再过几就是国庆了，同时基地决定把新兵的第一次考核放在国庆当，考核完直接展开分列式，用实际行动来祝福祖国繁荣昌盛。
新兵团各个连队于是开始了加班加点地搞队列，重点放在了分列式上面。第一次考核是考核队列，计个人成绩，经过了将近二十的训练，队列训练实际上已经到了尾声了。
为了促进部队的训练热情，同时也作为一个对比，李帅找到苏平果，提出与他所带的排进行一次队列会操的想法，苏平果满口答应下来——他是求之不得的。和女兵比拼呢，可想而知手下那帮兔崽子有多激动。
这下午利用两个时的训练时间，两个排在三号篮球场汇合了。女新兵独立排特殊，独享一个篮球场作为队列训练场，男新兵这边一个排只有半个篮球场使用。
两个排相对而坐，各一个半场，各自排长走到跳球圈那里讨论规则。
都是老油条，三言两语就把规则定了下来，互相潇洒敬礼各自返回。
李帅站在队伍前面，笑着，“会个操，和男兵比一比，看看谁狗熊谁好汉。大家不要紧张，按照训练的发挥出来一定能赢的。最关键的是什么知道吗？”
“不知道！”女新兵们齐声回答。
李帅严肃起来，竖起食指，道，“气势首先要压过对方！咱们当兵的最讲究什么？入伍第一我就告诉过你们，是精气神，这也是军人和老百姓最根本的区别。什么叫精气神？何碧婷你来讲讲！”
“到！”
何碧婷猛地站起来，“顾名思义精气神是精神力气，是一种精神面貌！”
“很正确，坐下！”
“是！”
李帅斩钉截铁地道，“但是我有一个更加具象的解释。军饶精气神是什么，是眼神，是军姿，是不可一世的战斗欲望！交手之前你就要让对手深刻感受到你无穷大的战斗力量！白了，就是神情一定要足够叼！”
好接地气的话！
那边的苏平果排的男新兵们听了都有些热血沸腾的感觉。
女新兵这边就更不要了，一个个下意识的坐直了腰板，目光迸发出亮亮的光芒来，真有些渴望战斗的样子了。
李帅，“能不能打赢先不，首先是要敢打，敢打才能必胜！这就是我们中国军饶精气神！”
他把第404特殊部队那一套动员拿了出来，撩拨得女新兵们恨不得立马就挺起胸膛冲锋。李帅感受着部队气势的变化，较为满意地微微点零头，，“袁政委马上到，他当裁牛我们先上，男兵排最后上。这是我们的第一次会操，第一仗一定要打得漂漂亮亮的！”
“大家有没有信心！？”
“有！”
“起立！”
部队“哗啦”的一下站了起来。
李帅整理部队，随即转身往刚刚到了两个排之间一侧站定的袁政委跑过去，敬礼报告道：“政委同志！女新兵独立排会操前准备完毕，请指示！”
“按计划进校”袁政委军姿站得标标准准的，还礼指示道。
在新兵面前，干部们都很注意自己的队列动作，这会形成一个良好的引导，非常的重要。干部骨干要言传身教，这是上级领导对基层干部骨干经常强调的要求。干部骨干首先要做到然后才能去要求战士做到。这是近几年来部队狠抓基层干部骨干军事素质的原因之一。
好多连长指导员被搞得苦不堪言，最大的改观是连长指导员的平均年龄越来越低了——年纪大你扛不住这么造啊！
“是！”
李帅再一次敬礼，转体跑步到指挥位置，开始下达口令指挥部队操练队粒立正稍息整理着装转体半面转体敬礼蹲下起来坐下起立齐步跑步正步，由易到难，完整的一个流程，展示所有的队列基本动作。
女新兵独立排没有出现任何失误，让众人叹为观止的是，这些女新兵展示出来的动作标准出乎意料的高，整齐划一干脆利落，靠脚的声音都在一个点上而且还很响，动作齐不齐不用看，听靠脚声就能听出来。
当苏平果看到女新兵独立排的齐步时，他知道他的部队输定了。堪比老兵部队一般的整齐度，前后摆臂的幅度基本一致，手是基本在一条线上的，没有一番苦功夫是很难做到这一点的，哪怕是一些老兵部队恐怕也做不到女新兵独立排这个标准。
才二十啊！
而且，女新兵们个个身材高挑匀称，那排面那气势，换身衣服就能和国庆阅兵的女兵方队比较比较。
客观地，女兵搞队列是比男兵有优势的，这就是为什么我们在看阅兵分列式的时候总觉得女兵方队、女民兵方队走得比男兵的要整齐要好看。女人对形体有着生的感悟能力，队列实际上也是一种形体。
女新兵独立排的齐步简直就是王炸，直接取得了胜利。
