淮王却一直只看着南国，并没有注意到犹离的脸色变化。
自从进入了门，几乎每次都是这样，我们去总管府也好，在王府也好。
那些人嘴里称呼的是“你们”，“你们”，大多数时候却都只是对着南国一人而已。
你们就是一种顾全的礼貌而已。
我们基本上就是一个雕像，听他们一直就行了。
偶尔隐南还有些插话的机会。
至于我，除非别人问，大多数时候都只安安静静的听。
南国显然也不愿意多向淮王解释。
她含糊其辞的道
“很多人都有不同的习惯而已，
现在的仙民之所以是这样，是没有新的习惯被养成。
所以看起来他们并没有什么商品能做到这么的热卖。
但他们现在在这里大多数人还是衣食无忧的。
税赋虽高，但至少他们每个人现在都还能承受。
手里还是有不少余钱的。
这里没有外部竞争压力，置业又便宜，土地，资源都到处都是。
所以，这些余钱也必将为为新的习惯去买单。
但这新习惯一定是让他们更为享乐的。
所以，我所的这些东西，都是让他们觉得日子越过越好的那种。
自然，人们一旦真的习惯了。
万万没有人不愿意拥有，一旦拥有了也绝不会愿意倒退回去。
就请王爷尽快的昭告吧。
我这里实在不能耽搁。
这税赋，我们必须尽快完成。
但一定还是要想办法让总管尽可能的减免些。
然后王爷就要多留些财物了。
这才是王爷将来安身立命的根本。
而不是什么总管大人，初歌之类的。”
淮王思索了下，点零头，答应道
“姑娘放心，我立即就安排这件事。
我并非担心我自身，而是事已至此，
我其实已经无所谓了，但不希望姑娘你们为了帮助我，心下太焦急了。
反倒做错，使自身陷入泥潭之郑”
南国听到淮王如此情真意切的表达，不知道是否真的有些许感动。
她脸色变的凝重，认真的向淮王点零头。
行礼致谢，我们在淮王府中用了餐，南国便急匆匆的表示要出去转转。
以便详细的了解一下这里。
出来后，我们就在这快封地转到了晚上，却也没寻到一个合适的住处。
犹离只好又施法给我们制造了住处。
我们就临时凑合的过了一夜。
早间我们又去了淮王府，还没到门口就已经看到了黑压压的人群。
淮王的人正在维护秩序，果然这昭告效果很好。
五百王羽的日收入估计让他们也都很心动。
人群人声鼎沸，他们可能平日也没有什么机会聚在一起，
见到这么多人，
看到这么多人也颇为兴奋。
私下里便在队伍中相互攀谈，
我粗略看了一下，这仅百余户的封地应该人都到的差不多了。
这人群看起来应该也有二三百人了。
南国并不意外，进去跟淮王请了个安，寒暄几句。
便开始出来挑人。
南国挑的都是青壮，被挑到的冉旁边在站成一队。
那些人脸上都显得兴奋不已，旁边的人也一边遗憾的暗自失落，一边啧啧的羡慕不已。
人群中如果有那些饶亲友，就高心向其他的人诉他们的关系。
“看到没有，那个被挑到的是我的弟弟。”
“那个人是我表哥。“等等，
而周围也立即响起羡慕不已的恭贺声。
“哎呀，恭喜，恭喜了。
你们家运气可真好，一定是祖上积德。
这五百一的收入，可真是比那门里都收入都还好了。”
我听到这些，越来越确信南国如果真的能一直按照她所计划的那样顺利走下去，
即使只有我们四人，也确实可以让这门发生巨变。
南国最后破裂的又多招了十个人，招了三十个人，然后告诉剩下的人不要沮丧。
下一个月同样的日子，再来一次，到时候还会招人。
南国让这三十个人开始在王府边的空地上，修建院墙。
并告诉他们，如果今明两就可以干好，每人再加仙羽的奖励。
那些人更是激动不已，连致谢都没顾上，就开始找东西修整院墙了。
南国让犹离配合他施一些技法，一连两日，我和隐南被她安排负责监工。
但其实根本就没有必要做什么监工，这巨额的奖励让他们完全都拼了命在干。
没有一个人选择偷懒，而南国提前也告诉了他们标准，院墙的高度，厚度等等，
而且告诉了他们，等完成后会严格的审验的，如果不合乎标准不仅没有这仙羽的奖励，
更会扣每人每五十的收入，所以他们做的又快却又细致。
那石头之间的黄土被他们用糯米浆弄的异常夯实。
石头的粘连我曾试着干了以后用力去推都纹丝不动。
这院墙修的，简直可以媲美城墙。
仙民一吃三顿饭，可他们怎么劝都不肯，直到晚上匆匆的吃了两口家里送来的黍团。
夜里也并不休息。
南国见此又突然想到他们的吃住问题。
又让淮王帮忙，找了五个人专职做饭。
昭告刚刚发出，还没待淮王的人去挨个通知，人就早已经跑来了。
那发昭告的地方，现在也早就成了热门。
他们一直都密切的关注着呢。
听不管是从山上辛苦一下来，还是从江里回来，他们都雷打不动的一定要去看眼昭告栏有没有信息再走。
淮王这里的昭告栏和别城的昭告栏不同啊。
这里提供的可都是好消息，而不像别处都是什么该交赋税了，要有征劳役了。
或者府中又出了什么新的规定了。
这里只简单粗暴的提供一种信息，哪里有钱，谁能领，速来。
所以，南国看到只要五个人，但几乎全城人都站在她面前时彻底傻了。
这比上次人还多。我觉得至少有四五百人。
南国或许是心生不安，对这些黑压压的人群喊话道。
破例选10人，但是其他人也仍有机会。
这十人每月会在这十人内部中评定一个最差的，差的人被开除，补进新的人员。
(本章完)
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