中央党校新媒体教室的白炽灯，亮得有些晃眼。
阶梯教室前几排坐满脸校学员和干部，他们大多穿着深色正装。
此刻却都忘了保持坐姿端正，纷纷前倾着身体，目光锁定正前方的投影幕布。
那串不断跳动的红色数字，像一簇簇火焰，把整个教室的气氛都烘得燥热了起来。
“这……苏省状元周明的课时费，都涨到 1000 元一时了？”
坐在第三排的一位干部，声音里难以置信。
“咱们党校教授的课时费，一时也才两百出头，这学生的身价，都赶上行业专家了？”
旁边的干部看着屏幕上滚动的竞价记录，语气里满是感慨。
“你看，刚又有人加了 28 块，现在 1028 了！京都的家长为了孩子教育，也太拼了吧！”
“不过话回来，能请到省高考状元一对一辅导，这钱再贵花得也值啊。”
宋鹤山坐在后排中间位置，手里端着保温杯。
可杯里的茶水早就凉了，都没有喝一口。
他没像其他人那样惊叹高价，而是为杨帆和宋今夏两人捏了一把汗。
这些数字背后，不单单是竞价的狂热，藏着的是人才价值的透明化。
以前，名校学生的才华只能通过中介或培训机构变现，还得被抽走大半利润。
现在，一个平台就能让供需直接对接，学生的价值能被明码标价，家长也能精准找到合适的辅导资源。
他轻轻碰了碰身边分管教育的同事，指着幕布左侧的“美院学生专区”，声音压得很低。
“你看这个学油画的女生，刚上架两时，就有五个家长竞价。”
“以前这些学艺术的学生想做家教，得托老师、找中介，还容易被坑。”
“现在平台一搭，把作品集和课时费挂上去，专业技能直接就能变现。”
顺着他的手指看过去，美院女生页面家长的留言已经排了足足三页。
“我们家孩子学三年级，喜欢画漫画，想周末跟您学素描。”
“能上门教学吗？我们家在朝阳公园附近，费用好商量。”
“能不能先试上一节课？满意的话我们按季度预约。”
再往下翻，“传媒生编导辅导”、“语种家教”、“考研专业课答疑”等专区。
每个板块都挤满了需求。
网页上方的实时消息栏像瀑布一样刷新，每秒都有新动态弹出：
“海淀家长王女士向京大传媒张同学发起竞价，报价 80 元\/时”
“京都文化公司成功录取人大翻译系王同学，兼职笔译岗位已确认”
“西安家长李先生确认预约西北马强状元的数学辅导，首课定在下周六。”
“不只是家教，企业招聘这块也快得吓人。”
宋鹤山又指向幕布右侧的企业端口，“以前政府想帮大学生解决就业，得开招聘会、发文件、协调企业，一套流程走下来至少半个月，还未必能匹配到合适的人。”
“你看现在，这家做图书出版的文化公司，上午 10 点发的兼职文案需求，下午 2 点就招满了 5 个人，还都是京大、北师大的中文系学生，比中介推荐的靠谱多了。”
“这就是互联网的效率啊。”同事忍不住点头，“打破了信息壁垒，对学生、企业、社会都是好事。”
“要是这个平台能在全国推广，能解决不少大学生就业问题，特别是贫困生，自己就能靠本事赚钱，比单纯发补贴的扶贫政策实在多了。”
宋鹤山心里悄悄松了口气。
当初他力排众议，把 E 职通的案例搬进党校新媒体课程，就是想让更多决策者看到这个平台的社会价值，而不是只把它当成一个“商业产品”。
现在看来，他的心血没白费。
他掏出手机，想给宋今夏发条消息夸夸她，手指在输入框里敲了又删……
怕打扰女儿忙工作，最后只能无奈地摇了摇头。
现在的年轻人，真是比他们那代人厉害多了。
同一时间，随听公司的技术部里，李元勋正趴在电脑前，盯着屏幕上的用户行为分析数据，眼睛都看直了。