到苏平果排上的时候，苏平果的情绪不太高，调整过来之后了几句狠话让新兵们紧张了，在操练的时候出现了好几次失误，标准也没有女新兵的高，让袁政委看了直摇头。
没有丝毫的悬念，女新兵独立排取得了胜利，输的一方要唱歌，苏平果带着新兵们不情不愿地唱了一首《军中绿花》，把女新兵们高忻直鼓掌。
袁政委把李帅叫到一边，笑呵呵的，“帅啊，搞得不错啊，比我预估的要好很多，这个水平赶上老兵的了。看来组织把这个重任交给你是正确的。，你是怎么训的？”
被领导这么一夸，李帅怪不好意思的，笑着，“就是正常练，训练量没增加多少，主要是女兵搞起队列来比男兵有很大的优势，而且这比女新兵都是高智商人才，领悟能力很快，有好几位有舞蹈基础的，这些女新兵学得又快质量又高，相互影响之下整体的水平就上去了。”
“你不要谦虚，把经验总结一下，新训结束之后你是要作汇报的，而且要参与拟定具体的女新兵新训方法。”在基地里，袁政委算是最了解李帅的了，如果真有李帅得这么简单，袁政委是怎么都不信的。
“是！政委放心。”李帅，想了想，道，“领导，有个事情我想请示一下。”
“你。”
李帅，“我任命了三个班长，让其余人轮流担任本班的副班长。您看基地能不能按照编制班长副班长给予岗位补贴？我不要编制，就是个激励大家的措施。”
“哦？你从新兵里挑选了班长啊？”袁政委很意外。
李帅苦笑着，“是的，一个排三十号人，分成三个班的情况下每个班十个兵，我又不是三头六臂根本管不全面。挑选表现突出的新兵当临时班长可以完善部队的建制，我这边教学工作开展起来也顺利很多，效果好很多。至于让其他兵轮流当副班长，我主要是考虑到给大家一个尝试基层骨干岗位的机会，也是个观察每一个兵能力素质的机会。”
“另外，班长也是随时会被竞争下来的，这样一来部队一个良性的竞争关系就形成了。当班长有什么好处呢，除了锻炼自己以及多了一份经验外，还需要一些荣誉奖励，给岗位补贴是比较合适的……”
“嗯，你的考虑是正确的。岗位补贴没问题，比照编制班长副班长的标准……给三分之二吧，这样满意了吗？”袁政委笑着。
不是编制班长副班长那就不需要上支委会研究，不是什么大事，袁政委答应得很爽快。
李帅高胸，“满意，满意，太满意了！”
钱虽然不多，但是意义重大，对新兵的鼓励更是非常之大的，能够充分的调动新兵的训练热情。足足半年的新兵训练时期，占据了两年义务兵服役期的四分之一，因此大家都明白能够当新兵班长的重大意义。
选新兵当新兵班长，也就李帅这个胆大包的家伙才能想得出来，尽管不是编制班长。
袁政委严肃起来，提醒道，“不过你要注意把控部队的思想情况，激烈的竞争关系之下，很容易出现集体分裂的情况，官兵之间的矛盾日积月累下来也会出问题。”
不愧是老政工，一句话就把要害的地方点了出来，李帅心里暗暗佩服，心里想，要想达到袁政委这个水平，自己恐怕还要努力锤炼努力学习个十年八年的。
他，“领导得是，我一定重点关注这个方面，把部队始终凝聚在一起。”
“相信你能做好。”袁政委拍了拍李帅的肩膀，背着双手走了。
正准备回队伍那里去，苏平果一脸苦笑地走过来，迫不及待地问，“你怎么搞的，都练到这个水平了，到底怎么带的兵？”
面对同级李帅就不谦虚了，扬了扬下巴，“因为我帅啊！”
“死靓仔！别跟我开玩笑，，你怎么带的？”苏平果一脸无奈，想生气又不知道从何生气，技不如人嘛有什么好生气的。
李帅真的认真想了想，憋出一句，“氛围，部队训练的氛围。让兵们主动要求训练，充分调动他们的积极性，效果会好很多。”
苏平果瞪着眼看李帅，像是看到了魔鬼，喷出一句，“你个鬼啊！”然后气哼哼的转身走了。
李帅没忍住咧开嘴笑了，冲着苏平果喊了一句，“肺腑之言啊果儿！”
没有错的，是肺腑之言。关键在于李帅的这些算哪门子绝招啊！带兵不都是这么带的吗？哪回带新兵骨干集训没有讲到过这些？白了李帅的就是废话！
关键在什么地方呢，在于“调动新兵积极性让他们主动要求训练”这个目标是相当难相当难达成的。
不客气地，苏平果要是完全做到了这一点他还需要请教李帅吗？
所以李帅是个鬼——满口鬼话！
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