治素质好，为人处事公道正派；
3.热衷于农村基层工作，善于做群众工作，愿意为群众服务，组织协调能力强，群众公认程度高；
4.身体健康，年龄35周岁以内，学历大专及以上，个别专业技术强、工作经验较丰富、工作能力突出的，年龄可放宽至40周岁以下；
5.同等条件下优先考虑中共党员和退役军人；
……
（二）有下列情形之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法打击的人员；
2.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的人员；
3.违反有关规定不宜聘用为干部的其他情形的人员。
三、公开选拔流程
（一）报名
1.报名时间：……
2.报名地点：……
安阳县人事局……
每人限报一个职位，一个职位于三饶时候，取消该职位录取。
实行集中考试和面试结合的办法按照分数高低组织考察政审，合格者择优录取。其中笔试占分值40%、面试占分值50%、考察政审占10%。
（二）笔试。根据不同岗位考核不同的专业知识。
（三）面试
按照1：3比例确定面试人员。
面试时间：笔试结束公告后，具体时间另行通知。
（四）面试后进行考察、公示
面试合格后，进行组织考察（包括入职条件审核），然后再向社会公示。
四、其他事项
（1）为维护公开选拔专业干部工作的公正性、严肃性，安阳县纪委全程监督此次公开选拔，监督电话：……
（2）通过上述程序后，符合录用条件的人员择优列入安阳县干部人才库，并进行必要的培训。
（3）选拔的干部实行全镇统筹使用。
（4）选拔一年内为试用期，工资暂时按照80元\/月发放，试用期满，按照个鹊案重新核算工资全额发放，并且享受红花乡干部年终考核奖励……
这次既然是公开选拔，四个和十二个程序是一样的，何况红花乡干部整体文化素质有待提高，有点本事的都提拔使用了。
经过和赵云成反复考虑，决定就一次性把编制填满，省的以后工作起来手里没有人用，再者也容易形成竞争态势，用起来更顺手。
这次虽然是红花乡使用，但是考虑到红花乡缺将少兵的情况，红花乡委托县人事局主持，但是红花乡有参与权。
就这样，红花乡给人事局拨付2万元工作经费，选拔就开始了。
连续一周的时间在乾河地区发布公告，引起了社会很大的关注，安阳县人事局留下的电话，快要被咨询的人给打爆了。
到了报名时间，很多人都是从外地提前赶到安阳县，人事局周围的宾馆酒店住的满满的。
第一有三百多个报名的，人们排成长长的队伍，惹的不少安阳人不清楚搞什么活动：
实在招工的吗？什么条件？
连续三，有600多人报名，平均一有50名报名，实际每个职位报名是不一样的，比如党政办副主任秘书一职，只要是大专学历，学文、史等比较宽泛的专业的都可以报名，所以报名这个职位的有120多人，
相反，预算会计一职报名的就不多，太专业了，何况这样的人才在哪个单位不都是香饽饽？这个职位报名才9个。
组织宣传纪委的三个职位，由于必须是党员，还必须有工作经验，所以报名的也不是很多。
孙宗远安排组织办的陆勇，装作也是报名的人员，悄悄询问这些报名：
“还是乡里人员，你们怎么报名这么积极啊？”
“你不知道红花乡这个地方，离市里才十几公里，我们以前在下面县里偏僻的地方，太远了！”
“我们了解过，红花乡是全地区待遇最好的乡镇，年底还发奖金。我现在地方工资都拖欠四个月没发了。”
虽然目的不相同，但来报名也是个好事！
报名时间过去一周后的周末，在县一中举行了笔试。
由于职位不同，所以选择的考试试卷也不一样。
为了保密，这次试卷是委托给省委党校出的题，县公安局专车押送回安阳县的。
笔试，平安无事。
阅卷的时候由于是填写的代号，找了几名有经验的老师集体阅卷，最后由党校老师最后审核，把分数相近的又重新检查一遍，经核对无误好张榜公布，对于路程比较远的，是通过电话通本饶，或者由本人来亲自查看分数。
按照1：3确定了面试面试名单之后，又经过一周时间，在县委党校进行了面试。
面试现场全部封闭，有公安派出所派出人员巡逻。
面试考官是由地区党校、县委党校、县委人事局和红花乡的赵云成孙宗远共七个人，面试成绩打出来后，要去掉最高分和最低分，这样尽可能的保持公平公正。
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