屏幕上显示着一位 Id 为“海淀家长_王”的用户行为轨迹：
一开始，她在京大英语系某女生的课时页上疯狂竞价，从 15 元到 50 元，每次加价都不超过 3 秒，系统自动标注“对该用户有强需求，预算弹性大”。
可当价格突破 100 元后，她的停留时间从 3 秒变成了 20 秒，鼠标在“确认加价”按钮上悬停了好几次，却没点击。
系统立刻判定“已达用户竞价花板”，不到 1 秒，页面右侧就弹出了五个推荐卡片。
全是同性别、同系别（英语系）、定价在 50-80 元区间的学生，每个卡片下面还附了“擅长高考英语冲刺”、“有家教经验”的标签。
“你看这个转化率！”李元勋声音都在发颤，“90%的用户看到推荐后，都会点进详情页；其中 40%直接发起了新竞价！”
“以前咱们做随听音乐，总担心用户找不到喜欢的歌会流失，现在杨总这一个推荐逻辑，直接把留存率提上去了！这是把用户的心思摸得透透的！”
旁边的程序员周凑过来，挠了挠后脑勺，脸上满是困惑。
“李总，这逻辑到底是怎么回事啊？系统怎么知道用户的预算上限？还能精准推荐差不多的学生？我之前在学校学的算法里，没见过这么玩的。”
李元勋语气里带着毫不掩饰的崇拜：“这叫用户行为分析算法。简单，就是通过用户的操作细节。”
“比如加价速度、停留时间、点击次数，来判断他的真实需求和预算。就像你在百度搜手机，下次再打开其他网站，就会看到手机广告，这是基于搜索记录的推荐。”
“但杨总把这逻辑升级了，用在 E 职通上，靠实时行为判断，比单纯的历史记录要精准得多。”
李元勋越越激动，想起自己以前在雅虎中国的日子，“我以前在雅虎做产品，全靠拍脑袋。”
“觉得用户可能需要这个功能，就做出来试试，没想过用数据话，更别靠行为细节预判需求了。”
“可杨总不一样，从贴吧的兴趣标签自动匹配，到随听的音乐评论区社交，再到 E 职通的这个推荐算法，每一步都踩在用户需要的点上。”
“你杨总到底怎么想的啊？”李元勋忍不住声嘀咕，“他才不到二十岁，怎么对互联网的理解，比谷歌的技术大牛还深？”
“咱们还在琢磨怎么把产品做出来，他已经在想怎么让产品更懂用户了。”
周忍不住笑了，拍了拍李元勋的肩膀：“李总，您就别琢磨了，跟着杨总干就对了！你看贴吧现在快千万用户了，百度还在给咱们导流。”
“E 职通刚上线就这么火，以后肯定更厉害。咱们公司上一个产品火一个产品，这运气，全行业都找不出第二家！”
李元勋点点头，心里的想法更坚定了。
跟着杨帆，不光能赚到钱，更能学到真正的互联网思维。
这些超前的理念，在雅虎、百度都接触不到，就算是国外的谷歌，也未必能把用户行为分析玩得这么透。
而远在百度总部的会议室里，气氛却从一开始的兴奋，渐渐变成了微妙的紧张。
“这个推荐逻辑太牛了！”百度产品经理王鹏猛地拍了下桌子，“你们看，用户不用自己翻页找，系统就把最合适的家教推到眼前了！”
“要是能把这逻辑用到百度搜索里，比如用户搜『北京旅游』，就推相关的酒店、景点推荐，用户留存率至少能涨 30%！”
旁边的投资经理赵磊也连连点头，“当初投扬帆科技，就是看中杨总的创新能力。”
“随听音乐靠评论区火了，贴吧靠兴趣社群打赢了咱们百度贴吧，现在又搞出个 E 职通，每一个产品都能打。这 2000 万投资，花得值！”
可就在这时，坐在角落的法务专员突然开口，“等等，我刚才查了一下工商信息，发现一个问题。”
“E 职通是独立注册的公司，法人是宋今夏，股东名单里没有扬帆科技的名字，也就是，E 职通跟百度没有半毛钱关系？”
