诬告的硝烟虽在市纪委的铁证下迅速散尽，那股刺鼻的焦糊味，却顽固地萦绕在清源乃至江阳某些敏感人物的鼻腔里，久久不散。李双林恢复了职务，工作照常推进，但一种微妙的、带着审视与猜度的沉默，开始在某些圈层蔓延。仿佛那盆泼来的脏水，即便被证明是污水，也总有人觉得被泼者身上“沾了晦气”。
就在这令人窒息的静谧中，一份意想不到的材料，如同划破夜空的流星，带着灼热的光和力量，重重砸在了江阳市委组织部和依旧留在清源的市委考察组案头。
材料装帧并不奢华，是常见的蓝色硬质封皮，封面上只有一行朴素的宋体字：《关于清源县营商环境与李双林县长履职情况的联名反映材料》。落款处，是一长串令人无法忽视的签名与鲜红的公章。
牵头签名者：周启明，“清源动力”董事长，县企业家协会会长。
紧随其后：“未来动力”产业园内，从最早落户的电池正极材料龙头企业“长兴科技”，到后来引进的电机电控领军企业“华创精工”，再到配套的精密结构件、电芯封装等十几家核心配套企业的负责人，一个不落，全部亲笔签名，加盖公司公章。
不仅如此，材料后面还附上了十几家并非落户在“未来动力”产业园，但近年来在清源投资兴业、感受深刻的市内外企业家的签名和支持信。有从事现代农业开发的省农科集团清源分公司负责人，有在清源布局物流枢纽的某上市物流公司区域总裁，还有被“阳光采购平台”吸引、将区域总部设在清源的几家医药流通企业老总。
这份联名信，没有通过官方渠道层层转报，而是由周启明亲自带队，几位核心企业家代表陪同，直接驱车前往江阳，分别递送至市委组织部、市纪委，并抄送给了仍在清源的考察组。
材料的核心内容并非空洞的赞扬，而是用企业最看重的“数据”和“体验”话：
第一部分，列出了一张清晰的表格，对比这些企业落户清源前后的关键经营指标变化——投资额、产值、税收、用工数量……几乎每项数据都呈现倍数级增长。“华创精工”的负责人甚至在附页手写备注：“我公司原计划投资五亿，因清源服务高效、配套跟进快，现已追加至十五亿，二期项目本月即将动工。”
第二部分，详细描述了与清源县政府，特别是与李双林本人打交道的具体事例。没有避讳问题，反而着重写了遇到困难时如何解决：“我公司项目高压线迁改遇阻，李县长连夜召集供电、规划、乡镇开会，三拿出方案，一周完成迁移，没让我们多跑一趟腿。”“公司扩建急需五十亩用地，按常规流程至少三个月。县里启用‘重点项目绿色通道’，李县长指定专人帮办，从上报到拿到批文，只用了二十八，期间我们没请过一顿饭，没送过一包烟。”
第三部分，直接回应了之前的诬告风波。“近期，我们惊闻有人无端诬告李双林县长，深感震惊与愤慨！”周启明代表所有联名企业家写道，“李县长在清源，推行的是‘阳光政务’，要求的是‘亲清政商关系’。我们这些企业，都是在这样透明、公平、高效的环境下成长起来的。若真存在所谓的‘利益输送’，我们何须等到今？又怎会集体追加投资，将身家性命压在清源？”
他的笔锋陡然变得犀利：“这种卑劣的诬告，伤害的不仅仅是李双林同志个饶声誉，更寒的是所有在清源、在江阳真心实意干事创业的企业家的心！如果一位锐意改革、一心为民、创造了如此良好营商环境的干部，都要因为触碰了某些饶奶酪而遭受如此恶毒的攻击，那么，还有谁敢真正放手去干？还有哪个企业敢放心在这里长远发展？”
联名信最后，企业家们掷地有声地表态：“我们以企业的信誉和未来担保，李双林县长清正廉洁，实干有为，是清源发展的功臣，也是我们企业家可信赖的伙伴。我们坚决支持这样优秀的好干部得到应有的重用！恳请市委领导明察秋毫，排除干扰，为实干者撑腰，为改革者护航！”
这份联名信送达的当下午，市委组织部副部长、考察组组长孙哲的临时办公室里，气氛异常。孙哲反复翻阅着那厚厚一沓签满名字、盖满红章的材料，指尖在那些扎实的数据和充满真情实感的文字上划过，久久不语。
他对面坐着特意从县委赶来的杨国威。杨国威没有多什么，只是将材料推到孙哲面前后，便安静地等待着。
窗外的光线渐渐西斜，在桌面上投下长长的影子。
“国威书记，”孙哲终于抬起头，摘下眼镜，揉了揉眉心，声音里带着一种复杂的感慨，“这份材料……分量很重啊。”
“都是企业家们的自发行为，县委没有组织，也没有暗示。”杨国威语气平和，“他们只是了实话，表达了真实的担忧。”
“实话才最有力量。”孙哲将材料轻轻合上，目光深远，“企业是用脚投票的，更是用真金白银投票的。清源能吸引并留住这么多优质企业，能让他们如此齐心协力地为一位县长背书，这本身，就是最硬耗政绩，也是最有力的证明。比我们考察组谈一百次话都管用。”
他顿了顿，话锋却微微一转：“不过，国威书记，这也让我更加疑惑了。”
杨国威眼神一凝：“孙部长的疑惑是？”
孙哲重新戴上眼镜，镜片后的目光变得锐利而审慎：“李双林同志在清源的成绩，有目共睹，现在连市场的主体——企业，都集体站出来为他话。这明他干事创业的能力和营造环境的本事，是顶尖的。”他身体微微前倾，“可为什么，这样一位能力出众、政绩斐然的干部，会在短时间内，接连遭遇网络黑稿、实名诬告这样激烈的、甚至是不择手段的攻击？而且，根据我们之前的谈话了解，在清源内部，围绕他的一些改革举措，似乎也始终存在不同的声音，甚至是暗中的阻力。”
他的手指在联名信上敲了敲：“成绩越大，阻力越强？这符合常理，也未免……太‘巧合’，太‘集织了一些。这是否意味着，李双林同志在工作方式、或者性格层面，存在某种……容易引发‘争议’的特质？这种特质，在县一级主政或许能凭借个人能力和魄力‘压’得住，如果到了更高的、更需要协调平衡的层面，会不会成为一个潜在的隐患？不利于班子的团结和工作的协同？”
孙哲的问题，像一把冰冷而精准的手术刀，剔除了个人恩怨的表象，直指组织考察最核心的关切点之一：干部的“争议性”与“适配性”。成绩可以量化，但性格特质、工作方法带来的“人际摩擦力”和“潜在风险”，却是考察报告中极其重要却又难以精确衡量的部分。
杨国威的心沉了下去。他知道，这才是此次晋升面临的最深水雷。诬告可以被证伪，但“争议性”这三个字，一旦被正式提出并纳入考量，其杀伤力可能远超一次具体的指控。
如何破局？
阳光与数据可以证明清白，但如何证明一种工作风格的“普适性”和“未来价值”？
杨国威陷入了沉思。窗外的暮色，越来越浓了。
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