这句话像一盆冷水，瞬间浇灭了会议室里的热情。
王鹏愣了几秒，才猛地抬头：“你什么？独立公司？怎么可能？”
“是真的。”法务专员把工商信息截图投影到幕布上，指着股东信息一栏。
“你们看，E 职通的法人宋今夏，跟扬帆科技没有任何股权关联，所以没有咱们的份。”
会议室里瞬间安静下来。
赵磊皱紧了眉头，手指轻轻敲击着桌面，心里快速盘算着。
当初百度投扬帆科技，主要是看中随听的流量和贴吧的社群价值，想通过投资绑定这两个产品，补百度的内容短板。
可谁能想到，融资刚敲定没几，杨帆就搞出个 E 职通，还做成了独立公司！
现在 E 职通这么火，上线两时预付金额就破了 1000 万，未来要是在全国推广，价值绝对不比贴吧低。
可百度连一点股份都没有，这不是眼睁睁看着一块肥肉从嘴边溜走吗？
“杨总这是怎么想的？”王鹏忍不住开口，语气里带着明显的不满。
“咱们是扬帆科技的投资方，这么大的新项目，他怎么不跟我们商量？”
“E 职通现在这么火，要是能并入扬帆科技，扬帆的估值至少能再翻一倍，对他也有好处啊！”
赵磊摇了摇头，语气里带着几分凝重：“他不是不懂，正是因为懂 E 职通的价值，才故意让它独立。”
“一方面，E 职通有公益属性，独立运营能避免被资本绑架，要是并入扬帆科技，咱们肯定会要求它盈利，不定会砍掉公益助学的部分。”
“另一方面，他也不想让百度插手 E 职通的运营，毕竟这是块潜力巨大的业务，他想自己掌控。”
他顿了顿，眼神变得坚定：“必须尽快找杨总谈谈。要么让 E 职通并入扬帆科技，咱们按估值追加投资。”
“要么百度直接投资 E 职通，拿到至少 20%的股份。不然等 E 职通再火一段时间，想入股就难了，这波咱们亏大了。”
“对，必须谈！”旁边的高管纷纷附和。
“E 职通的用户粘性和社会价值，比随听、贴吧更稳，咱们不能看着它跟百度没关系！”
会议室里的气氛彻底严肃起来，每个人脸上都带着紧迫福
他们清楚，E 职通的独立运营，绝不是事。
这关乎百度未来在 “公益 + 互联网” 领域的布局。
而此刻的随听公司里，杨帆还不知道百度的算盘。
他正站在技术部的大屏幕前，看着 E 职通的最新数据：上线两时，平台预付金额突破 1000 万，产生的服务费已达 60 万，按约定，这些钱将全部用于贫困生资助。
宋今夏手里拿着一份刚收到的传真，快步走过来，脸上满是兴奋。
“杨帆！我爸刚才给我打电话，京都教育局已经沟通好了，未来要把 E 职通作为『大学生就业推荐平台』，在全市高校推广！以后学校的就业办，会帮咱们宣传 E 职通，还会提供学生的学籍认证支持！”
杨帆点点头，但他心里更清楚，E 职通的路才刚刚开始。
现在它火了，肯定会有更多人盯上这块“肥肉”。
资本逐利是本性，但 E 职通的“公益属性”不能丢，这是他的底线。
夜色渐深，E 职通的服务器还在高速运转，竞价页面上的数字还在跳动。
中央党校的一群政府人员还在讨论，百度的人在谋划“谈股份”，杨帆科技的人在庆祝数据爆火。
没有人知道，这场围绕 E 职通的“博弈”，会在未来引发怎样的波澜。
但所有人都清楚，E 职通已经不是一个简单的“求职平台”。
它成了“互联网创新、社会价值、资本利益”的交汇点。
而这一切的背后，都指向那个不到二十岁的年轻人——杨帆。
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